Cartographiez les viviers de talents et les niches de recrutement pour les postes difficiles à pourvoir

Comptez les personnes correspondantes dans people_feed par intitulé de poste, compétences et localisation (ou via /person_role_search/totals/). Regroupez par employeur actuel avec company_feed.

Recherche de personnes : recherche de personnes, 1 crédit par requête, et recherche de personnes : détails du poste, 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Le flux de données de personnes est une licence annuelle forfaitaire, mondiale ou régionale, non tarifée en crédits. Les 8 250 crédits mensuels de Growth couvrent 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange des deux. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Vous envoyez la zone géographique et la définition du poste. Vous obtenez en retour les postes ouverts concurrents, la carte du marché, la taille du vivier de talents et les principaux employeurs, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Montrez aux équipes TA et aux agences combien de personnes qualifiées existent, où elles travaillent et qui les convoite. Les équipes TA établissent des plans de recrutement réalistes, trouvent des viviers bien plus larges et les agences pénètrent rapidement de nouvelles niches.

Oui. Demandez un extrait d’échantillon du flux de données de personnes lors d’un appel de 30 minutes et vérifiez les champs sur vos propres enregistrements avant d’acquérir la licence.

Quand un poste difficile à pourvoir s’ouvre, ou qu’une agence envisage d’entrer sur une nouvelle niche. Les équipes TA établissent des plans de recrutement réalistes, trouvent des viviers bien plus larges et les agences pénètrent rapidement de nouvelles niches.

Flux de données de personnes, flux de données d’entreprises, flux d’offres d’emploi et recherche de personnes. Flux de données de personnes : un fichier sous licence de 800M+ profils professionnels, actualisé selon un calendrier et livré sur Snowflake ou S3. Flux de données d’entreprises : un fichier sous licence de 65M+ profils d’entreprises et données firmographiques, livré sur Snowflake ou S3 selon un calendrier.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Comptez les personnes correspondantes dans people_feed par intitulé de poste, compétences et localisation (ou via /person_role_search/totals/). Regroupez par employeur actuel avec company_feed.

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, livré en partage de données vers Snowflake, Databricks et Amazon S3, et appelé via l’API depuis Google BigQuery et votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

4 étapes : comptez les personnes correspondantes dans people_feed par intitulé, compétences et localisation (ou /person_role_search/totals/), regroupez par employeur actuel avec company_feed, superposez la demande concurrente issue de job_postings_feed et publiez une carte du marché avec l’offre, la demande et les employeurs cibles.

Aucun engagement pour démarrer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un plan mensuel ou annuel. Les plans mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les plans annuels accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.