Encuentra empresas con grandes equipos de ingeniería sobre un stack heredado
Ayuda a una empresa de servicios de TI o modernización a encontrar empresas que aún emplean a muchos ingenieros con experiencia en una tecnología heredada y a llegar al líder responsable de ese parque tecnológico.
- Clave de API gratuita
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Usa POST /person_role_search/, POST /person_role_search/totals/, POST /organization_search/ · Referencia de la API de búsqueda de personas
Cuánto cuesta: 5 créditos por email encontrado. Una consulta de móvil o de email que no devuelve nada cuesta 0 créditos. El enriquecimiento y la búsqueda se cobran por solicitud: precios de créditos.
Cómo fluyen los datos
POST /person_role_search/ - sector y tamaño
- 120
- líder tecnológico
- Python, SQL
- email corporativo
- alex@example.com
- nombre
- Alex Sample
- cargo
- Director de Operaciones
- móvil
- +1 (212) 555-0199
Pasos
- Busca ingenieros actuales con la habilidad usando
POST /person_role_search/(person_skills,role_is_current) y cuenta las coincidencias por organización - Dimensiona cada equipo preseleccionado con
POST /person_role_search/totals/(organizations,person_skills) - Añade tamaño y sector con
POST /organization_search/(organization_ids) - Encuentra al CIO, CTO o VP de Ingeniería con
POST /person_role_search/y obténwork_emailmediante/person_contacts_lookup/work_emails/
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Search current engineers with the skill using POST /person_role_search/ # (person_skills, role_is_current) and count matches per organization r1 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Size each shortlisted team with POST /person_role_search/totals/ # (organizations, person_skills) r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/totals/", headers=HEADERS, json=body) # 3. Add size and industry with POST /organization_search/ # (organization_ids) r3 = requests.post(f"{BASE}/organization_search/", headers=HEADERS, json=body) # 4. Find the CIO, CTO or VP Engineering with POST /person_role_search/ and # fetch work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ r4 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)
# 1. POST /person_role_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 2. POST /person_role_search/totals/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/totals/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 3. POST /organization_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/organization_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Pruébalo tú mismo: Referencia de la API de búsqueda de personas
- Clave de API gratuita
- Sin tarjeta de crédito
- Ejecuta tu muestra
Entradas y salidas
| Datos de entrada | Resultados |
|---|---|
| nombres de tecnologías heredadas | companies ranked by team size on the skill |
| filtros de empresa | industry and size |
technology leader | |
work_email |
Preguntas sobre este ejemplo práctico
¿Cómo puede una firma de servicios de TI encontrar empresas con grandes equipos de ingeniería en tecnología heredada?
Busca ingenieros actuales con la habilidad usando POST /person_role_search/ (person_skills, role_is_current) y cuenta las coincidencias por organización. Encuentra al CIO, CTO o VP de Ingeniería con POST /person_role_search/ y obtén work_email mediante /person_contacts_lookup/work_emails/.
¿Cuánto cuesta encontrar empresas con grandes equipos de ingeniería en un stack heredado?
Búsqueda de personas: 1 crédito por solicitud de búsqueda de personas y 1 crédito por solicitud de búsqueda de personas: detalles del cargo, cobrado se devuelvan datos o no. Enriquecimiento de empresas: 1 crédito por solicitud, cobrado se devuelvan datos o no. Emails corporativos: 5 créditos por cada email corporativo encontrado, y una consulta de email corporativo sin resultados cuesta 0 créditos. Los 8.250 créditos mensuales de Growth cubren 1.650 emails u 8.250 solicitudes de búsqueda, o una combinación. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Qué necesito para ejecutar este ejemplo práctico y qué devuelve?
Envías filtros de empresa y nombres de tecnologías heredadas. Recibes empresas ordenadas por tamaño del equipo en esa habilidad, sector y tamaño, responsable de tecnología y work_email, en JSON. También necesitas una clave de API de Forager, que viene con una cuenta gratuita.
¿Puedo contar cuántos ingenieros de una empresa tienen una habilidad concreta?
Ayuda a una firma de servicios de TI o de modernización a encontrar empresas que aún emplean a muchos ingenieros con experiencia en una tecnología heredada, y a llegar al líder responsable de ese parque tecnológico. La firma ofrece modernización a empresas que claramente operan esa tecnología a gran escala.
¿Puedo probar la búsqueda de personas gratis?
Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Cuándo debería ejecutar este flujo de trabajo?
Cuando una consultora lanza una oferta de migración o modernización para una tecnología concreta. La consultora propone modernización a empresas que claramente usan esa tecnología a gran escala.
¿Qué productos de Forager usa este ejemplo práctico?
Búsqueda de personas, enriquecimiento de empresas y emails corporativos. Búsqueda de personas: encuentra a las personas que ocupan un cargo en empresas objetivo, filtradas por cargo, antigüedad, departamento y ubicación. Enriquecimiento de empresas: datos firmográficos de una empresa a partir de su dominio o nombre: sector, plantilla, ubicaciones, crecimiento y puestos abiertos.
¿Cómo sé que los datos son correctos?
La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿Cómo encuentro empresas que usan tecnología heredada?
Busca ingenieros actuales con la habilidad usando POST /person_role_search/ (person_skills, role_is_current) y cuenta las coincidencias por organización. Encuentra al CIO, CTO o VP de Ingeniería con POST /person_role_search/ y obtén work_email mediante /person_contacts_lookup/work_emails/.
¿Qué herramientas pueden ejecutar este flujo de trabajo?
Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo y llamado a través de la API desde tu propio código, Make y n8n. O llama a los endpoints de los pasos anteriores desde tu propio código con una sola clave de API.
¿Cuántos pasos tiene este flujo de trabajo?
4 pasos: busca ingenieros actuales con la habilidad usando POST /person_role_search/ (person_skills, role_is_current) y cuenta las coincidencias por organización, dimensiona cada equipo preseleccionado con POST /person_role_search/totals/ (organizations, person_skills), añade tamaño y sector con POST /organization_search/ (organization_ids) y encuentra al CIO, CTO o VP de Ingeniería con POST /person_role_search/ y obtén work_email mediante /person_contacts_lookup/work_emails/.
¿Necesito una suscripción?
No para probar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando Forager, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos sin usar se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10% menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.
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