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Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher

Mostre a equipes de aquisição de talentos (TA) e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas.

  • Chave de API gratuita
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra

Uma seleção de equipes que executam esse trabalho na Forager · e outras plataformas de recrutamento

  • Clay
  • Juicebox
  • SeekOut
  • Velox
  • Introdução
  • MarketMapr
  • Martyn Bassett Associates
  • SBR2TH

Como os dados fluem

2 entradas → Feed de dados de pessoas + Feed de dados de empresas + Feed de vagas + Busca de pessoas → 4 campos dados de exemplo
01 · Entradas
Cargo
Head of Talent
geografia
linkedin.com/in/lee-sampler
02 · Forager
Feed de dados de pessoas + Feed de dados de empresas + Feed de vagas + Busca de pessoas
Correspondência encontrada
03 · Saídas
Lee SamplerHead of Talent · Example Inc.
tamanho do pool de talentos
120
principais empregadores
Example Inc.
vagas abertas concorrentes
Head of Talent
nome
Lee Sampler
celular
+1 (312) 555-0107
e-mail corporativo
lee@example.com
4 campos na respostadados de exemplo

Passos

  1. Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/)
  2. Agrupe por empregador atual usando company_feed
  3. Sobreponha a demanda concorrente de job_postings_feed
  4. Publique um mapa de mercado com oferta, demanda e empregadores-alvo

Entradas e saídas

Dados de entradaSaídas
definição do cargotalent pool size
geografiatop employers
competing open roles
market map

Dúvidas sobre esta receita

Como estimar o tamanho do pool de talentos para um cargo em uma cidade?

Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/). Agrupe por empregador atual usando company_feed.

Quanto custa mapear pools de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher?

Busca de pessoas: busca de pessoas 1 crédito por requisição e busca de pessoas: detalhes do cargo 1 crédito por requisição, cobrados com ou sem retorno de dados. O Feed de dados de pessoas é uma licença anual fixa, global ou regional, sem preço em créditos. Os 8.250 créditos mensais do plano Growth cobrem 8.250 requisições de busca, ou uma combinação. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

O que preciso para executar este exemplo prático e o que recebo de volta?

Você envia geografia e definição do cargo. Você recebe vagas abertas concorrentes, mapa de mercado, tamanho do pool de talentos e principais empregadores, em JSON. Você também precisa de uma chave de API da Forager, que vem com uma conta gratuita.

O que é mapeamento do mercado de recrutamento?

Mostre a equipes de TA e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas. Equipes de TA definem planos de contratação realistas, encontram pools muito mais amplos e agências entram rápido em novos nichos.

Existe um jeito gratuito de testar a Forager neste fluxo de trabalho?

Sim. Peça uma amostra do feed de dados de pessoas em uma call de 30 minutos e confira os campos com os seus próprios registros antes de licenciar.

Quando devo executar este fluxo de trabalho?

Quando surge uma vaga difícil de preencher, ou uma agência avalia entrar em um novo nicho. Equipes de TA definem planos de contratação realistas, encontram pools muito mais amplos e agências entram rápido em novos nichos.

Quais produtos da Forager este exemplo prático usa?

Feed de dados de pessoas, feed de dados de empresas, feed de vagas e busca de pessoas. Feed de dados de pessoas: um arquivo licenciado com 800M+ perfis profissionais, atualizado periodicamente e entregue no Snowflake ou no S3. Feed de dados de empresas: um arquivo licenciado com 65M+ perfis de empresas e dados firmográficos, entregue periodicamente no Snowflake ou no S3.

Como vocês verificam a qualidade dos dados?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Quantos candidatos existem para um cargo?

Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/). Agrupe por empregador atual usando company_feed.

Quais ferramentas podem executar este fluxo de trabalho?

Nativo no Clay, criado por parceiros na Deepline e no Cargo, entregue como data share para Snowflake, Databricks e Amazon S3 e acessado pela API a partir do Google BigQuery e do seu próprio código. Ou chame os endpoints das etapas acima do seu próprio código com uma única chave de API.

Quantas etapas tem este fluxo de trabalho?

4 etapas: conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/), agrupe por empregador atual usando company_feed, sobreponha a demanda concorrente de job_postings_feed e publique um mapa de mercado com oferta, demanda e empregadores-alvo.

Existe contrato ou compromisso mínimo?

Sem contrato para começar: uma conta gratuita vem com US$ 5 em créditos. Para continuar usando a Forager, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados são acumulados; os planos anuais liberam todos os créditos de uma vez e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.

Uma seleção de equipes que executam esse trabalho na Forager · e outras plataformas de recrutamento

  • Clay
    • Construtores de workflows de GTM

    Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • SeekOut
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.

    2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1

  • Velox
    • Empresas de staffing

    Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.

  • Intro
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.

  • MarketMapr
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: feeds licenciados de pessoas e empresas que permitem aos recrutadores mapear um nicho inteiro.

  • Martyn Bassett Associates
    • Empresas de staffing

    Empresa de executive search para líderes de produto, vendas e marketing em empresas de software em estágio de crescimento.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

Fontes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.

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