Construisez la liste d’appels quotidienne d’un SDR IA à partir des signaux de recrutement

Interrogez POST /job_search/ (title, date_featured_start = hier, locations) pour repérer les postes qui laissent supposer un besoin. Trouvez le manager qui recrute ou l’acheteur avec POST /person_role_search/ (organizations, role_title).

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. Recherche de personnes : 1 crédit par requête pour la recherche de personnes et 1 crédit par requête pour la recherche de personnes : détails du poste, décompté que des données soient renvoyées ou non. Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé, et une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit. Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. Les 8 250 crédits mensuels de Growth couvrent 550 numéros de mobile ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Vous envoyez la fenêtre de dates quotidienne, les mots-clés de poste de l’ICP et le territoire. Vous recevez le nom de l’acheteur, l’intitulé de poste + date_featured, l’organisation et phone_number, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Donnez à vos commerciaux un court lot quotidien de comptes en phase d’achat, avec le bon interlocuteur et un numéro direct. La prospection devient une courte routine quotidienne, avec des commerciaux qui appellent d’abord les comptes en phase d’achat.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Chaque matin, de nouvelles offres d’emploi apparaissent chez les comptes qui correspondent à l’ICP. La prospection devient une courte routine quotidienne, avec des commerciaux qui appellent d’abord les comptes en phase d’achat.

API d’offres d’emploi, recherche de personnes, numéros de mobile et enrichissement de personnes. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi en cours et passées par entreprise, intitulé de poste et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans les entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, niveau hiérarchique, service et lieu.

Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Interrogez POST /job_search/ (title, date_featured_start = hier, locations) pour repérer les postes qui laissent supposer un besoin. Trouvez le manager qui recrute ou l’acheteur avec POST /person_role_search/ (organizations, role_title).

Intégration native dans Clay et Zapier, intégration partenaire dans Deepline et Cargo, appel via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

4 étapes : interrogez POST /job_search/ (title, date_featured_start = hier, locations) pour repérer les postes qui traduisent un besoin, regroupez les offres par organisation et classez-les par volume et récence, trouvez le responsable du recrutement ou l’acheteur avec POST /person_role_search/ (organizations, role_title), ajoutez les mobiles via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ et livrez un lot quotidien classé à l’outil de numérotation (dialer).

Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.