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Relancez d’anciens prestataires à la fin de leur mission

Aidez un cabinet d’intérim à recontacter les intérimaires qu’il a déjà placés dès la fin de leur mission, avant qu’une autre agence ne les réserve.

  • Clé API gratuite
  • Sans carte bancaire
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Utilise POST /person_detail_lookup/, POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ · Référence de l’API d’enrichissement de personnes

Coût : 15 crédits par mobile trouvé · 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont facturés par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

2 entrées → Enrichissement de personnes + E-mails personnels + Numéros de mobile → 4 champs données d’exemple
01 · Entrées
URL LinkedIn
linkedin.com/in/priya-fixture
commandes ouvertes
linkedin.com/in/priya-fixture
02 · Forager
Enrichissement de personnes + E-mails personnels + Numéros de mobile POST /person_detail_lookup/
Correspondance trouvée
03 · Sorties
Priya FixtureResponsable recrutement, Ingénierie · Example Inc.
e-mail personnel
priya.f@example.net
mobile
+44 20 7946 0958
name
Priya Fixture
title
Hiring Manager, Ingénierie
e-mail pro
priya@example.com
company
Example Inc.
4 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

  1. Vérifiez chaque ancien prestataire avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) : postes avec un end_date ou sans poste actuel
  2. Récupérez un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, car l’adresse professionnelle chez le client cessera de fonctionner
  3. Récupérez un numéro de mobile via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour un appel ou un SMS
  4. Envoyez au recruteur la liste des prestataires disponibles correspondant aux commandes ouvertes
import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Check each past contractor with POST /person_detail_lookup/
# (linkedin_public_identifier) for roles with an end_date or no current role
r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Fetch a personal email via POST
# /person_contacts_lookup/personal_emails/, since the client work address
# will stop working
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/personal_emails/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Fetch a mobile via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ for a
# call or text
r3 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/phone_numbers/", headers=HEADERS, json=body)

# 4. Send the recruiter a list of available contractors matched to open
# orders
Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Faites-le vous-même : Référence de l’API d’enrichissement de personnes

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Entrées et sorties

Données d’entréeRésultats
URL LinkedIn d’anciens prestatairesavailable contractors
commandes ouverteslast role end date
personal email
mobile

Questions sur cet exemple pratique

Comment un cabinet de recrutement peut-il savoir quand d’anciens prestataires sont de nouveau disponibles ?

À utiliser lorsque le poste actuel d’un ancien prestataire affiche une date de fin, ou que les propres dossiers du cabinet indiquent une mission qui se termine. Les recruteurs pourvoient les nouvelles commandes d’abord avec des prestataires éprouvés, au lieu de relancer une recherche à zéro.

Combien coûte la reprise de contact avec d’anciens prestataires en fin de mission ?

Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé, et une consultation d’e-mail personnel sans résultat coûte 0 crédit. Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé, et une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels du plan Growth couvrent 550 numéros de mobile, 1 650 e-mails ou 8 250 enrichissements de personnes, ou un mélange. Les plans en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les plans et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez les missions à pourvoir et les URL LinkedIn d’anciens prestataires. Vous obtenez les prestataires disponibles, la date de fin du dernier poste, le mobile et l’e-mail personnel, en JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Comment joindre un prestataire quand son e-mail chez le client ne fonctionne plus ?

Vérifiez chaque ancien prestataire avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) : repérez les postes avec une end_date ou sans poste actuel. Récupérez un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, car l’adresse professionnelle chez le client cessera de fonctionner.

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager sur ce parcours ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Lorsque le poste actuel d’un ancien prestataire affiche une date de fin, ou que les propres dossiers du cabinet indiquent une mission qui se termine. Les recruteurs pourvoient les nouvelles commandes d’abord avec des prestataires éprouvés, au lieu de relancer une recherche à zéro.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Enrichissement de personnes, e-mails personnels et numéros de mobile. Enrichissement de personnes : un profil professionnel complet à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un numéro de téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact. E-mails personnels : des adresses e-mail personnelles pour joindre les gens en dehors de leur boîte professionnelle, comme les candidats passifs et les fondateurs.

Comment savoir si les données sont justes ?

Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Comment joindre des prestataires à la fin de leur mission ?

Vérifiez chaque ancien prestataire avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) : repérez les postes avec une end_date ou sans poste actuel. Envoyez au recruteur une liste des prestataires disponibles, rapprochés des missions à pourvoir.

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : vérifier chaque ancien prestataire avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) pour repérer les postes avec un end_date ou sans poste actuel ; récupérer un e-mail personnel via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/, car l’adresse professionnelle chez le client cessera de fonctionner ; récupérer un mobile via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour un appel ou un SMS ; envoyer au recruteur une liste de prestataires disponibles correspondant aux commandes ouvertes.

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

Aucun engagement pour démarrer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un plan mensuel ou annuel. Les plans mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les plans annuels accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

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