Trouvez les entreprises dont les grandes équipes d’ingénierie travaillent sur une stack legacy
Aidez un prestataire de services informatiques ou de modernisation à trouver les entreprises qui emploient encore de nombreux ingénieurs spécialisés dans une technologie legacy, et à joindre le dirigeant responsable de ce parc.
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Utilise POST /person_role_search/, POST /person_role_search/totals/, POST /organization_search/ · Référence de l’API de recherche de personnes
Coût : 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont décomptés par requête : tarifs des crédits.
Comment circulent les données
POST /person_role_search/ - secteur et taille
- 120
- responsable technologique
- Python, SQL
- e-mail pro
- alex@example.com
- name
- Alex Sample
- title
- Directeur des opérations
- mobile
- +1 (212) 555-0199
Étapes
- Recherchez les ingénieurs actuels ayant la compétence avec
POST /person_role_search/(person_skills,role_is_current) et comptez les correspondances par entreprise - Mesurez la taille de chaque équipe présélectionnée avec
POST /person_role_search/totals/(entreprises,person_skills) - Ajoutez la taille et le secteur avec
POST /organization_search/(organization_ids) - Trouvez le CIO, le CTO ou le VP Engineering avec
POST /person_role_search/et récupérezwork_emailvia/person_contacts_lookup/work_emails/
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Search current engineers with the skill using POST /person_role_search/ # (person_skills, role_is_current) and count matches per organization r1 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Size each shortlisted team with POST /person_role_search/totals/ # (organizations, person_skills) r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/totals/", headers=HEADERS, json=body) # 3. Add size and industry with POST /organization_search/ # (organization_ids) r3 = requests.post(f"{BASE}/organization_search/", headers=HEADERS, json=body) # 4. Find the CIO, CTO or VP Engineering with POST /person_role_search/ and # fetch work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ r4 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)
# 1. POST /person_role_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 2. POST /person_role_search/totals/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/totals/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 3. POST /organization_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/organization_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Essayez-le vous-même : Référence de l’API de recherche de personnes
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Entrées et sorties
| Données d’entrée | Résultats |
|---|---|
| noms de compétences legacy | companies ranked by team size on the skill |
| filtres d’entreprise | industry and size |
technology leader | |
work_email |
Questions sur cet exemple pratique
Comment un prestataire de services IT peut-il trouver les entreprises avec de grandes équipes d’ingénieurs sur une stack legacy ?
Recherchez les ingénieurs en poste ayant cette compétence avec POST /person_role_search/ (person_skills, role_is_current) et comptez les correspondances par entreprise. Trouvez le CIO, le CTO ou le VP Engineering avec POST /person_role_search/ et récupérez work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/.
Combien coûte la recherche d’entreprises avec de grandes équipes d’ingénieurs sur une stack legacy ?
Recherche de personnes : recherche de personnes à 1 crédit par requête et recherche de personnes : détails du poste à 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Enrichissement d’entreprises : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé, et une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels de Growth couvrent 1 650 e-mails ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange des deux. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs
Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?
Vous envoyez des filtres d’entreprise et des noms de compétences legacy. Vous récupérez les entreprises classées par taille d’équipe sur la compétence, secteur et taille, responsable technologique et work_email, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.
Puis-je compter combien d’ingénieurs d’une entreprise ont une compétence donnée ?
Aidez un cabinet de services IT ou de modernisation à trouver les entreprises qui emploient encore de nombreux ingénieurs spécialistes d’une technologie legacy, et à joindre le responsable de ce parc. Le cabinet propose la modernisation à des entreprises qui exploitent clairement cette technologie à grande échelle.
Puis-je tester la recherche de personnes gratuitement ?
Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.
Quand exécuter ce parcours ?
Quand un cabinet de services lance une offre de migration ou de modernisation pour une technologie donnée. Le cabinet propose la modernisation à des entreprises qui exploitent clairement cette technologie à grande échelle.
Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?
Recherche de personnes, enrichissement d’entreprises et e-mails professionnels. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé, ancienneté, service et localisation. Enrichissement d’entreprises : données firmographiques d’une entreprise à partir de son domaine ou de son nom : secteur, effectifs, implantations, croissance et postes ouverts.
Comment savoir si les données sont justes ?
Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.
Comment trouver les entreprises qui utilisent une technologie legacy ?
Recherchez les ingénieurs en poste ayant cette compétence avec POST /person_role_search/ (person_skills, role_is_current) et comptez les correspondances par entreprise. Trouvez le CIO, le CTO ou le VP Engineering avec POST /person_role_search/ et récupérez work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/.
Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?
Intégration native dans Clay et Zapier, intégration partenaire dans Deepline et Cargo, appel via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.
Combien d’étapes compte ce parcours ?
4 étapes : recherchez les ingénieurs actuels ayant la compétence avec POST /person_role_search/ (person_skills, role_is_current) et comptez les correspondances par entreprise, évaluez la taille de chaque équipe présélectionnée avec POST /person_role_search/totals/ (organizations, person_skills), ajoutez la taille et le secteur avec POST /organization_search/ (organization_ids), puis trouvez le CIO, le CTO ou le VP Engineering avec POST /person_role_search/ et récupérez work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/.
Faut-il un abonnement ?
Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.
Les réponses écrites ne sont pas disponibles pour le moment. Les pages ci-dessus restent utiles, ou réservez une démo pour poser la question à l’équipe.
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