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Plateformes de recrutement et de talents · Marketplaces de talents et plateformes d’emploi

API d’enrichissement de personnes pour marketplaces de talents

Des profils complets.

Ce dont les marketplaces de talents ont besoin avec l’enrichissement de personnes, ce que Forager renvoie et comment des équipes comme la vôtre le testent.

1 exemple pratique utilise l’enrichissement de personnes pour les marketplaces de talents et plateformes d’emploi.

  • 5 $ de crédits offerts
  • 800M+ personnes
  • 65M+ entreprises

Une sélection de marketplaces de talents qui utilisent Forager pour l’enrichissement de personnes · et d’autres plateformes de recrutement

  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • HubSpot
  • SeekOut
  • Introduction
  • SBR2TH
  • Leelu
Pour les marketplaces de talents et plateformes d’emploi
La mission
Comparez les employeurs et les intitulés déclarés par un nouveau freelance ou expert avec son profil professionnel, pour que la place de marché examine les écarts avant la mise en ligne du profil.
Quand
Un freelance ou un expert s’inscrit et soumet son expérience.
Issue
Les clients voient des profils vérifiés, et l’équipe de revue consacre son temps aux inscriptions qui ne correspondent pas.
Recette lead 1

Vérifiez l’historique professionnel déclaré d’un freelance à l’inscription

Quand l’utiliser : Un freelance ou un expert s’inscrit et renseigne son expérience.

  1. Identifiez l’e-mail d’inscription avec POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/
  2. Si le candidat fournit aussi une URL LinkedIn, récupérez le profil avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  3. Comparez les employeurs, intitulés et dates déclarés avec roles (organization_name, role_title, start_date, end_date)
  4. Validez les profils correspondants et dirigez les écarts vers un relecteur
Données d’entréeRésultats
e-mail d’inscriptionmatched profile
expérience déclaréeroles with dates
URL LinkedIn (facultatif)match or mismatch flag
Exemple pratique associé

Créer une recherche de candidats en langage naturel sur un flux de personnes sous licence

Quand l’utiliser : une plateforme de recrutement crée ou étend son propre index de candidats.

Afficher les étapes
  1. Ingérez people_feed (expérience, formation, compétences, localisation) et company_feed
  2. Normalisez les intitulés de poste et les employeurs ; vectorisez les profils pour la recherche sémantique
  3. Taguez les entreprises (stade, secteur) pour gérer les requêtes « personnes issues d’entreprises comme X »
  4. Actualisez l’index à chaque livraison et enrichissez à l’ouverture avec POST /person_detail_lookup/
Données d’entréeRésultats
flux de personnessearchable candidate index
flux d’entreprisessemantic match
company tags
Ouvrez l’exemple pratique : Créer une recherche de candidats en langage naturel sur un flux de données de personnes sous licence
Champs

Champs renvoyés

  • matched profile
  • roles with dates
  • match or mismatch flag
  • searchable candidate index
  • semantic match
  • company tags

D’après les parcours ci-dessus. Référence complète des champs : Enrichissement de personnes et référence de l’API d’enrichissement de personnes.

Qui en est responsable

Qui évalue l’enrichissement de personnes dans les marketplaces de talents et plateformes d’emploi, et sur quoi ils sont jugés

  • Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
  • Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
  • Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide

Une sélection de marketplaces de talents qui utilisent Forager pour l’enrichissement de personnes · et d’autres plateformes de recrutement

  • Clay
    • Constructeurs de workflows GTM

    Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidats par IA

    Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.

  • Nooks
    • Power et parallel dialers

    Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).

  • HubSpot
    • Modules CRM

    Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.

  • SeekOut
    • Talent intelligence

    Cas d’usage sélectionné : le flux de données de personnes de Forager, utilisé pour garder à jour les profils de candidats.

    2–3 ans sur le flux de données de personnes de Forager, selon SeekOut lui-même1

  • Intro
    • Sourcing de candidats par IA

    Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.

  • SBR2TH
    • Cabinets de recrutement

    Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.

  • Leelu
    • Sourcing de candidats par IA

    L’équipe derrière le copilote de recrutement IA Leelu.

Sources

1 SeekOut : SeekOut, entretien client, septembre 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester

Testez l’enrichissement de personnes sur votre propre échantillon

  1. Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
  2. Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
  3. Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
FAQ

Questions fréquentes

Comment les marketplaces de talents utilisent-elles l’enrichissement de personnes de Forager ?

Comparez les employeurs et intitulés déclarés par un nouveau freelance ou expert avec son profil professionnel, pour que la marketplace examine les écarts avant la mise en ligne du profil. Un profil professionnel complet pour une personne à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact. Cette page présente 3 parcours avec les étapes exactes.

Combien coûte l’enrichissement de personnes pour les marketplaces de talents ?

Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. 1 000 enrichissements de personnes utilisent 1 000 crédits : environ 13 $ de crédits Starter au mois, ou environ 10 $ avec Pro en facturation annuelle. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Pourquoi les marketplaces de talents ajoutent-elles l’enrichissement de personnes ?

Joignez les talents et les responsables du recrutement sans consultation manuelle. Des produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : le coût qui compte est donc celui par résultat qui atteint la bonne personne. Testez votre propre échantillon pour voir ce que l’enrichissement de personnes renvoie à vos utilisateurs avant de développer dessus.

Comment une marketplace de freelances peut-elle vérifier que l’historique professionnel d’un inscrit est réel ?

Faites une recherche inversée sur l’e-mail d’inscription avec POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/. Si la personne fournit aussi une URL LinkedIn, récupérez le profil avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier).

Que dois-je envoyer, et que reçois-je ?

Vous envoyez des identifiants LinkedIn, un flux de personnes et l’e-mail personnel du candidat. Vous obtenez personal_email, phone_number, un e-mail personnel et une présélection de candidats, via POST /person_detail_lookup/, au format JSON.

Pouvons-nous afficher les données Forager dans notre produit ?

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Suis-je facturé si rien n’est trouvé ?

Oui. L’enrichissement de personnes est facturé par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Comment trouver les anciens salariés d’une entreprise ?

Trouvez d’anciens salariés avec POST /person_role_search/ (organizations, role_is_current: false). Récupérez les postes actuels avec POST /person_detail_lookup/ pour voir où se trouve chaque personne aujourd’hui.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

En quoi l’enrichissement de personnes diffère-t-il du scraping de profils fait maison ?

Le scraping, c’est exploiter et réparer votre propre pipeline de collecte, et décider quoi faire quand une page change. L’enrichissement de personnes renvoie un profil structuré (expérience, formation, compétences et canaux de contact) en un seul appel API, à partir de données que Forager acquiert sous licence et maintient.

Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Plus

Autres exemples pratiques

Autres produits pour marketplaces de talents et plateformes d’emploi

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Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
Plateformes et équipes qui s’appuient sur Forager
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  • Nooks
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