Dados B2B para staffing e recrutamento
Empresas de staffing alcançam candidatos e gestores de contratação diretamente.
Como produtos de staffing e recrutamento usam os dados de pessoas, empresas e vagas da Forager, e o que verificam antes de confiar em uma fonte.
- US$ 5 em créditos grátis
- 800M+ pessoas
- 65M+ empresas
Seleção de equipes de staffing e recrutamento que usam a Forager
O que equipes de staffing e recrutamento verificam antes de confiar em uma fonte de contatos
Um número com aparência válida que toca para a pessoa errada custa a ligação e a confiança. Três perguntas decidem se um registro vale ser exibido.
- A ligação completa? Um número inativo ou desconectado desperdiça a call.
- O nome confere? Um número ativo de outra pessoa é pior do que nenhum.
- É o perfil que você procurava? Não um homônimo, nem um antigo dono do número.
O que equipes de staffing e recrutamento precisam de dados B2B: 12 tarefas
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Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Mostre a equipes de aquisição de talentos (TA) e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas.
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Aumente as taxas de resposta em executive search com e-mail pessoal e celular
Alcance candidatos a CEO, CFO e VP com discrição, em canais pessoais em vez de caixas de entrada corporativas monitoradas.
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Conquiste novos clientes de staffing chegando aos líderes de contratação por trás das vagas abertas
Transforme vagas de emprego abertas em leads de desenvolvimento de negócios para uma empresa de recrutamento ou staffing, alcançando o CTO ou o líder de contratação responsável pela vaga.
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Encontre engenheiros seniores e especialistas para alocações de staff augmentation
Permita que uma empresa de staffing ou de staff augmentation encontre engenheiros seniores por habilidade, senioridade e região e os alcance diretamente em canais pessoais.
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Prospecte gerentes de fábricas e armazéns para um marketplace de staffing sob demanda
Encontre armazéns, fábricas e centros de distribuição com dificuldade para completar turnos e alcance o líder de operações que contrata mão de obra.
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Encontre líderes clínicos e de operações para contratações em saúde e residências para idosos
Ajude empregadores de saúde e equipes de staffing a encontrar diretores executivos, líderes de enfermagem e operadores perto de cada unidade.
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Transforme mudanças de emprego em sinais de reposição para recrutadores
Avise os recrutadores quando alguém deixar um cargo para que abordem o empregador antes de a vaga de reposição ser anunciada.
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Reengaje ex-contratados quando a alocação deles terminar
Ajude uma empresa de staffing a alcançar profissionais que já alocou assim que saem de uma alocação, antes que outra agência os contrate.
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Revele e-mails e celulares de candidatos no navegador para uma boutique de executive search
Permita que uma pequena empresa de recrutamento ou executive search encontre candidatos por cargo, empresa e localização e revele um e-mail pessoal ou celular sem integração de API.
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Dimensione a demanda local por um cargo antes de abrir uma unidade de staffing
Conte quantos empregadores anunciam um cargo em cada região metropolitana antes que uma empresa de staffing destine recrutadores a uma nova área de atuação ou localidade.
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Contate um banco de candidatos temporários com um clique por SMS e WhatsApp
Preencha missões temporárias e de turno para o mesmo dia enviando mensagens a dezenas de candidatos disponíveis de uma vez.
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Ligue para gestores de contratação pelo navegador no desenvolvimento de negócios de staffing
Ajude os representantes de desenvolvimento de negócios de uma empresa de staffing a encontrar o líder de engenharia, operações ou finanças em um cliente-alvo e ligar diretamente, sem criar uma integração.
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Quais dados se encaixam
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Staffing e recrutamento × Números de celular
Aumente as taxas de resposta em executive search com e-mail pessoal e celular
Ver 8 exemplos práticos -
Staffing e recrutamento × Enriquecimento de pessoas
Aumente as taxas de resposta em executive search com e-mail pessoal e celular
Veja 5 receitas -
Staffing e recrutamento × Busca de pessoas
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Veja 5 receitas -
Staffing e recrutamento × E-mails pessoais
Aumente as taxas de resposta em executive search com e-mail pessoal e celular
Veja 4 exemplos práticos -
Staffing e recrutamento × Feed de dados de pessoas
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Veja 4 exemplos práticos -
Staffing e recrutamento × API de vagas
Conquiste novos clientes de staffing chegando aos líderes de contratação por trás das vagas abertas
Ver 3 receitas -
Staffing e recrutamento × E-mails corporativos
Conquiste novos clientes de staffing chegando aos líderes de contratação por trás das vagas abertas
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Staffing e recrutamento × Feed de vagas
Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher
Ver 2 exemplos práticos -
Staffing e recrutamento × App web de prospecção
Revele e-mails e celulares de candidatos no navegador para uma boutique de executive search
Ver 2 exemplos práticos
Uma seleção de equipes de staffing e recrutamento que usam a ForagerEquipes selecionadas que usam a Forager
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Juicebox
- Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.
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SeekOut
- Inteligência de talentos
Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.
2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1
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Andela
- Cliente
Caso de uso selecionado: dados da Forager para a equipe go-to-market de um marketplace global de talentos.
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Intro
- Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.
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SBR2TH - Empresas de staffing
Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.
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Velox
- Empresas de staffing
Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.
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MarketMapr - Inteligência de talentos
Caso de uso selecionado: feeds licenciados de pessoas e empresas que permitem aos recrutadores mapear um nicho inteiro.
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PrimeHammer
- Empresas de staffing
Estúdio de software na República Tcheca.
Fontes
1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
Perguntas de quem compra para staffing e recrutamento
Como empresas de staffing e recrutamento usam os dados B2B da Forager?
Empresas de staffing e recrutamento executam 12 fluxos de trabalho na Forager, entre eles: mapear bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher, aumentar as taxas de resposta em executive search com e-mail pessoal e celular e conquistar novos clientes de staffing alcançando os líderes de contratação por trás das vagas abertas. Os produtos por trás são números de celular, busca de pessoas, enriquecimento de pessoas e feed de dados de pessoas.
Quanto a Forager custa para empresas de staffing e recrutamento?
Todos os produtos usam um único saldo de créditos. Números de celular: 15 créditos por número de celular encontrado, e uma consulta de número de celular que não encontra nada custa 0 crédito. Busca de pessoas: busca de pessoas custa 1 crédito por requisição e busca de pessoas: detalhes do cargo custa 1 crédito por requisição, cobrado com ou sem retorno de dados. Os 8.250 créditos mensais do Growth cobrem 550 celulares, 1.650 e-mails ou 8.250 requisições de busca, ou uma combinação. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja os planos e preços
Quais produtos da Forager as empresas de staffing e recrutamento mais usam?
Números de celular (8 exemplos práticos), busca de pessoas (5 exemplos práticos), enriquecimento de pessoas (5 exemplos práticos) e feed de dados de pessoas (4 exemplos práticos), contados entre os exemplos práticos desta página. Todos os produtos usam um único saldo de créditos, então você pode combiná-los em um plano.
Empresas de staffing e recrutamento podem testar números de celular de graça?
Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.
Quantos candidatos existem para um cargo?
Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/). Agrupe por empregador atual usando company_feed.
Como sei que os dados estão corretos?
A Forager ficou em #1 de 10 no teste de 2026 da Clay com fornecedores de dados de celular, por pontuação de qualidade: a medida da Clay de quão provável é que um número discado alcance a pessoa certa. O teste que importa é o seu: envie uma lista de perfis do seu interesse. Nós executamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.
Como entrar em contato com candidatos de nível C-level com discrição?
Use /person_contacts_lookup/personal_emails/ como primeiro passo da cascata (waterfall) de e-mails pessoais. Adicione um celular direto de POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ para candidatos seniores.
Com quais ferramentas a Forager funciona para empresas de staffing e recrutamento?
Nativa no Clay e no Zapier, criada por parceiros na Deepline e na Cargo, entregue como compartilhamento de dados para Snowflake, Databricks e Amazon S3 e chamada pela API a partir de Make, n8n, seu próprio código e Google BigQuery. Todo o resto se conecta pela API REST com uma chave de API.
Qual o tamanho da base de dados da Forager?
800M+ pessoas e 65M+ empresas, com vagas de emprego por empresa. Para empresas de staffing e recrutamento, os produtos mais usados são números de celular, busca de pessoas e enriquecimento de pessoas. O teste justo de cobertura é a sua própria lista: envie uma amostra e veja o que volta.
Preciso de uma assinatura?
Não para testar: uma conta gratuita vem com US$ 5 em créditos. Para continuar usando a Forager, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados acumulam; os planos anuais liberam todos os créditos de início e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.
Em que uma API de consulta de número de celular difere de uma base de contatos?
Uma base de contatos vende acesso a uma lista, geralmente por usuário ou por exportação. Uma API de consulta responde uma pessoa por vez dentro do seu produto ou fluxo de trabalho: você envia o LinkedIn URL ou o e-mail que já tem e recebe um número de celular em uma única resposta JSON. Na Forager, uma consulta de número de celular que não encontra nada custa 0 crédito, então você paga por números, não por buscas.
Qual a origem dos dados e como fica a privacidade?
Leve suas dúvidas jurídicas e de segurança para uma conversa com nossa equipe, e mostramos como os dados da Forager são obtidos e os termos que cobrem o uso por empresas de staffing e recrutamento. A política de privacidade da Forager é pública, e qualquer pessoa pode enviar uma solicitação sobre seus próprios dados pessoais pelo formulário de direitos do consumidor em forager.ai.
As respostas escritas não estão disponíveis agora. As páginas acima ainda ajudam, ou agende uma demo e pergunte ao time.
- US$ 5 em créditos grátis
- Sem cartão de crédito
- Rode sua amostra
O que você vai criar a seguir?
Exemplos práticos que usam os mesmos dados, ou o seu próprio fluxo de trabalho em uma amostra dos seus registros.
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Monte a lista diária de ligações de um SDR de IA a partir de signals de contratação
Mesmos dados: Números de celular, Busca de pessoas
Ver o exemplo prático -
Monte listas de ligação prontas para o discador de uma equipe de BDRs terceirizada
Mesmos dados: Números de celular, Busca de pessoas
Ver o exemplo prático -
Faça o seu
Envie seu fluxo de trabalho e uma amostra de registros. Nós executamos e mostramos o que encontramos.
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