Aidez les candidats à joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi

Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi d’indiquer à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement.

Obtenir une clé API gratuite + 5 $Recevoir un test sur échantillon

Clé API gratuite
Sans carte bancaire
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Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement

Utilise POST /job_search/, POST /person_role_search/ · Référence de l’API d’offres d’emploi

Coût : 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont décomptés par requête : tarifs des crédits.

Comment circulent les données

3 entrées → API d’offres d’emploi + Recherche de personnes + E-mails professionnels → 3 champs données fictives

01 · Entrées

Poste

Senior Software Engineer

localisations

linkedin.com/in/kim-exemplar

offres enregistrées

linkedin.com/in/kim-exemplar

02 · Forager

API d’offres d’emploi + Recherche de personnes + E-mails professionnels POST /job_search/

Correspondance trouvée

03 · Sorties

Kim ExemplarSenior Software Engineer · Sample Labs

e-mail pro: kim@samplelabs.example
name: Kim Exemplar
title: Senior Software Engineer
mobile: +1 (416) 555-0186
company: Sample Labs

3 champs dans la réponsedonnées d’exemple

Étapes

Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/
Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
Récupérez work_email depuis /person_contacts_lookup/work_emails/
Rédigez un message court et direct pour le membre et suivez les réponses par candidature

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Pull matching postings for the member's target titles and locations
# with POST /job_search/
r1 = requests.post(f"{BASE}/job_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Find the likely hiring manager and team lead at the employer with POST
# /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Fetch work_email from /person_contacts_lookup/work_emails/

# 4. Draft a short direct note for the member and track replies per
# application

# 1. POST /job_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/job_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /person_role_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Généré à partir des étapes de l’exemple pratiqueChamps de la requête : référence API

Testez-le vous-même : Référence de l’API d’offres d’emploi

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Entrées et sorties

Données d’entrée	Résultats
intitulés visés	`job posting`
localisations	`hiring manager`
offres enregistrées	`work_email`

Questions sur cet exemple pratique

Comment trouver le responsable du recrutement d’un poste auquel je postule ?

Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/. Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

Combien coûte l’aide aux candidats pour joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi ?

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Recherche de personnes : recherche de personnes 1 crédit par requête et recherche de personnes : détails du poste 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé, et une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels du plan Growth couvrent 1 650 e-mails ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange des deux. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez des lieux, des offres enregistrées et des intitulés visés. Vous recevez en retour le responsable du recrutement, l’offre d’emploi et work_email, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Existe-t-il une API qui relie les offres d’emploi aux personnes qui recrutent ?

Cet exemple pratique utilise Forager : API d’offres d’emploi, Recherche de personnes et E-mails professionnels. API d’offres d’emploi : recherchez les offres d’emploi actuelles et passées par entreprise, intitulé et localisation pour repérer les signaux de recrutement. Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi d’indiquer à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement.

Puis-je tester l’API d’offres d’emploi gratuitement ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quand exécuter ce parcours ?

Quand un membre enregistre une offre d’emploi ou demande au coach quels postes viser cette semaine. Les candidats accompagnés échangent avec des décideurs au lieu d’attendre dans les files de candidatures.

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

API d’offres d’emploi, recherche de personnes et e-mails professionnels. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi actives et passées par entreprise, intitulé et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans les entreprises cibles, filtrées par intitulé, niveau hiérarchique, département et lieu.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Comment trouver le responsable du recrutement d’une offre d’emploi ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Intégration native dans Clay et Zapier, intégration partenaire dans Deepline et Cargo, appel via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

Combien d’étapes compte ce parcours ?

4 étapes : récupérez les offres correspondant aux intitulés et aux lieux visés par le membre avec POST /job_search/, trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains), récupérez work_email depuis /person_contacts_lookup/work_emails/, puis rédigez un court message direct pour le membre et suivez les réponses par candidature.

Faut-il un abonnement ?

Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement

Clay
- Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
Juicebox
- Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
HubSpot
- Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
Andela
- Client
Cas d’usage sélectionné : les données Forager pour l’équipe go-to-market d’une place de marché mondiale de talents.
Velox
- Cabinets de recrutement
Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.
kiluz
- Usage interne
Prestataire de coaching de carrière en France.
SBR2TH
- Cabinets de recrutement
Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.
Leelu
- Sourcing de candidats par IA
L’équipe derrière le copilote de recrutement IA Leelu.

Voir aussi

Aidez les candidats à joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi

Comment circulent les données

Étapes

Entrées et sorties

Questions sur cet exemple pratique

Comment trouver le responsable du recrutement d’un poste auquel je postule ?

Combien coûte l’aide aux candidats pour joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi ?

Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?

Existe-t-il une API qui relie les offres d’emploi aux personnes qui recrutent ?

Puis-je tester l’API d’offres d’emploi gratuitement ?

Quand exécuter ce parcours ?

Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Comment trouver le responsable du recrutement d’une offre d’emploi ?

Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?

Combien d’étapes compte ce parcours ?

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