Décrochez de nouveaux clients en recrutement en joignant les responsables du recrutement derrière les postes ouverts

Transformez les offres d’emploi ouvertes en leads commerciaux pour un cabinet de recrutement ou de staffing en joignant le CTO ou le responsable du recrutement qui pilote le poste.

Obtenir une clé API gratuite + 5 $Recevoir un test sur échantillon

Clé API gratuite
Sans carte bancaire
Lancez votre échantillon

Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement

Utilise POST /job_search/, POST /organization_search/, POST /person_role_search/ · Référence de l’API d’offres d’emploi

Coût : 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont décomptés par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

2 entrées → API d’offres d’emploi + Recherche de personnes + Enrichissement d’entreprises + E-mails professionnels → 3 champs données d’exemple

01 · Entrées

Poste

Hiring Manager, Ingénierie

Entreprise

Example Inc.

02 · Forager

API d’offres d’emploi + Recherche de personnes + Enrichissement d’entreprises + E-mails professionnels POST /job_search/

Correspondance trouvée

03 · Sorties

Lee SamplerHiring Manager, Ingénierie · Example Inc.

e-mail pro: lee@example.com
name: Lee Sampler
title: Hiring Manager, Ingénierie
mobile: +1 (312) 555-0107
company: Example Inc.

3 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

Trouvez les entreprises qui publient les postes cibles avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication)
Filtrez par stade de financement, taille et secteur avec POST /organization_search/
Trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/
Récupérez work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ et proposez des candidats ou des capacités pour ce poste

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Find companies posting target roles with POST /job_search/ (title,
# location, posted date)
r1 = requests.post(f"{BASE}/job_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Filter by funding stage, size and industry with POST
# /organization_search/
r2 = requests.post(f"{BASE}/organization_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Find the CTO, VP Engineering or talent lead with POST
# /person_role_search/
r3 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 4. Fetch work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ and pitch
# candidates or capacity for that role

# 1. POST /job_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/job_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /organization_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/organization_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 3. POST /person_role_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Testez-le vous-même : Référence de l’API d’offres d’emploi

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Entrées et sorties

Données d’entrée	Résultats
mots-clés de poste	`company with open roles`
filtres d’entreprise	`hiring leader`
	`work_email`

Questions sur cet exemple pratique

Comment un cabinet de recrutement peut-il trouver de nouveaux clients grâce aux offres d’emploi ?

Trouvez les entreprises qui publient les postes cibles avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/.

Combien coûte-t-il de gagner de nouveaux clients de recrutement en joignant les décideurs derrière les postes ouverts ?

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Recherche de personnes : recherche de personnes à 1 crédit par requête et recherche de personnes : détails du poste à 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Enrichissement d’entreprises : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé, et une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels de Growth couvrent 1 650 e-mails ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange des deux. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez des filtres d’entreprise et des mots-clés de poste. Vous recevez en retour l’entreprise avec ses postes ouverts, le décideur du recrutement et work_email, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Comment trouver le responsable du recrutement pour un poste d’ingénieur ouvert ?

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager sur ce parcours ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand une startup financée ou une scale-up publie plusieurs offres d’ingénieur ou laisse un poste ouvert pendant des semaines. Les recruteurs présentent un besoin de recrutement réel et actuel, et obtiennent plus de réponses des décideurs du recrutement.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

API d’offres d’emploi, recherche de personnes, enrichissement d’entreprises et e-mails professionnels. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi en cours et passées par entreprise, intitulé de poste et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans les entreprises cibles, avec des filtres par intitulé de poste, niveau hiérarchique, service et lieu.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Comment trouver les entreprises qui recrutent des ingénieurs, et leur CTO ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Intégration native dans Clay et Zapier, intégration partenaire dans Deepline et Cargo, appel via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : trouvez les entreprises qui publient les postes visés avec POST /job_search/ (intitulé de poste, lieu, date de publication) ; filtrez par stade de financement, taille et secteur avec POST /organization_search/ ; trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/ ; récupérez work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ ; puis proposez des candidats ou de la capacité pour ce poste.

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

Aucun engagement pour démarrer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un plan mensuel ou annuel. Les plans mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les plans annuels accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement

Clay
- Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
Juicebox
- Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
HubSpot
- Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
Velox
- Cabinets de recrutement
Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.
10x Management
- Cabinets de recrutement
Agence de talents tech qui met en relation des entreprises et des technologues freelances seniors.
SBR2TH
- Cabinets de recrutement
Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.
PrimeHammer
- Cabinets de recrutement
Studio logiciel en Tchéquie.
Sellershub
- Cabinets de recrutement
Cabinet de recrutement qui ne place que des talents de la vente.

Voir aussi

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Comment circulent les données

Étapes

Entrées et sorties

Questions sur cet exemple pratique

Comment un cabinet de recrutement peut-il trouver de nouveaux clients grâce aux offres d’emploi ?

Combien coûte-t-il de gagner de nouveaux clients de recrutement en joignant les décideurs derrière les postes ouverts ?

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Comment trouver le responsable du recrutement pour un poste d’ingénieur ouvert ?

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager sur ce parcours ?

Quand exécuter ce parcours ?

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Comment trouver les entreprises qui recrutent des ingénieurs, et leur CTO ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Combien d’étapes compte ce parcours ?

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

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Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter