Estimez la demande locale pour un poste avant d’ouvrir une antenne de recrutement

Comptez combien d’employeurs publient une offre pour un poste dans chaque métropole avant qu’un cabinet de recrutement n’affecte des recruteurs à une nouvelle antenne ou implantation.

Obtenir une clé API gratuite + 5 $Recevoir un test sur échantillon

Clé API gratuite
Sans carte bancaire
Lancez votre échantillon

Utilise POST /job_search/totals/, POST /job_search/ · Référence de l’API d’offres d’emploi

Coût : Décompté par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

3 entrées → API d’offres d’emploi → 3 champs données d’exemple

01 · Entrées

Poste

Hiring Manager, Ingénierie

métropoles candidates

linkedin.com/in/sam-specimen

période

linkedin.com/in/sam-specimen

02 · Forager

API d’offres d’emploi POST /job_search/totals/

Correspondance trouvée

03 · Sorties

Sam SpecimenResponsable recrutement, Ingénierie · Example Inc.

name: Sam Specimen
title: Hiring Manager, Ingénierie
mobile: +1 (512) 555-0133
e-mail pro: sam@example.com
company: Example Inc.

3 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

Comptez les offres pour le poste par métropole avec POST /job_search/totals/ (intitulé, lieux, date_featured_start, date_featured_end)
Répétez pour la période précédente afin de voir si la demande progresse
Listez les employeurs derrière les offres avec POST /job_search/ (intitulé, lieux, is_active)
Classez les métropoles par volume d’offres et nombre d’employeurs, puis partagez la présélection avec la direction

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Count postings for the role per metro with POST /job_search/totals/
# (title, locations, date_featured_start, date_featured_end)
r1 = requests.post(f"{BASE}/job_search/totals/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Repeat for the prior period to see whether demand is growing

# 3. List the employers behind the postings with POST /job_search/ (title,
# locations, is_active)
r2 = requests.post(f"{BASE}/job_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 4. Rank metros by posting volume and employer count and share the
# shortlist with leadership

# 1. POST /job_search/totals/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/job_search/totals/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /job_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/job_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Testez-le vous-même : Référence de l’API d’offres d’emploi

Obtenir une clé API gratuite + 5 $Recevoir un test sur échantillon

Clé API gratuite
Sans carte bancaire
Lancez votre échantillon

Entrées et sorties

Données d’entrée	Résultats
intitulés de poste	`posting count per metro`
métropoles des candidats	`period-over-period change`
période	`employers posting the role`

Questions sur cet exemple pratique

Comment un cabinet de recrutement peut-il mesurer la demande pour un poste dans une ville ?

Comptez les offres pour ce poste par métropole avec POST /job_search/totals/ (title, locations, date_featured_start, date_featured_end). Répétez l’opération pour la période précédente afin de voir si la demande progresse.

Combien coûte la mesure de la demande locale pour un poste avant d’ouvrir un desk de recrutement ?

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Les 8 250 crédits mensuels du forfait Growth couvrent 550 numéros de mobile ou 1 650 e-mails, ou un mélange. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez les métropoles candidates, la période et les intitulés de poste. Vous recevez en retour les employeurs qui publient le poste, l’évolution d’une période à l’autre et le nombre d’offres par métropole, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Quelle API compte les offres d’emploi par intitulé et par lieu ?

Cet exemple pratique utilise l’API d’offres d’emploi de Forager. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi actives et historiques par entreprise, intitulé et lieu pour repérer des signaux de recrutement. Comptez les employeurs qui recrutent pour un poste dans chaque métropole avant qu’un cabinet de recrutement n’engage des recruteurs sur un nouveau desk ou une nouvelle implantation.

Puis-je tester l’API d’offres d’emploi gratuitement ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand un cabinet de recrutement prévoit un nouveau desk spécialisé, une nouvelle agence ou sa revue trimestrielle des territoires. La direction ouvre des desks là où la demande des employeurs est visible dans les offres actives, et les recruteurs démarrent avec une liste d’employeurs qui recrutent déjà.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

API d’offres d’emploi. API d’offres d’emploi : recherchez les offres d’emploi actives et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu pour repérer les signaux de recrutement.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Combien d’entreprises recrutent un poste donné dans une ville ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Natif dans Clay, développé par un partenaire dans Deepline et appelé via l’API depuis votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : comptez les offres pour le poste par métropole avec POST /job_search/totals/ (title, locations, date_featured_start, date_featured_end), répétez pour la période précédente pour voir si la demande augmente, listez les employeurs derrière les offres avec POST /job_search/ (title, locations, is_active), puis classez les métropoles par volume d’offres et nombre d’employeurs et partagez la présélection avec la direction.

Faut-il un abonnement ?

Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Voir aussi

Estimez la demande locale pour un poste avant d’ouvrir une antenne de recrutement

Comment circulent les données

Étapes

Entrées et sorties

Questions sur cet exemple pratique

Comment un cabinet de recrutement peut-il mesurer la demande pour un poste dans une ville ?

Combien coûte la mesure de la demande locale pour un poste avant d’ouvrir un desk de recrutement ?

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Quelle API compte les offres d’emploi par intitulé et par lieu ?

Puis-je tester l’API d’offres d’emploi gratuitement ?

Quand exécuter ce parcours ?

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Combien d’entreprises recrutent un poste donné dans une ville ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Combien d’étapes compte ce parcours ?

Faut-il un abonnement ?

Plus d’exemples pratiques pour les cabinets de recrutement

Améliorez les taux de réponse en executive search grâce à l’e-mail personnel et au mobile

Décrochez de nouveaux clients en recrutement en joignant les responsables du recrutement derrière les postes ouverts

Sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des missions de staff augmentation

Relancez d’anciens prestataires à la fin de leur mission

Révélez les e-mails et mobiles de candidats dans le navigateur pour un cabinet de recherche indépendant

Contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp

Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter