B2B-Daten-API für Talent-Marktplätze
Erreichen Sie Talente und Hiring Manager ohne manuelle Abfragen.
Lassen Sie eine Karrierecoaching- oder Jobsuchplattform ihren Mitgliedern zeigen, wer eine offene Position wahrscheinlich verantwortet und wie sie diese Person direkt erreichen.
- 5 $ gratis Credits
- 800M+ Personen
- 65M+ Unternehmen
Eine Auswahl von Talent-Marktplätzen, die Forager nutzen · plus weitere Recruiting-Plattformen
Tools von Talent-Marktplätzen und Jobplattformen werden an den Antworten von Kandidaten gemessen
Ein Kontakt, der die falsche Person oder niemanden erreicht, ist ein Fehler, den Ihre Nutzer in Ihrem Produkt sehen, nicht in unserem.
- Kommt eine Verbindung zustande? Eine tote oder getrennte Nummer verschwendet den Anruf.
- Stimmt der Name? Eine aktive Nummer einer anderen Person ist schlimmer als keine.
- Ist es das gesuchte Profil? Kein Namensvetter, kein früherer Inhaber der Nummer.
Vier Aufgaben, die Talent-Marktplätze mit Forager erledigen
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Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen
Lassen Sie eine Karrierecoaching- oder Jobsuchplattform ihren Mitgliedern zeigen, wer eine offene Position wahrscheinlich verantwortet und wie sie diese Person direkt erreichen.
Praxisbeispiel ansehen -
Werks- und Lagerleiter für einen On-Demand-Marktplatz für Personaldienstleistung ansprechen
Finden Sie Lager, Werke und Distributionszentren, die Schwierigkeiten haben, Schichten zu besetzen, und erreichen Sie die Operations-Leitung, die Arbeitskräfte bucht.
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Angegebenen Werdegang von Freelancern bei der Registrierung prüfen
Vergleichen Sie die angegebenen Arbeitgeber und Jobtitel eines neuen Freelancers oder Experten mit dessen Profil im professionellen Netzwerk, damit der Marktplatz Abweichungen prüft, bevor das Profil live geht.
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Kandidaten auf einem Talent-Marktplatz aktuelle offene Stellen empfehlen
Zeigen Sie jedem Kandidaten auf einem Talent-Marktplatz oder einer Karriereplattform die aktuellen offenen Stellen, die zu Jobtitel und Standort passen, mit Informationen zum einstellenden Unternehmen und einem Link zur Originalanzeige.
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Mehr zu den Produkten
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Talent-Marktplätze × Geschäftliche E-Mails
Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen
2 Praxisbeispiele ansehen -
Talent-Marktplätze × Personensuche
Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen
2 Praxisbeispiele ansehen -
Talent-Marktplätze × Stellenanzeigen-API
Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen
3 Praxisbeispiele ansehen -
Talent-Marktplätze × Personenanreicherung
Angegebenen Werdegang von Freelancern bei der Registrierung prüfen
1 Praxisbeispiel ansehen -
Talent-Marktplätze × Mobilnummern
Werks- und Lagerleiter für einen On-Demand-Marktplatz für Personaldienstleistung ansprechen
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Eine Auswahl von Talent-Marktplätzen, die Forager nutzen · plus weitere Recruiting-PlattformenAusgewählte Teams, die Forager nutzen
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Juicebox
- KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
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SeekOut
- Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: Foragers Personen-Datenfeed, eingesetzt, um Kandidatenprofile aktuell zu halten.
2–3 Jahre auf dem Forager Personen-Datenfeed, nach eigener Angabe von SeekOut1
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Velox
- Personaldienstleister
Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.
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Intro
- KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.
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SBR2TH - Personaldienstleister
Ausgewählter Anwendungsfall: Personen- und Stellenanzeigen-Feeds, in den eigenen Data Lake geladen für KI-Suche.
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Leelu - KI-Kandidatensuche
Das Team hinter dem KI-Recruiting-Copilot Leelu AI.
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MarketMapr - Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: lizenzierte Personen- und Unternehmensfeeds, mit denen Recruiter eine ganze Nische abbilden.
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PrimeHammer
- Personaldienstleister
Softwarestudio in Tschechien.
Quellen
1 SeekOut: SeekOut, Kundeninterview, Sep. 2026.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
Fragen von Teams bei Talent-Marktplätzen
Was bietet Forager Talent-Marktplätzen?
Forager ist eine B2B-Daten-API und ein Datenfeed für Personen, Unternehmen und Jobs, mit 800M+ Personen und 65M+ Unternehmen. Talent-Marktplätze nutzen am häufigsten geschäftliche E-Mails, Personensuche, Stellenanzeigen-API und Personenanreicherung, per API oder Datenfeed. Produkte wie Ihres werden an den Antworten von Kandidaten gemessen, daher geht es bei jedem Ergebnis darum, die richtige Person zu erreichen.
Wie finde ich den Hiring Manager zu einer Stellenanzeige?
Passende Stellenanzeigen für die Zieljobtitel und Zielstandorte des Mitglieds mit POST /job_search/ abrufen. Den wahrscheinlichen Hiring Manager und Teamleiter beim Arbeitgeber mit POST /person_role_search/ finden (department, seniority, organization_domains).
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Forager für Talent-Marktplätze?
Jedes Produkt greift auf ein gemeinsames Credit-Guthaben zu. Geschäftliche E-Mails: 5 Credits pro gefundener geschäftlicher E-Mail-Adresse; eine Abfrage, die nichts findet, kostet 0 Credits. Personensuche: Personensuche 1 Credit pro Anfrage und Personensuche: Positionsdetails 1 Credit pro Anfrage, berechnet unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Die 8.250 monatlichen Credits von Growth decken 550 Mobilnummern, 1.650 E-Mails oder 8.250 Suchanfragen ab, oder eine Kombination. Self-Service-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen
Können wir Forager-Daten in unserem Produkt anzeigen?
Ja, im Rahmen der Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Forager-Kontakte Ihren Nutzern anzuzeigen oder Datensätze weiterzugeben, wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.
Wie finde ich Werksleiter, die Mitarbeiter im Stundenlohn einstellen?
Erkennen Sie Standorte mit hohem Einstellungsvolumen im Stundenlohn mit POST /job_search/ (Titel, Standort, Veröffentlichungsdatum). Finden Sie Werks-, Lager- und Betriebsleiter an jedem Standort mit POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).
Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager auszuprobieren?
Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.
Welche Forager-Produkte nutzen Talent-Marktplätze am häufigsten?
Geschäftliche E-Mails (2 Praxisbeispiele), Personensuche (2 Praxisbeispiele), Stellenanzeigen-API (3 Praxisbeispiele) und Personenanreicherung (1 Praxisbeispiel), gezählt über die Praxisbeispiele auf dieser Seite. Alle Produkte nutzen ein gemeinsames Credit-Guthaben, sodass Sie sie in einem Tarif kombinieren können.
Wie genau sind die Daten von Forager?
Forager belegte im Test 2026 von Clay unter Anbietern mobiler Daten Platz #1 von 10 nach Quality Score: dem Maß von Clay dafür, wie wahrscheinlich eine gewählte Nummer die richtige Person erreicht. Entscheidend ist Ihr eigener Test: Senden Sie eine Liste der Profile, die Ihnen wichtig sind. Wir führen ihn durch und zeigen Ihnen Nummer für Nummer, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeit selbst messen können.
Lässt sich Forager in die Tools integrieren, die wir bereits nutzen?
Nativ in Clay und Zapier, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.
Wie kann ein Freelancer-Marktplatz prüfen, ob der Werdegang einer Anmeldung echt ist?
Lösen Sie die Anmelde-E-Mail-Adresse mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ auf. Gibt die Person zusätzlich eine LinkedIn URL an, rufen Sie das Profil mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) ab.
Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?
Kein Vertrag zum Start: Ein kostenloses Konto enthält Credits im Wert von 5 $. Um Forager weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar und ungenutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.
Sollten Talent-Marktplätze die API aufrufen oder einen Datenfeed lizenzieren?
Rufen Sie die API auf, wenn Ihr Produkt jeweils eine Person oder ein Unternehmen braucht, etwa wenn ein Nutzer einen Datensatz öffnet oder ein Agent anfragt. Lizenzieren Sie einen Feed, wenn Sie ganze Ebenen (Personen, Unternehmen oder Stellenanzeigen) in Ihrem eigenen Data Warehouse oder Index benötigen. Kontaktfelder (Mobilnummern und E-Mail-Adressen) bleiben in der API und werden pro gefundenem Ergebnis berechnet.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.
- 5 $ gratis Credits
- Keine Kreditkarte
- Testlauf starten
Weitere Segmente für Recruiting-Plattformen
Was bauen Sie als Nächstes?
Praxisbeispiele auf denselben Daten oder Ihr eigener Workflow an einer Stichprobe Ihrer Datensätze.
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Outbound-Kampagnen Ihrer Kunden durch Hiring-Signale auslösen
Dieselben Daten: Stellenanzeigen-API, Personensuche
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Neue Kunden für Personaldienstleistung gewinnen, indem Sie Einstellungsverantwortliche hinter offenen Stellen erreichen
Dieselben Daten: Stellenanzeigen-API, Personensuche
Praxisbeispiel ansehen -
Eigenes erstellen
Senden Sie uns Ihren Workflow und eine Stichprobe Ihrer Datensätze. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen, was wir finden.
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