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API de données B2B pour les marketplaces de talents

Joignez talents et responsables du recrutement sans consultations manuelles.

Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi d’indiquer à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement.

  • 5 $ de crédits offerts
  • 800M+ personnes
  • 65M+ entreprises

Une sélection de marketplaces de talents qui utilisent Forager · et d’autres plateformes de recrutement

  • Juicebox
  • SeekOut
  • Velox
  • Introduction
  • SBR2TH
  • Leelu
  • MarketMapr
  • PrimeHammer
Le problème

Les outils des marketplaces de talents et des plateformes d’emploi se jugent aux réponses des candidats

Un contact qui joint la mauvaise personne, ou personne, est un échec que vos utilisateurs voient dans votre produit, pas dans le nôtre.

  1. Est-il en service ? Un numéro mort ou hors service fait perdre l'appel.
  2. Le nom correspond-il ? Un numéro en service qui appartient à quelqu’un d’autre est pire que pas de numéro.
  3. Est-ce le profil que vous cherchiez ? Pas un homonyme, ni un ancien titulaire du numéro.
Exemples pratiques pour les marketplaces de talents

Quatre tâches que les marketplaces de talents confient à Forager

Une sélection de marketplaces de talents qui utilisent Forager · et d’autres plateformes de recrutement

  • Juicebox
    • Sourcing de candidats par IA

    Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.

  • SeekOut
    • Talent intelligence

    Cas d’usage sélectionné : le flux de données de personnes de Forager, utilisé pour garder à jour les profils de candidats.

    2–3 ans sur le flux de données de personnes de Forager, selon SeekOut lui-même1

  • Velox
    • Cabinets de recrutement

    Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.

  • Intro
    • Sourcing de candidats par IA

    Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.

  • SBR2TH
    • Cabinets de recrutement

    Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.

  • Leelu
    • Sourcing de candidats par IA

    L’équipe derrière le copilote de recrutement IA Leelu.

  • MarketMapr
    • Talent intelligence

    Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’entreprises sous licence qui permettent aux recruteurs de cartographier toute une niche.

  • PrimeHammer
    • Cabinets de recrutement

    Studio logiciel en Tchéquie.

Sources

1 SeekOut : SeekOut, entretien client, septembre 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personnes
65M+entreprises
FAQ

Questions que posent les équipes des marketplaces de talents

Que propose Forager aux marketplaces de talents ?

Forager est une API de données B2B et un flux de données pour les personnes, les entreprises et les offres d’emploi, couvrant 800M+ personnes et 65M+ entreprises. Les marketplaces de talents utilisent surtout les e-mails professionnels, la recherche de personnes, l’API d’offres d’emploi et l’enrichissement de personnes, par API ou en flux de données. Les produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : chaque résultat vise donc à joindre la bonne personne.

Comment trouver le responsable du recrutement d’une offre d’emploi ?

Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/. Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

Comment fonctionne la tarification de Forager pour les marketplaces de talents ?

Tous les produits puisent dans un seul solde de crédits. E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé, et une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Recherche de personnes : la recherche de personnes coûte 1 crédit par requête et la recherche de personnes : détails du poste coûte 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Les 8 250 crédits mensuels de Growth couvrent 550 mobiles, 1 650 e-mails ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Pouvons-nous afficher les données Forager dans notre produit ?

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les offres en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les contacts Forager à vos utilisateurs, ou transmettre les enregistrements, s’acquiert sous licence séparée : contactez l’équipe commerciale pour parler volume et champs que vos utilisateurs doivent voir.

Comment trouver les directeurs d’usine qui recrutent des ouvriers payés à l’heure ?

Repérez les recrutements horaires à gros volume par site avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Quels produits Forager les marketplaces de talents utilisent-elles le plus ?

E-mails professionnels (2 exemples pratiques), recherche de personnes (2 exemples pratiques), API d’offres d’emploi (3 exemples pratiques) et enrichissement de personnes (1 exemple pratique), comptés sur l’ensemble des exemples pratiques de cette page. Tous les produits puisent dans un même solde de crédits : vous pouvez donc les combiner dans une même formule.

Quelle est la précision des données Forager ?

Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?

Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Comment une marketplace de freelances peut-elle vérifier que l’historique professionnel d’un inscrit est réel ?

Faites une recherche inversée sur l’e-mail d’inscription avec POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Si la personne fournit aussi une URL LinkedIn, récupérez le profil avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier).

Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?

Aucun engagement pour démarrer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un plan mensuel ou annuel. Les plans mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les plans annuels accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Une marketplace de talents doit-elle appeler l’API ou acquérir un flux de données sous licence ?

Appelez l’API quand votre produit a besoin d’une personne ou d’une entreprise à la fois, quand un utilisateur ouvre une fiche ou qu’un agent pose la question. Acquérez un flux sous licence quand il vous faut des couches entières (personnes, entreprises ou offres d’emploi) dans votre propre entrepôt de données ou index. Les champs de contact (mobiles et e-mails) restent dans l’API, payés par résultat trouvé.

Plateformes de recrutement et de talents

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Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

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