Cas d’usage de données B2B
Les tâches que les plateformes exécutent avec Forager.
160 exemples pratiques. Chacun est une tâche qu’une vraie plateforme réalise avec Forager : le déclencheur, les endpoints, les étapes et le résultat.
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Ajouter un emplacement de numéro de mobile à une cascade (waterfall) d’enrichissement multi-fournisseurs
Donnez à un produit d’enrichissement en cascade (waterfall) un fournisseur de mobiles qui renvoie des mobiles directs joignables pour les personnes que les étapes précédentes ont manquées.
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Détecter les contacts CRM qui ont changé de poste et alerter sur les champions partis ailleurs
Gardez les contacts du CRM à jour en repérant les départs et en retrouvant d’anciens champions dans leur nouvelle entreprise.
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Compléter une base de sales intelligence avec une source de mobiles supplémentaire
Augmentez la couverture des mobiles et des coordonnées de votre produit de données de contact en ajoutant une source complémentaire derrière vos données existantes.
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Créer une recherche de candidats en langage naturel sur un flux de personnes sous licence
Indexez des profils du monde entier pour que les recruteurs puissent saisir « développeurs Java à Oslo ayant vendu des logiciels B2B » et obtenir des profils moins évidents.
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Proposer l’enrichissement de mobiles et d’e-mails en actions natives dans un constructeur de workflows GTM
Donnez aux GTM engineers un fournisseur de mobiles, d’e-mails et de données de personnes qu’ils peuvent intégrer à n’importe quelle table, parcours ou étape de cascade (waterfall), facturé en crédits de la plateforme.
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Alimenter la cascade d’enrichissement e-mail et téléphone d’un SDR IA depuis un prompt de chat
Laissez un SDR IA transformer un prompt en langage naturel en séquence active, avec e-mails et numéros vérifiés pour chaque prospect.
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Convertissez les inscriptions par e-mail personnel en identités professionnelles
Identifiez la personne, l’employeur et l’e-mail professionnel derrière une inscription ou un formulaire avec une adresse gmail ou outlook, pour la qualifier et l’affecter.
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Actualiser les fiches candidats périmées de l’ATS pour faire ressurgir les anciens candidats
Mettez à jour les postes actuels et les coordonnées d’anciens candidats pour qu’ils apparaissent dans les nouvelles recherches et puissent être relancés.
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Relancez un CRM à l’abandon avec une mise à jour ponctuelle des contacts
Transformez des milliers de comptes CRM obsolètes en contacts joignables en actualisant personnes, postes et canaux en une seule passe.
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Scorez les comptes selon la dynamique de recrutement issue des offres d’emploi
Classez les comptes cibles selon les postes qu’ils recrutent, pour que les commerciaux travaillent les comptes où les décisions d’outils et de fournisseurs sont en cours.
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Afficher des coordonnées vérifiées sur chaque fiche candidat sourcée par IA
Permettez aux recruteurs de contacter immédiatement un candidat présélectionné grâce à un e-mail personnel ou un mobile affiché sur la fiche.
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Constituez, pour chaque compte cible, un comité d’achat classé par poste
Renvoyez le comité d’achat complet (décideur économique, champion, évaluateur technique) d’un compte pour que commerciaux et agents puissent mener des deals en multithreading.
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Constituer des listes d’appels prêtes pour le dialer pour une équipe de BDR externalisée
Donnez aux BDR d’une agence des listes scorées et appelables pour chaque marché client, afin de maintenir les taux de connexion d’un client à l’autre.
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Cartographiez les viviers de talents et les niches de recrutement pour les postes difficiles à pourvoir
Montrez aux équipes d’acquisition de talents et aux agences combien de personnes qualifiées existent, où elles travaillent et qui se les dispute.
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Qualifiez les inscriptions PLG et orientez les comptes enterprise vers les ventes
Repérez les inscriptions issues d’entreprises au profil enterprise et transmettez aux ventes l’utilisateur ainsi que les décideurs du compte.
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Améliorez les taux de réponse en executive search grâce à l’e-mail personnel et au mobile
Joignez discrètement des candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des boîtes professionnelles surveillées.
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Ajoutez un outil de recherche de numéros facturé à chaque contact trouvé aux séquences de vente multicanales
Permettez à une plateforme de séquences d’ajouter des étapes d’appel en trouvant les mobiles des leads déjà présents dans une campagne.
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Constituer des listes ICP vérifiées pour des campagnes de cold e-mail clés en main
Transformez l'ICP de chaque nouveau client en liste de contacts vérifiée et dédupliquée, prête pour le cold e-mailing en quelques jours, sans acheter un accès data distinct par client.
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Enrichir les leads avant qu’un agent IA rédige des textes de campagne personnalisés
Donnez à un SDR IA le contexte de personne, d’entreprise et de recrutement dont il a besoin pour rédiger un message propre à chaque lead, et une adresse vérifiée pour l’envoyer.
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Alimenter un outil de numérotation parallèle avec des numéros de mobile directs
Alimentez la cascade de numéros derrière un outil de numérotation (dialer) progressif ou parallèle, pour que les SDR passent leurs sessions à parler aux acheteurs, pas à chercher des numéros.
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Trouvez les responsables ERP et directeurs financiers pour l’implémentation et l’administration d’ERP
Trouvez les entreprises qui utilisent (ou migrent vers) un ERP ou un système métier précis, et joignez le directeur financier, le responsable des opérations ou l’administrateur système qui en est responsable.
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Donnez à un recruteur vocal IA des mobiles de candidats vérifiés pour les appels de présélection
Permettez à un recruteur IA ou à un agent d’aide au recrutement d’appeler, d’envoyer des SMS et des e-mails aux candidats sourcés, sans que le recruteur ait à chercher les numéros.
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Donner aux agents de code des outils typés de données de personnes et d’entreprises
Permettez aux GTM engineers et aux développeurs de créer des parcours d’enrichissement en production en pilotant un agent de codage sur des endpoints typés, ou d’ajouter un endpoint de personnes à leur propre API de données web.
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Lancer un outil de recherche de téléphones facturé par résultat valide, sur des données mobiles achetées en gros
Permettez à un fournisseur de données de contact de vendre un abonnement ou un pack de crédits de recherche de numéros, en ne facturant à ses utilisateurs que les numéros valides, tout en payant un fournisseur en gros pour chaque résultat trouvé.
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Lancer une base de contacts B2B régionale sur des flux de personnes et d’offres d’emploi sous licence
Lancez un produit de données commerciales régional (par ex. nordique) avec des personnes, des entreprises et des signaux de recrutement, sans construire la collecte en interne.
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Alimenter le TAM et le sourcing d’audiences intégrés au produit avec un flux de données de personnes sous licence
Permettez aux utilisateurs de sourcer des entreprises et des personnes dans la plateforme sans appel API par ligne, puis n’enrichissez que les lignes sélectionnées.
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Alimenter le sourcing de deals sur les marchés privés et les listes d’acheteurs avec un flux d’entreprises
Permettez aux spécialistes des transactions de bâtir des listes de cibles parmi les entreprises privées, d’y associer propriétaires et dirigeants, et de trouver les acheteurs les mieux adaptés pour les mandats de cession.
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Remplacez InMail par une approche par e-mail en priorité auprès des ingénieurs passifs
Touchez les ingénieurs passifs dans la boîte de réception qu’ils lisent vraiment, plutôt que par des InMails plafonnés qui obtiennent peu de réponses.
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Évaluer les startups en phase initiale sur le parcours des fondateurs et la croissance de l’équipe pour le sourcing VC
Repérez les entreprises en pré-amorçage et en amorçage qui méritent le temps d’un associé, avant que les fonds concurrents ne les voient.
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Identifier d’anciens salariés d’une entreprise cible comme experts rémunérés
Trouvez les personnes qui ont occupé un poste précis dans une entreprise donnée sur une période donnée, vérifiez-le, et invitez-les à un appel d’expert ou à un entretien mené par IA.
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Décrochez de nouveaux clients en recrutement en joignant les responsables du recrutement derrière les postes ouverts
Transformez les offres d’emploi ouvertes en leads commerciaux pour un cabinet de recrutement ou de staffing en joignant le CTO ou le responsable du recrutement qui pilote le poste.
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Comparez la densité de talents IA et le recrutement à l’échelle d’un secteur
Publiez un indice de capacité IA par entreprise (par ex. les banques) à partir des effectifs de talents, des mouvements et du recrutement.
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Trouvez le mobile du propriétaire pour les comptes de PME locales
Permettez aux commerciaux des SaaS verticaux de joindre directement le propriétaire d’un salon, d’un restaurant ou d’une entreprise d’entretien de piscines, plutôt que l’accueil.
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Préconstruisez le TAM de chaque nouveau client dès le premier jour dans un CRM natif IA
Livrez un CRM natif IA déjà rempli : à l’inscription, il construit les comptes et contacts cibles du client à partir de son ICP, pour que les agents puissent travailler le marché immédiatement.
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Classez les numéros de mobile selon leur probabilité d’aboutir avant d’appeler
Donnez à une couche de scoring ou d’intent téléphonique un stock de mobiles à classer, pour que les commerciaux appellent en premier les numéros les plus susceptibles de décrocher.
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Transformez les visiteurs de site désanonymisés en acheteurs identifiés et joignables
Passez d’une visite de site au niveau de l’entreprise au bon persona, avec e-mail et mobile.
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Intégrez une cascade (waterfall) d’e-mails et de mobiles validés dans un produit SaaS
Proposez l’enrichissement de contacts comme fonctionnalité de votre propre produit, sans recruter de data engineer pour gérer les fournisseurs.
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Repérez les entreprises qui recrutent des postes de conformité et de sécurité, comme signaux d’achat GRC
Atteignez les comptes qui construisent une fonction conformité ou sécurité avant vos concurrents.
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Proposer les données de personnes et d’entreprises comme intégration native dans un créateur d’applications IA
Permettez à ceux qui créent des applications par prompts dans un créateur d’applications IA d’ajouter la recherche de leads, l’enrichissement de contacts ou la capture de cartes de visite, sans s’inscrire eux-mêmes chez un fournisseur de données.
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Associer des listes d’e-mails à des profils professionnels pour augmenter les taux de correspondance publicitaire
Associez davantage de contacts d’une liste CRM ou marketing à des profils professionnels, pour que vos audiences ABM atteignent les bonnes personnes.
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Ajoutez Forager à la cascade d’un outil de contact d’agent
Donnez à un framework d’agents ou à un agent GTM un outil de consultation de contacts qui essaie les sources dans l’ordre et renvoie le premier résultat vérifié, avec Forager comme étape pour le mobile et l’e-mail.
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Dédoublonnez et enrichissez les candidats dans un outil de sourcing IA
Permettez à un outil de sourcing IA de rattacher chaque candidat trouvé par son agent à un seul person_id Forager, d’éliminer les doublons et d’ajouter un e-mail personnel et un mobile à la présélection présentée.
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Donnez à un SDR IA un mobile vérifié avant qu’il appelle
Permettez à un SDR IA ou à un agent vocal de récupérer le numéro de mobile et l’e-mail professionnel de la personne qu’il s’apprête à contacter, en un seul appel d’outil typé, pour qu’il appelle et écrive à la bonne personne.
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Ancrez la recherche de comptes d’un agent grâce à l’enrichissement d’entreprises
Donnez à un agent de recherche ou de vente les données firmographiques structurées et les postes ouverts d’une entreprise à partir de son domaine, pour que son résumé de compte repose sur des données typées plutôt que sur une recherche web à interpréter.
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Acquérez sous licence un flux de données de personnes pour interroger des enregistrements de personnes et d’entreprises
Donnez à un produit qui répond à des questions sur des personnes et des entreprises un jeu de données sous licence à indexer et à interroger, au lieu d’appeler une API par question ou de scraper des profils.
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Proposez la recherche de personnes comme outil d’agent
Laissez un agent trouver les personnes qui occupent un poste dans une entreprise cible et lire leurs profils, via un outil de recherche à filtres typés plutôt qu’une session de navigation.
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Alimentez le bouton d’enrichissement de contacts natif d’un CRM
Renseignez les fiches contact avec e-mail et mobile directement dans le CRM ou l’extension de navigateur que vos commerciaux utilisent déjà.
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Déclenchez la prospection sur les nouvelles recrues et les postes ouverts dans les comptes cibles
Joignez les nouveaux dirigeants dans leurs 90 premiers jours et les équipes en croissance au moment où les budgets se décident.
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Construisez la liste d’appels quotidienne d’un SDR IA à partir des signaux de recrutement
Donnez aux commerciaux un court lot quotidien de comptes en phase d’achat, avec la bonne personne et un numéro direct.
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Constituez des listes d’invités enrichies pour dîners de dirigeants, tables rondes et conférences
Permettez à une plateforme d’événementiel (ou à l’équipe qui organise un événement B2B) de transformer des comptes cibles en liste d’invités prête à remplir la salle, composée des bons dirigeants et enrichie avant l’envoi des invitations.
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Intégrez des signaux d’achat issus des offres d’emploi à un produit de données B2B
Transformez les offres d’emploi en déclencheurs que les clients d’un fournisseur de données reçoivent dans leur CRM.
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Enrichissez et orientez les demandes de démo entrantes en temps réel
Complétez un formulaire de démo incomplet avec le poste, l’entreprise et le mobile pour qu’un commercial appelle en quelques minutes un lead à forte intention.
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Enrichissez les comptes CRM avec des données firmographiques dans un pipeline BI ou data warehouse
Faites la jointure entre vos comptes CRM et produit et un flux d’entreprises sous licence dans le data warehouse, pour segmenter pipeline et revenus par secteur, taille, localisation et croissance des effectifs dans vos tableaux de bord.
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Étendre la couverture téléphone et e-mail pour l’outbound européen
Donnez à une équipe outbound internationale des mobiles et des e-mails professionnels exploitables pour les décideurs EMEA et français/UE, là où les sources centrées sur les États-Unis sont limitées.
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Prospecter les contacts d’un domaine cible par poste et par pays via l’API
Alimentez des listes ABM par programmation à partir d’un domaine, avec des filtres d’intitulé de poste et de pays.
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Prospecter les fondateurs de marques DTC et Shopify pour des agences de croissance e-commerce
Remplissez le pipeline de nouveaux clients d’une agence e-commerce avec des fondateurs et des responsables croissance de marques grand public dans sa cible.
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Prospectez les e-commerçants et les propriétaires de commerces de détail indépendants pour un logiciel de commerce
Joignez les fondateurs de marques en ligne, les spécialistes de la fidélisation DTC et les propriétaires de boutiques et d’épiceries indépendantes, pour des applications, des outils de fidélisation et des technologies en magasin.
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Joignez les responsables d’usine, d’installations et de maintenance pour des services B2B industriels
Trouvez le responsable d’usine, d’installations, d’emballage ou de maintenance chez les fabricants, les façonniers et les entrepreneurs, pour des équipements et services industriels.
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Ajouter un accès premium aux numéros de téléphone dans un outil de prospection à crédits
Proposez une action « révéler le téléphone » facturée en crédits, pour que les commerciaux des PME et les consultants puissent appeler des dirigeants après avoir lu une fiche de compte.
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Obtenez des rendez-vous avec fondateurs et investisseurs pour les conseillers en M&A et en levée de capitaux
Donnez à une équipe outbound qui cible les boutiques M&A, les spécialistes de la levée de fonds et les conseillers transfrontaliers une liste de fondateurs-propriétaires et d’investisseurs adaptés à chaque mandat.
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Enrichissez des badges d'événement scannés en leads prêts pour le CRM
Complétez les scans de badges et les cartes de visite numérisées avec le poste, l'entreprise, l'e-mail et le mobile, pour que le suivi ait lieu le jour même.
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Atteignez les gestionnaires immobiliers, les promoteurs et les franchisés multi-unités
Trouvez les propriétaires et dirigeants d’entreprises de gestion immobilière, de promoteurs actifs et de franchisés multi-sites, pour des services de proptech, de gestion de baux et de marketing immobilier.
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Revendez l’enrichissement de personnes et la recherche inversée par e-mail via une API de données pour développeurs
Offrez à une API de données pour développeurs des endpoints de personne, d’entreprise et d’e-mail vers personne payés au résultat, sans construire son propre graphe de personnes.
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Sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des missions de staff augmentation
Permettez à un cabinet de staffing ou de staff augmentation de trouver des ingénieurs seniors par compétence, ancienneté et région, et de les joindre directement sur leurs canaux personnels.
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Ciblez les CTO et responsables IT des entreprises détenues par des fonds de private equity et des ETI pour des services IT
Donnez à une entreprise de services informatiques, de conseil ou de télécoms les responsables technologiques des entreprises du mid-market et soutenues par des fonds de private equity les plus susceptibles d’externaliser leur ingénierie, de se moderniser ou de changer de prestataire.
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Transformez les personnes qui interagissent avec des posts sociaux en leads scorés selon l’ICP et joignables par e-mail
Permettez à un outil d’outbound basé sur les signaux de prendre les personnes qui ont aimé ou commenté un post, de ne garder que celles qui correspondent à l’ICP et de fournir aux commerciaux un e-mail professionnel vérifié pour chacune.
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Ajoutez une couche de validation des téléphones à un produit de données de contact
Vérifier qu’un numéro de téléphone enregistré appartient toujours à la personne nommée avant que les clients ne l’appellent.
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Ajouter une source d’e-mails supplémentaire à la chaîne de recherche d’un outil de recherche d’e-mails
Permettez à un éditeur d’outil de recherche d’e-mails de renvoyer plus d’adresses trouvées et vérifiées, en ajoutant une source indépendante à sa chaîne de recherche et en actualisant son propre index.
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Construire des organigrammes de comptes et rechercher des décideurs à partir de données d’emploi à jour
Permettez à une base de prospection d’afficher un organigramme à jour pour chaque compte (qui rapporte à qui, qui est arrivé, qui est parti) et de trouver les décideurs par fonction et niveau hiérarchique.
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Constituez des listes de distributeurs et d’importateurs à l’étranger pour développer l’export
Donnez à un cabinet de conseil en export ou en internationalisation une liste qualifiée de distributeurs, importateurs et revendeurs d’un pays cible, avec l’acheteur ou le propriétaire de chacun.
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Enrichissez en masse un CSV de comptes cibles avant un sprint SDR
Préparez une semaine de travail de SDR en transformant une liste de comptes en personas nommés et joignables, avec contexte firmographique.
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Enrichir les exports de listes de leads avec e-mail et mobile en un clic
Transformez une liste de leads enregistrée en leads appelables et joignables par e-mail, sans consultation manuelle.
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Compléter les e-mails et les mobiles manquants dans les CSV importés par les utilisateurs
Proposez aux utilisateurs d’un produit de données une fonction en masse « importez une liste, récupérez-la complète ».
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Trouver des gestionnaires de flotte parmi les variantes d’intitulé, pour la vente de véhicules B2B
Donnez aux vendeurs de flottes automobiles une liste exploitable de décideurs flotte et mobilité, malgré des intitulés de poste hétérogènes.
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Ancrez les agents IA d’un CRM dans des données d’entreprises et de personnes à jour
Gardez à jour les enregistrements d’entreprises et de contacts d’un CRM IA pour que ses agents scorent les leads entrants, préremplissent l’onboarding et signalent les risques d’attrition avec précision.
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Cartographiez les comités d'achat CXO pour les programmes ABM menés par des agences
Donnez à une agence ABM une cartographie complète des CXO et VP de chaque compte nommé, pour que webinaires, tables rondes et outbound touchent chaque partie prenante.
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Approchez plusieurs interlocuteurs par fonction dans les comptes Fortune 500 pour l'outbound grands comptes
Cartographiez chaque fonction pertinente dans les grandes entreprises pour que les campagnes de l’agence touchent plusieurs parties prenantes par compte, y compris les employeurs qui recrutent en volume pour les clients HR tech.
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Alimentez une base de contacts en libre-service, payée au contact trouvé, avec un flux de données de personnes acquis sous licence
Exploitez une base de prospects en libre-service où les vendeurs de PME recherchent gratuitement et ne paient que les contacts trouvés.
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Prédisez les chemins d’introduction chaleureuse à partir des expériences professionnelles communes
Retrouvez les collègues, investisseurs ou clients qui ont déjà travaillé aux côtés d’un acheteur cible, pour que les commerciaux demandent une introduction.
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Prospecter les propriétaires de cabinets médicaux indépendants par spécialité et par ville
Atteignez les médecins propriétaires et les responsables de cabinet des cliniques indépendantes d’une spécialité et d’une métropole, pour des logiciels de cabinet ou des services de marketing de santé.
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Joignez les RSSI et responsables de la sécurité IT par téléphone direct
Aidez les vendeurs en cybersécurité à franchir les barrages jusqu’aux RSSI et directeurs sécurité, un persona qui ignore la plupart des e-mails de prospection à froid.
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Joignez les candidats passifs par téléphone et WhatsApp, pas seulement par e-mail
Ajoutez le téléphone et WhatsApp à la prospection de candidats pour les postes de niche où l’e-mail seul ne suffit pas.
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Alimentez la couche de contacts d’une plateforme ABM avec un flux de données de personnes sous licence
Permettez aux utilisateurs demand-gen de passer d’un compte scoré à des personas nommés dans la plateforme, sans appel API par ligne.
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Ciblez des audiences publicitaires B2B par intitulés de décideurs dans les comptes cibles
Créez des audiences publicitaires composées des postes du comité d’achat des comptes ICP, plutôt que de larges segments firmographiques.
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Déclenchez les campagnes outbound de vos clients à partir des signaux de recrutement
Donnez à une agence outbound un scénario de signaux reproductible pour chaque client : quand un compte cible publie une offre pour un poste pertinent, contactez le responsable du recrutement avec un message lié à ce besoin.
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Préparez vos utilisateurs aux personnes qu’ils vont rencontrer, à partir d’une adresse e-mail
Permettez à un produit de préparation de réunions ou d’agenda de briefer son utilisateur sur les personnes qu’il va rencontrer ou à qui il va écrire : poste, employeur, parcours et contexte de l’entreprise.
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Vérifier l’emploi des représentants d’entreprise lors de l’onboarding KYB
Ajoutez un signal d’identité professionnelle aux contrôles KYB et anti-fraude : le candidat travaille-t-il vraisemblablement dans l’entreprise pour laquelle il ouvre un compte, et son e-mail ou son téléphone correspondent-ils à un vrai professionnel ?
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Enrichissez les mobiles juste à temps, au moment d’appeler, plutôt que par actualisations en masse
Récupérez un mobile seulement quand un contact est sur le point d’être appelé : les numéros sont à jour et les crédits ne sont dépensés que pour les contacts réellement appelés.
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Trouver les décideurs IT et services généraux des districts scolaires K-12
Aidez un éditeur de matériel de sécurité et de SaaS à atteindre les directeurs IT, les responsables des installations et de la sécurité des districts scolaires, et à enrichir les demandes de démo entrantes.
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Trouvez les acheteurs de localisation dans les entreprises qui s’implantent dans un nouveau pays
Repérez les entreprises qui entrent sur un nouveau marché (p. ex. le Japon) et joignez le responsable marketing, produit ou localisation qui achètera traduction et localisation.
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Trouvez le bon contact comptabilité fournisseurs quand une facture n’a pas de contact de facturation
Permettez à une plateforme d’automatisation des comptes clients de localiser le contact comptes fournisseurs ou finance chez un débiteur, pour que le recouvrement ne se bloque pas.
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Aidez les candidats à joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi
Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi d’indiquer à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement.
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Lancez une plateforme outbound dans un nouveau pays avec un flux de données de personnes sous licence
Permettez à vos utilisateurs de prospecter un nouveau marché dès le premier jour, sans attendre une collecte de données en interne.
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Associez les numéros de mobile à une planification au meilleur moment pour appeler
Combinez un mobile direct avec le fuseau horaire et le contexte du poste pour que les commerciaux appellent chaque prospect au moment où il a le plus de chances de décrocher.
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Personnalisez l’onboarding produit à partir d’un e-mail d’inscription
Associez l’e-mail de chaque nouvelle inscription à un profil de personne et d’entreprise, pour que le produit adapte l’onboarding (modèles, offre, textes) sans long formulaire d’inscription.
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Prospectez les directeurs financiers d’entreprises actives en R&D pour des services de crédits d’impôt
Trouvez les entreprises dont les dépenses de R&D augmentent (recrutement fortement orienté ingénierie) et joignez leur CFO ou leur directeur financier.
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Prospectez les responsables d’usines et d’entrepôts pour une place de marché de staffing à la demande
Repérez les entrepôts, usines et centres de distribution qui peinent à pourvoir leurs équipes et joignez le responsable des opérations qui commande la main-d’œuvre.
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Atteindre les dirigeants de PME sans profil professionnel
Associez les fiches d’entreprises locales aux numéros de mobile et aux e-mails personnels de leurs propriétaires, quand il n’existe aucun profil professionnel de départ.
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Recrutez des experts métier pour l’évaluation de modèles IA et les données d’entraînement
Trouvez des praticiens vérifiés (radiologues, avocats fiscalistes, actuaires) pour rédiger et noter des données pour les laboratoires d’IA, plutôt que des annotateurs généralistes.
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Faites tourner des agents de sourcing permanents sur des données de personnes à jour
Alimentez en continu vos viviers de candidats à mesure que de nouveaux profils correspondent à des postes ouverts.
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Sourcez des responsables cliniques et opérationnels pour les recrutements en santé et en résidences seniors
Aidez les employeurs du secteur de la santé et les équipes de staffing à trouver directeurs d’établissement, responsables des soins infirmiers et gestionnaires près de chaque site.
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Fournissez une API de données candidats avec e-mails personnels et mobiles aux plateformes de recrutement
Permettez à un agrégateur de données de candidats de fournir e-mails personnels et mobiles aux plateformes de recrutement qui appellent son API, en comblant les enregistrements que ses autres sources ont manqués.
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Transformez les changements de poste en signaux de remplacement pour les recruteurs
Prévenez les recruteurs quand quelqu’un quitte son poste pour qu’ils puissent démarcher l’employeur avant la publication de l’offre de remplacement.
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Transformez les nouvelles immatriculations d’entreprises en fondateurs joignables
Aidez les experts-comptables et les banques d’entreprise à joindre les fondateurs d’entreprises nouvellement immatriculées avant leurs concurrents.
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Alertez les responsables de compte quand un client publie une offre d’emploi citant un concurrent
Dans un module complémentaire de CRM ou un outil pour l’équipe Customer Success, prévenez le responsable de compte quand un client publie une offre pour un poste exigeant une expérience du produit d’un concurrent : un signal précoce de départ ou de remplacement.
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Comparez le mix de compétences d’une entreprise à celui de ses concurrentes
Montrez aux utilisateurs d’un produit de talent intelligence comment les compétences et les fonctions de leurs effectifs se comparent à celles d’entreprises similaires, pour planifier recrutement et formation.
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Comparez les fourchettes de salaires publiées par poste et par ville
Donnez à un produit de rémunération ou d’analyse des effectifs une vue des salaires que les employeurs affichent pour un poste dans chaque ville, par taille d’entreprise et par secteur.
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Créez un exemple de liste de leads pour le pitch d'un client potentiel
Montrez à un client potentiel de vraies personnes joignables de son ICP pendant le pitch commercial, pour qu'il juge la qualité des listes de l'agence avant de signer.
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Créez des listes d'entreprises qui utilisent une technologie pour des campagnes clients
Créez des listes de campagne d'entreprises qui utilisent une technologie web donnée (partenaire d'intégration ou concurrent du client) et des personnes responsables de cet outil.
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Vérifiez l’historique professionnel déclaré d’un freelance à l’inscription
Comparez les employeurs et les intitulés déclarés par un nouveau freelance ou expert avec son profil professionnel, pour que la place de marché examine les écarts avant la mise en ligne du profil.
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Trouvez les entreprises dont les grandes équipes d’ingénierie travaillent sur une stack legacy
Aidez un prestataire de services informatiques ou de modernisation à trouver les entreprises qui emploient encore de nombreux ingénieurs spécialisés dans une technologie legacy, et à joindre le dirigeant responsable de ce parc.
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Trouvez les petites entreprises qui recrutent leur premier profil IT, pour des offres de services managés
Aidez un prestataire de services IT ou de sécurité managés à joindre les petites et moyennes entreprises qui cherchent à recruter un profil IT en interne, alors qu’une équipe externalisée peut être la réponse la plus rapide.
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Gardez un enregistrement d’entreprise de référence par compte dans un module complémentaire de CRM
Donnez à un produit de qualité des données CRM une couche de données d’entreprises sous licence, pour que les comptes en double ou mal orthographiés fusionnent en une seule entreprise et que les données firmographiques restent renseignées.
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Mesurez les arrivées, les départs de talents et les départs de dirigeants comme données alternatives
Transformez les dates de début et de fin de poste en nombres mensuels d’arrivées, de départs et de départs de dirigeants par entreprise, pour les modèles d’une équipe de recherche en investissement.
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Fusionner les doublons CRM qui utilisent un e-mail personnel et un e-mail professionnel
Dans un module complémentaire de qualité des données CRM, repérez les contacts qui sont la même personne enregistrée deux fois (une fois avec un e-mail personnel, une fois avec un e-mail professionnel) et fusionnez-les en un seul enregistrement.
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Préremplissez les profils de candidats à partir de l’e-mail d’une candidature
Quand un candidat postule avec un e-mail personnel, complétez son profil dans l’ATS avec son historique professionnel, sa formation et ses compétences, pour que les recruteurs examinent un dossier complet.
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Relancez d’anciens prestataires à la fin de leur mission
Aidez un cabinet d’intérim à recontacter les intérimaires qu’il a déjà placés dès la fin de leur mission, avant qu’une autre agence ne les réserve.
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Contactez les entreprises juste après leur dépôt d’un Form D
Aidez un conseiller en comptabilité, un DAF à temps partagé ou une banque pour start-ups à joindre les entreprises qui viennent de déposer un Form D pour une levée privée, au moment où leurs besoins financiers et de conformité évoluent.
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Joignez les fondateurs en mode stealth avant leur annonce
Aidez un fonds de capital-risque à trouver les personnes qui viennent de quitter un poste pour créer une entreprise, souvent affichées comme « stealth », et à les joindre avant l’annonce d’un tour de table.
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Recommandez des offres d’emploi ouvertes aux candidats d’une marketplace de talents
Montrez à chaque candidat d’une place de marché de talents ou d’une plateforme de carrière les offres d’emploi en ligne qui correspondent à son intitulé de poste et à sa localisation, avec du contexte sur l’entreprise qui recrute, et renvoyez vers l’offre d’origine.
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Actualisez les données de contact avant qu’un agent n’écrive dans le CRM
Laissez un copilote CRM ou un agent vérifier que le poste, l’employeur et l’e-mail professionnel d’un contact sont à jour avant de créer ou de mettre à jour l’enregistrement, pour qu’il n’écrive jamais un e-mail périmé ou un ancien intitulé de poste.
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Identifiez une personne à partir d’un e-mail d’inscription dans un copilote
Permettez à un copilote intégré au produit de transformer une inscription ou un e-mail entrant en la personne et l’entreprise correspondantes, pour qu’il route, qualifie ou personnalise sa première réponse.
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Révélez les e-mails et mobiles de candidats dans le navigateur pour un cabinet de recherche indépendant
Permettez à un petit cabinet de recrutement ou de chasse de têtes de trouver des candidats par poste, entreprise et localisation, et de révéler un e-mail personnel ou un mobile, sans intégration API.
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Examinez l'équipe dirigeante d'une entreprise cible et son ancienneté pendant la due diligence
Offrez à une équipe de private equity ou de développement d’entreprise une vue rapide des dirigeants actuels d’une cible, de leur ancienneté et de leur parcours, ainsi que des départs récents de cadres dirigeants.
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Mesurer la fraîcheur d’une base de contacts en vérifiant l’employeur actuel de chaque personne
Donnez à un produit de validation ou d’hygiène des données un contrôle qui indique à ses clients quels contacts ont quitté l’entreprise à laquelle ils sont rattachés, avec le nouvel e-mail professionnel quand il existe.
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Scorez les comptes selon la croissance des effectifs par département
Classez les comptes cibles selon la vitesse de croissance de l’équipe à laquelle vend un commercial (par exemple sécurité, data ou ventes), mesurée à partir des postes actuels des personnes plutôt que des offres d’emploi.
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Dimensionnez un marché selon les entreprises qui utilisent une technologie
Comptez et segmentez les entreprises qui utilisent une technologie donnée (votre partenaire d’intégration, votre concurrent ou une plateforme sur laquelle vous êtes bâti) pour dimensionner un marché et planifier la couverture.
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Évaluez la taille d'un marché avec les totaux de recherche avant une mission client
Donnez à une agence ou à un cabinet GTM un décompte rapide des entreprises et des acheteurs de l’ICP d’un client, pour cadrer et chiffrer une mission avant de constituer la moindre liste.
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Estimez la demande locale pour un poste avant d’ouvrir une antenne de recrutement
Comptez combien d’employeurs publient une offre pour un poste dans chaque métropole avant qu’un cabinet de recrutement n’affecte des recruteurs à une nouvelle antenne ou implantation.
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Repérez les premières opportunités grâce aux dépôts Form C et aux lancements de produits
Repérez les jeunes entreprises qui viennent de lancer un produit ou de déposer une offre de financement participatif Form C, avec le parcours des fondateurs, pour un fonds early-stage ou un réseau de business angels.
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Suivez les recrutements de vos concurrents par fonction et par localisation
Montrez aux utilisateurs d’un produit de veille concurrentielle où chaque concurrent suivi recrute, dans quelles fonctions et quels lieux, pour repérer tôt les arrivées sur de nouveaux marchés ou produits.
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Suivez le recrutement des entreprises cotées et privées comme données alternatives
Construisez des séries de recrutement par entreprise (nouvelles offres, offres actives, répartition par fonction et par localisation) pour les modèles d’une équipe de recherche ou quant.
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Prospectez les dirigeants financiers quand les entreprises recrutent leur premier poste en finance opérationnelle
Aidez une équipe de gestion des dépenses ou de paiement à joindre les DAF et les responsables financiers au moment où les processus financiers se mettent en place.
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Transformez des annonceurs observés en contacts de responsables paid media et agences
Transformez une liste d’annonceurs repérés dans des enchères search ou display (ou d’agences qui les gèrent) en responsables paid media, performance et agences qui achètent de la martech.
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Répondez aux questions d’adéquation des comptes avec des données firmographiques et de recrutement
Permettez à un agent IA de vérifier les critères d’adéquation (taille, financement, recrutement, technologies) avant tout contact.
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Créez des listes de personas dans vos comptes cibles de la logistique et de la supply chain
Aidez les vendeurs de logiciels logistiques à joindre les responsables des opérations, du fret et de la supply chain chez les transporteurs, transitaires et chargeurs.
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Mettre en relation fournisseurs d’ingrédients et d’emballages et développeurs produit côté marques
Permettez à une base de données verticale fournisseurs-marques (ou à un fournisseur lui-même) de rattacher des contacts R&D, formulation, sourcing et achats à chaque marque grand public qu’elle référence.
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Cartographier les acheteurs des systèmes de santé et de la recherche clinique pour le GTM des sciences de la vie
Cartographiez les responsables des opérations cliniques, de la santé numérique et de l’innovation des systèmes de santé, des promoteurs d’essais et des CRO, pour une vente de santé numérique ou de services cliniques.
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Recruter marques, vendeurs et lieux pour une marketplace bilatérale
Constituez des listes d’acquisition côté offre pour une marketplace : marques et revendeurs pour une marketplace de commerce, lieux et directeurs généraux d’établissements d’hôtellerie pour une marketplace de réservation de spectacles.
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Vendez des jeux de données B2B sur mesure, par audience
Proposez des listes ponctuelles (par ex. « dirigeants de cabinets dentaires au Texas ») aux acheteurs qui ne veulent pas d’abonnement.
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Contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp
Pourvoyez des missions d’intérim et de postes le jour même en écrivant à des dizaines de candidats disponibles à la fois.
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Renseignez des e-mails personnels et des téléphones vérifiés pour les profils de créateurs et d’influenceurs
Permettez à un fournisseur de données de créateurs de renvoyer un e-mail ou un numéro joignable pour les créateurs dont les profils publics n’affichent aucune coordonnée.
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Trouvez les e-mails d'éditeurs et de journalistes pour vos actions de digital PR
Donnez à une agence de digital PR ou de netlinking le bon contact éditeur, rédacteur ou responsable de publication dans chaque média cible, pour que les pitchs arrivent à une personne et non dans une boîte générique.
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Modélisez des audiences B2B similaires à partir de signaux firmographiques et de recrutement
Trouvez des entreprises en phase d’achat qui ressemblent aux meilleurs comptes d’un client, à partir de données firmographiques et de l’activité de recrutement.
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Alimentez la recherche de leads d’un CRM IA open source pour petites entreprises
Intégrez la recherche de leads à leur CRM IA pour que les petites entreprises n’achètent pas un outil de données à part.
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Prospecter les agences d’assurance IARD indépendantes et leurs dirigeants
Aidez les vendeurs insurtech à trouver les dirigeants d’agence et les responsables des opérations parmi des milliers de petites agences indépendantes.
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Prospecter les responsables supply chain et AOG pour des services logistiques urgents
Atteignez les responsables logistique, supply chain et AOG (aircraft on ground) des compagnies aériennes, MRO et constructeurs qui achètent du coursier embarqué et du fret express.
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Ajoutez des signaux firmographiques et de recrutement aux modèles de crédit et de souscription B2B
Donnez à un prêteur B2B, à un acteur du paiement ou de la gestion des dépenses des indicateurs au niveau de l’entreprise (ancienneté, effectif, financement, trafic web, recrutement) à utiliser en complément de ses propres données de risque lors de l’examen d’un dossier d’entreprise.
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Répondez aux questions sur l’embauche et le marché du travail dans un analyste IA, à partir d’un flux d’offres d’emploi
Permettez à un analyste IA de recherche ou RH de répondre à des questions comme « qui recrute des data engineers à Austin » à partir d’offres d’emploi sous licence, avec les liens vers les offres utilisées.
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Appelez les responsables du recrutement depuis le navigateur pour le développement commercial d’un cabinet de recrutement
Aidez les commerciaux d’un cabinet de recrutement à trouver le responsable ingénierie, opérations ou finance d’un client cible et à l’appeler directement, sans développer d’intégration.
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Vérifier qu’un e-mail personnel appartient bien à la personne attendue
Ajouter un contrôle de correspondance d’identité à un produit de validation d’e-mails : confirmer qu’un e-mail personnel correspond bien à la personne à laquelle il est associé, et remonter les résultats.
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Surveillez le recrutement d’une liste d’entreprises pour vos notes de recherche
Donnez aux analystes un décompte hebdomadaire des offres d’emploi ouvertes et nouvelles de chaque entreprise d’une liste de couverture, par fonction, comme l’un des éléments de leurs notes de recherche.
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Profilez les abonnés d’une newsletter B2B par poste et par entreprise pour la vente de sponsoring
Montrez à une newsletter ou à une plateforme média B2B les postes, entreprises et secteurs de ses lecteurs, pour qu’elle vende du sponsoring sur un vrai profil d’audience.
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Reconstituez un annuaire d’anciens d’une entreprise pour le recrutement boomerang
Aidez un ATS ou une plateforme d’alumni à retrouver les anciens salariés d’une entreprise, à voir où ils travaillent aujourd’hui et à les inviter à revenir quand un poste adapté s’ouvre.
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Récupérez les données firmographiques et les postes ouverts à partir d’un domaine, dans une API de données web
Laissez une API de données web ou de scraping répondre à une consultation d’entreprise avec des données firmographiques structurées et les postes ouverts, au lieu de scraper et d’analyser le site de l’entreprise à chaque appel.
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Afficher les effectifs et la mention « recrute actuellement » sur les fiches d’un annuaire d’entreprises
Gardez à jour un annuaire B2B ou une base de fournisseurs avec la taille, la date de création et le secteur de chaque entreprise listée, et son statut de recrutement, sans demander aux entreprises de mettre à jour leur propre fiche.
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Suggérez des candidats par cooptation à partir des anciens collègues des employés
Dans un ATS ou un outil de cooptation, montrez à chaque employé les personnes avec qui il a déjà travaillé et qui correspondent aujourd’hui à un poste ouvert, et laissez-le faire la mise en relation.
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Testez la couverture des mobiles et des e-mails dans l’application avant de brancher l’API
Permettez à l’équipe d’une plateforme de cascade ou sales tech de vérifier dans le navigateur la couverture de Forager sur les personas de ses propres utilisateurs, avant qu’un ingénieur ne développe l’intégration.
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Entraînez des modèles de normalisation d’intitulés et de rapprochement d’entreprises sur des profils structurés
Donnez à une équipe IA ou data des exemples annotés pour entraîner des modèles qui normalisent les intitulés de poste en fonction et séniorité, et qui rapprochent des noms d’entreprise approximatifs d’une seule et même entreprise.
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Pondérez les conversions publicitaires par taille d’entreprise avant de les envoyer aux plateformes publicitaires
Dans un produit B2B de publicité ou d’attribution, ajoutez la taille et le secteur de l’entreprise à chaque conversion de formulaire, pour que la valeur renvoyée aux plateformes publicitaires favorise les comptes que les ventes recherchent.
