Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen

Lassen Sie eine Karrierecoaching- oder Jobsuchplattform ihren Mitgliedern zeigen, wer eine offene Position wahrscheinlich verantwortet und wie sie diese Person direkt erreichen.

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Eine Auswahl von Teams, die diesen Job mit Forager erledigen · plus weitere Recruiting-Plattformen

Verwendet POST /job_search/, POST /person_role_search/ · Referenz der Stellenanzeigen-API

Kosten: 5 Credits pro gefundener E-Mail-Adresse. Eine Abfrage nach Mobilnummer oder E-Mail-Adresse ohne Ergebnis kostet 0 Credits. Anreicherung und Suche werden pro Anfrage berechnet: Credit-Preise.

So fließen die Daten

3 Eingaben → Stellenanzeigen-API + Personensuche + Geschäftliche E-Mails → 3 Felder Beispieldaten

01 · Eingaben

Jobtitel

Senior Software Engineer

Standorte

linkedin.com/in/kim-exemplar

gespeicherte Stellenanzeigen

linkedin.com/in/kim-exemplar

02 · Forager

Stellenanzeigen-API + Personensuche + Geschäftliche E-Mails POST /job_search/

Treffer gefunden

03 · Ausgaben

Kim ExemplarSenior Software Engineer · Sample Labs

geschäftliche E-Mail: kim@samplelabs.example
Name: Kim Exemplar
title: Senior Software Engineer
Mobil: +1 (416) 555-0186
Unternehmen: Sample Labs

3 Felder in der AntwortBeispieldaten

Schritte

Passende Stellenanzeigen für die Zieljobtitel und Zielstandorte des Mitglieds mit POST /job_search/ abrufen
Den wahrscheinlichen Hiring Manager und Teamleiter beim Arbeitgeber mit POST /person_role_search/ finden (department, seniority, organization_domains)
work_email aus /person_contacts_lookup/work_emails/ abrufen
Kurze, direkte Nachricht für das Mitglied entwerfen und Antworten pro Bewerbung nachverfolgen

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Pull matching postings for the member's target titles and locations
# with POST /job_search/
r1 = requests.post(f"{BASE}/job_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Find the likely hiring manager and team lead at the employer with POST
# /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Fetch work_email from /person_contacts_lookup/work_emails/

# 4. Draft a short direct note for the member and track replies per
# application

# 1. POST /job_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/job_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /person_role_search/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Aus den Schritten des Praxisbeispiels generiertAnfragefelder: API-Referenz

Selbst ausprobieren: Referenz der Stellenanzeigen-API

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Eingaben und Ausgaben

Eingaben	Ergebnisse
Zieljobtitel	`job posting`
Standorte	`hiring manager`
gespeicherte Stellenanzeigen	`work_email`

Fragen zu diesem Praxisbeispiel

Wie finde ich den Hiring Manager für eine Stelle, auf die ich mich bewerbe?

Passende Stellenanzeigen für die Zieljobtitel und Zielstandorte des Mitglieds mit POST /job_search/ abrufen. Den wahrscheinlichen Hiring Manager und Teamleiter beim Arbeitgeber mit POST /person_role_search/ finden (department, seniority, organization_domains).

Was kostet es, Jobsuchenden zu helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen?

Stellenanzeigen-API: 2 Credits pro Anfrage, berechnet, egal ob Daten zurückkommen. Personensuche: Personensuche 1 Credit pro Anfrage und Personensuche: Positionsdetails 1 Credit pro Anfrage, berechnet, egal ob Daten zurückkommen. Geschäftliche E-Mails: 5 Credits pro gefundener geschäftlicher E-Mail-Adresse; eine Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Die 8.250 monatlichen Credits von Growth reichen für 1.650 E-Mails oder 8.250 Suchanfragen, oder eine Mischung. Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Was brauche ich für dieses Praxisbeispiel und was kommt zurück?

Sie senden Standorte, gespeicherte Stellenanzeigen und Ziel-Jobtitel. Sie erhalten Hiring Manager, Stellenanzeige und work_email zurück, als JSON. Außerdem benötigen Sie einen Forager-API-Schlüssel, der in einem kostenlosen Konto enthalten ist.

Gibt es eine API, die Stellenanzeigen mit den Personen verknüpft, die dafür einstellen?

Dieses Praxisbeispiel nutzt Forager Stellenanzeigen-API, Personensuche und Geschäftliche E-Mails. Stellenanzeigen-API: Aktuelle und historische Stellenanzeigen nach Unternehmen, Jobtitel und Standort durchsuchen, um Hiring-Signale zu erkennen. Lassen Sie eine Karrierecoaching- oder Jobsuche-Plattform Mitgliedern zeigen, wer jede offene Stelle voraussichtlich verantwortet und wie man diese Person direkt erreicht.

Kann ich die Stellenanzeigen-API kostenlos testen?

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Wann sollte ich diesen Workflow ausführen?

Wenn ein Mitglied eine Stellenanzeige speichert oder den Coach fragt, auf welche Positionen es sich diese Woche konzentrieren sollte. Gecoachte Jobsuchende kommen mit Entscheidern ins Gespräch, statt in Bewerberschlangen zu warten.

Welche Forager-Produkte nutzt dieses Praxisbeispiel?

Stellenanzeigen-API, Personensuche und Geschäftliche E-Mails. Stellenanzeigen-API: Aktuelle und historische Stellenanzeigen nach Unternehmen, Jobtitel und Standort durchsuchen, um Hiring-Signale zu erkennen. Personensuche: Personen finden, die bei Zielunternehmen eine bestimmte Position innehaben, gefiltert nach Jobtitel, Seniorität, Abteilung und Standort.

Wie prüfen Sie die Datenqualität?

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Wie finde ich den Hiring Manager zu einer Stellenanzeige?

Welche Tools können diesen Workflow ausführen?

Nativ in Clay und Zapier, von Partnern gebaut in Deepline und Cargo und per API aus Ihrem eigenen Code, Make und n8n aufrufbar. Oder rufen Sie die Endpoints aus den obigen Schritten mit einem API-Schlüssel aus Ihrem eigenen Code auf.

Wie viele Schritte hat dieser Workflow?

4 Schritte: Passende Stellenanzeigen zu den Ziel-Jobtiteln und Standorten des Mitglieds mit POST /job_search/ abrufen, den voraussichtlichen Hiring Manager und Teamleiter beim Arbeitgeber mit POST /person_role_search/ finden (department, seniority, organization_domains), work_email aus /person_contacts_lookup/work_emails/ abrufen und eine kurze, direkte Nachricht für das Mitglied entwerfen sowie Antworten pro Bewerbung nachverfolgen.

Brauche ich ein Abonnement?

Zum Testen nicht: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ in Credits. Um Forager weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar, und nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren Sie mit unserem Team.

Eine Auswahl von Teams, die diesen Job mit Forager erledigen · plus weitere Recruiting-Plattformen

Clay
- GTM-Workflow-Builder
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.
Juicebox
- KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
HubSpot
- CRM-Add-ons
Ausgewählter Anwendungsfall: Kontakt- und Unternehmensdatensätze mit Personen-, Unternehmens- und Stellenanzeigen-Daten anreichern.
Andela
- Kunde
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten für das Go-to-Market-Team eines globalen Talent-Marktplatzes.
Velox
- Personaldienstleister
Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.
kiluz
- Interne Nutzung
Anbieter von Karrierecoaching in Frankreich.
SBR2TH
- Personaldienstleister
Ausgewählter Anwendungsfall: Personen- und Stellenanzeigen-Feeds, in den eigenen Data Lake geladen für KI-Suche.
Leelu
- KI-Kandidatensuche
Das Team hinter dem KI-Recruiting-Copilot Leelu AI.

Verwandt

Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen

So fließen die Daten

Schritte

Eingaben und Ausgaben

Fragen zu diesem Praxisbeispiel

Wie finde ich den Hiring Manager für eine Stelle, auf die ich mich bewerbe?

Was kostet es, Jobsuchenden zu helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen?

Was brauche ich für dieses Praxisbeispiel und was kommt zurück?

Gibt es eine API, die Stellenanzeigen mit den Personen verknüpft, die dafür einstellen?

Kann ich die Stellenanzeigen-API kostenlos testen?

Wann sollte ich diesen Workflow ausführen?

Welche Forager-Produkte nutzt dieses Praxisbeispiel?

Wie prüfen Sie die Datenqualität?

Wie finde ich den Hiring Manager zu einer Stellenanzeige?

Welche Tools können diesen Workflow ausführen?

Wie viele Schritte hat dieser Workflow?

Brauche ich ein Abonnement?

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