Sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des missions de staff augmentation

Permettez à un cabinet de staffing ou de staff augmentation de trouver des ingénieurs seniors par compétence, ancienneté et région, et de les joindre directement sur leurs canaux personnels.

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Clé API gratuite
Sans carte bancaire
Lancez votre échantillon

Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement

Outils cités: WhatsApp

Utilise POST /person_role_search/, POST /person_detail_lookup/, POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ · Référence de l’API de recherche de personnes

Coût : 15 crédits par mobile trouvé · 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont facturés par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

3 entrées → Recherche de personnes + Enrichissement de personnes + E-mails personnels + Numéros de mobile → 3 champs données fictives

01 · Entrées

Recherche

Responsable du recrutement, Ingénierie · New York, NY

séniorité

linkedin.com/in/alex-sample

régions

linkedin.com/in/alex-sample

02 · Forager

Recherche de personnes + Enrichissement de personnes + E-mails personnels + Numéros de mobile POST /person_role_search/

Correspondance trouvée

03 · Sorties

Alex SampleResponsable du recrutement, Ingénierie · Example Inc.

e-mail personnel: alex.s@example.net
numéro de téléphone: +1 (212) 555-0199
name: Alex Sample
title: Hiring Manager, Ingénierie
e-mail pro: alex@example.com
company: Example Inc.

3 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

Recherchez des candidats par compétences, intitulé de poste, séniorité et pays avec POST /person_role_search/
Vérifiez l’ancienneté et les employeurs précédents avec POST /person_detail_lookup/
Récupérez personal_email depuis /person_contacts_lookup/personal_emails/ et un mobile depuis POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver pour la portée)
Contactez par téléphone ou WhatsApp et enregistrez les réponses sur le besoin ouvert

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Search candidates by skills, title, seniority and country with POST
# /person_role_search/
r1 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Check tenure and previous employers with POST /person_detail_lookup/
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Fetch personal_email from /person_contacts_lookup/personal_emails/ and
# a mobile from POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver for
# reach)
r3 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/phone_numbers/", headers=HEADERS, json=body)

# 4. Reach out by phone or WhatsApp and log responses against the open
# requirement

# 1. POST /person_role_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /person_detail_lookup/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 3. POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_contacts_lookup/phone_numbers/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Essayez-le vous-même : Référence de l’API de recherche de personnes

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Entrées et sorties

Données d’entrée	Résultats
compétences	`candidate shortlist`
séniorité	`personal_email`
régions	`phone_number`

Questions sur cet exemple pratique

Comment les cabinets de recrutement trouvent-ils des ingénieurs seniors maîtrisant une compétence précise dans un pays donné ?

Recherchez des candidats par compétences, intitulé de poste, séniorité et pays avec POST /person_role_search/. Vérifiez l’ancienneté et les employeurs précédents avec POST /person_detail_lookup/.

Combien coûte le sourcing d’ingénieurs seniors et spécialisés pour des placements en renfort d’équipes ?

Recherche de personnes : recherche de personnes à 1 crédit par requête et recherche de personnes : détails du poste à 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé ; une consultation d’e-mail personnel sans résultat coûte 0 crédit. Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé ; une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels de la formule Growth couvrent 550 numéros de mobile, 1 650 e-mails ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez des régions, une séniorité et des compétences. Vous recevez en JSON une présélection de candidats, personal_email et phone_number. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Comment contacter directement des candidats ingénieurs difficiles à trouver ?

Cet exemple pratique utilise la recherche de personnes, l’enrichissement de personnes, les e-mails personnels et les numéros de mobile de Forager. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, séniorité, département et localisation. Permettez à un cabinet de recrutement ou de renfort d’équipes de trouver des ingénieurs seniors par compétence, séniorité et région, et de les joindre directement sur leurs canaux personnels.

Puis-je tester la recherche de personnes gratuitement ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand un client demande un profil rare (par ex. ingénieur Rust senior en LATAM, ingénieur en structures pour un projet de construction). Les cabinets de recrutement présentent des ingénieurs qualifiés à leurs clients plus vite qu’avec le sourcing sur les sites d’emploi.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Recherche de personnes, enrichissement de personnes, e-mails personnels et numéros de mobile. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, séniorité, département et localisation. Enrichissement de personnes : le profil professionnel complet d’une personne à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un numéro de téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Comment trouver des ingénieurs seniors par compétence et par pays ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Intégration native dans Clay et Zapier, intégration partenaire dans Deepline et Cargo, appel via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : recherchez des candidats par compétences, intitulé de poste, séniorité et pays avec POST /person_role_search/, vérifiez l’ancienneté et les employeurs précédents avec POST /person_detail_lookup/, récupérez personal_email depuis /person_contacts_lookup/personal_emails/ et un mobile avec POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver pour la couverture), puis contactez les candidats par téléphone ou WhatsApp et consignez les réponses pour le poste à pourvoir.

Faut-il un abonnement ?

Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement

Clay
- Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
Juicebox
- Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
Nooks
- Power et parallel dialers
Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).
Velox
- Cabinets de recrutement
Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.
10x Management
- Cabinets de recrutement
Agence de talents tech qui met en relation des entreprises et des technologues freelances seniors.
HubSpot
- Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
SBR2TH
- Cabinets de recrutement
Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.
PrimeHammer
- Cabinets de recrutement
Studio logiciel en Tchéquie.

Voir aussi

Sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des missions de staff augmentation

Comment circulent les données

Étapes

Entrées et sorties

Questions sur cet exemple pratique

Comment les cabinets de recrutement trouvent-ils des ingénieurs seniors maîtrisant une compétence précise dans un pays donné ?

Combien coûte le sourcing d’ingénieurs seniors et spécialisés pour des placements en renfort d’équipes ?

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Comment contacter directement des candidats ingénieurs difficiles à trouver ?

Puis-je tester la recherche de personnes gratuitement ?

Quand exécuter ce parcours ?

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Comment trouver des ingénieurs seniors par compétence et par pays ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Combien d’étapes compte ce parcours ?

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