API d’enrichissement de personnes pour les plateformes de talent intelligence

Aidez les employeurs du secteur de la santé et les équipes de recrutement à trouver, près de chaque établissement, des directeurs généraux, des responsables infirmiers et des exploitants. Un profil professionnel complet à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact. Cette page présente 3 parcours avec les étapes exactes.

Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. 1 000 enrichissements de personnes utilisent 1 000 crédits : environ 13 $ de crédits Starter au mois, ou environ 10 $ avec Pro en facturation annuelle. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Suivez les mouvements de talents sans gérer vos propres scrapers. Des produits comme le vôtre se jugent aux réponses des candidats : le coût qui compte est donc celui par résultat qui atteint la bonne personne. Testez votre propre échantillon pour voir ce que l’enrichissement de personnes renvoie à vos utilisateurs avant de développer dessus.

Filtrez people_feed par intitulés de poste de la santé (administrateur, directeur des soins infirmiers, directeur exécutif) et par rayon géographique. Classez par ancienneté et type d’établissement d’après l’historique professionnel.

Vous envoyez des identifiants LinkedIn, un flux de personnes et l’e-mail personnel du candidat. Vous obtenez personal_email, phone_number, un e-mail personnel et une présélection de candidats, via POST /person_detail_lookup/, au format JSON.

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Oui. L’enrichissement de personnes est facturé par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Détectez les départs dans people_feed (role_is_current false, role_position_end_date récent). Trouvez le responsable du recrutement chez l’employeur.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Le scraping, c’est exploiter et réparer votre propre pipeline de collecte, et décider quoi faire quand une page change. L’enrichissement de personnes renvoie un profil structuré (expérience, formation, compétences et canaux de contact) en un seul appel API, à partir de données que Forager acquiert sous licence et maintient.

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.