Flux d’offres d’emploi pour les plateformes de talent intelligence

Montrez aux équipes TA et aux agences combien de personnes qualifiées existent, où elles travaillent et qui se les dispute. Un flux d’offres d’emploi en masse sous licence, livré sur Snowflake ou S3 pour les produits d’analyse des effectifs et de signaux d’embauche. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

Le flux d’offres d’emploi est une licence annuelle forfaitaire, mondiale ou régionale, non tarifée en crédits. Le prix dépend des enregistrements, des champs et du calendrier d’actualisation que vous acquérez sous licence. Contactez l’équipe commerciale avec votre cas d’usage et nous vous envoyons un devis.

Suivez les mouvements de talents sans gérer vos propres scrapers. Les produits comme le vôtre sont jugés sur les réponses des candidats : le coût qui compte est donc le coût par résultat qui atteint la bonne personne. Testez avec votre propre échantillon ce que le flux d’offres d’emploi renvoie pour vos utilisateurs avant de développer dessus.

Comptez les personnes correspondantes dans people_feed par intitulé de poste, compétences et localisation (ou via /person_role_search/totals/). Regroupez par employeur actuel avec company_feed.

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.

Oui. Demandez un extrait d’échantillon du flux d’offres d’emploi lors d’un appel de 30 minutes et comparez les champs à vos propres enregistrements avant de l’acquérir sous licence.

Détectez les départs dans people_feed (role_is_current false, role_position_end_date récent). Trouvez le responsable du recrutement chez l’employeur.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Utilisez l’API d’offres d’emploi pour vérifier à la demande les recrutements d’entreprises précises. Acquérez le flux d’offres d’emploi sous licence quand vous analysez les recrutements sur l’ensemble du marché et voulez charger les offres dans votre entrepôt de données selon un calendrier.

Livré en partage de données vers Snowflake, Databricks et Amazon S3. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Les flux de données sont acquis sous licence via un contrat annuel qui précise la durée, le volume et le calendrier d’actualisation. Il n’existe pas de forfait en libre-service pour les flux.

Les plateformes de talent intelligence doivent souvent expliquer l’origine de leurs données à leurs propres clients. Apportez vos questions juridiques et de sécurité lors d’un appel avec notre équipe : nous vous détaillons comment les données Forager sont collectées et les conditions qui couvrent le flux d’offres d’emploi pour les plateformes de talent intelligence. La politique de confidentialité de Forager est publique, et chacun peut envoyer une demande concernant ses propres données personnelles via le formulaire de droits des consommateurs sur forager.ai.