Améliorez les taux de réponse en executive search grâce à l’e-mail personnel et au mobile
Joignez discrètement des candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des boîtes professionnelles surveillées.
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement
Utilise POST /person_detail_lookup/, POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ · Référence de l’API d’enrichissement de personnes
Coût : 15 crédits par mobile trouvé · 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont facturés par requête : tarifs des crédits.
- E-mails personnels
- Numéros de mobile
- Enrichissement de personnes
- API
- Emplacement dans la cascade
- Staffing et recrutement
Comment circulent les données
POST /person_detail_lookup/ - e-mail personnel
- sam.s@example.net
- numéro de téléphone
- +1 (512) 555-0133
- poste actuel
- Hiring Manager, Ingénierie
- name
- Sam Specimen
- e-mail pro
- sam@example.com
- company
- Example Inc.
Étapes
- Constituez la liste longue et identifiez chaque dirigeant avec
POST /person_detail_lookup/ - Utilisez
/person_contacts_lookup/personal_emails/comme première étape de la cascade d’e-mails personnels - Ajoutez un mobile direct depuis
POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/pour les candidats seniors - Envoyez des messages discrets et suivez la remise et les réponses
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Build the long-list and resolve each executive with POST # /person_detail_lookup/ r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Use /person_contacts_lookup/personal_emails/ as the first step of the # personal-email waterfall # 3. Add a direct mobile from POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ # for senior candidates r2 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/phone_numbers/", headers=HEADERS, json=body) # 4. Send discreet outreach and track delivery and response
# 1. POST /person_detail_lookup/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 2. POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_contacts_lookup/phone_numbers/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Faites-le vous-même : Référence de l’API d’enrichissement de personnes
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Entrées et sorties
| Données d’entrée | Résultats |
|---|---|
| liste longue de dirigeants | personal_email |
| identifiants LinkedIn | phone_number |
current role |
Questions sur cet exemple pratique
Comment les recruteurs de dirigeants contactent-ils des candidats seniors en toute confidentialité ?
Constituez la long list et identifiez chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/. Ajoutez un mobile direct avec POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors.
Combien coûte l’amélioration du taux de réponse en recherche de dirigeants avec e-mail personnel et mobile ?
E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé, et une consultation d’e-mail personnel sans résultat coûte 0 crédit. Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé, et une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit. Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, facturé que des données soient renvoyées ou non. Les 8 250 crédits mensuels de Growth couvrent 550 mobiles, 1 650 e-mails ou 8 250 enrichissements de personnes, ou un mélange. Les plans en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les plans et les tarifs
Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?
Vous envoyez une long list de dirigeants et des identifiants LinkedIn. Vous recevez le poste actuel, personal_email et phone_number, en JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.
Quels outils trouvent des e-mails personnels pour la recherche de dirigeants ?
Cet exemple pratique utilise les e-mails personnels, les numéros de mobile et l’enrichissement de personnes de Forager. E-mails personnels : adresses e-mail personnelles pour joindre les personnes en dehors de leur boîte professionnelle, comme les candidats passifs et les fondateurs. Joignez discrètement les candidats CEO, CFO et VP sur des canaux personnels plutôt que sur des boîtes professionnelles surveillées.
Puis-je tester les e-mails personnels gratuitement ?
Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.
Quand exécuter ce parcours ?
Lorsqu’un cabinet de recherche ou un responsable talents d’un fonds de capital-investissement ouvre une recherche confidentielle de dirigeant. Les cabinets de recherche obtiennent des taux de délivrance et de réponse élevés sur l’approche confidentielle de dirigeants.
Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?
E-mails personnels, numéros de mobile et enrichissement de personnes. E-mails personnels : adresses e-mail personnelles pour joindre les personnes en dehors de leur messagerie professionnelle, comme les candidats passifs et les fondateurs. Numéros de mobile : numéros de mobile directs d’une personne, à partir d’une URL LinkedIn ou d’un identifiant de personne Forager, validés avant de vous parvenir.
Comment vérifiez-vous la qualité des données ?
Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.
Comment contacter discrètement des candidats C-suite ?
Utilisez /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels. Ajoutez un mobile direct via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors.
Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?
Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.
Combien d’étapes compte ce parcours ?
4 étapes : constituer la long list et identifier chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/ ; utiliser /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels ; ajouter un mobile direct avec POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors ; envoyer des messages discrets et suivre la délivrance et les réponses.
Faut-il un abonnement ?
Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.
Les réponses écrites ne sont pas disponibles pour le moment. Les pages ci-dessus restent utiles, ou réservez une démo pour poser la question à l’équipe.
- 5 $ de crédits offerts
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutementUne sélection d’équipes qui utilisent Forager
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Clay - Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
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Juicebox - Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
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Nooks - Power et parallel dialers
Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).
-
Velox - Cabinets de recrutement
Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.
-
HubSpot - Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
-
SeekOut - Talent intelligence
Cas d’usage sélectionné : le flux de données de personnes de Forager, utilisé pour garder à jour les profils de candidats.
2–3 ans sur le flux de données de personnes de Forager, selon SeekOut lui-même1
-
SBR2TH - Cabinets de recrutement
Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.
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PrimeHammer - Cabinets de recrutement
Studio logiciel en Tchéquie.
Sources
1 SeekOut : SeekOut, entretien client, septembre 2026.
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