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Setor · Staffing e recrutamento

API de busca de pessoas para staffing e recrutamento

Encontre a pessoa certa.

O que equipes de staffing e recrutamento precisam da busca de pessoas, o que a Forager retorna e como equipes como a sua a testam.

5 exemplos práticos usam a busca de pessoas para equipes de staffing e recrutamento.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • 800M+ pessoas
  • 65M+ empresas

Uma seleção de equipes de staffing e recrutamento que usam a Forager para busca de pessoas · e outras equipes de staffing e recrutamento

  • Juicebox
  • SBR2TH
  • Velox
  • PrimeHammer
  • Sellershub
  • 10x Management
  • SeekOut
  • Andela
Para equipes de staffing e recrutamento
A tarefa
Mostre a equipes de aquisição de talentos (TA) e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem disputa por elas.
Quando
Uma vaga difícil de preencher é aberta, ou uma agência avalia entrar em um novo nicho.
Resultado
Equipes de TA definem planos de contratação realistas, encontram pools de talentos muito mais amplos e agências entram rápido em novos nichos.
Exemplo prático de leads 1

Mapeie pools de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher

Quando usar: Uma vaga difícil de preencher é aberta ou uma agência avalia entrar em um novo nicho.

  1. Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/)
  2. Agrupe por empregador atual usando company_feed
  3. Sobreponha a demanda concorrente de job_postings_feed
  4. Publique um mapa de mercado com oferta, demanda e empregadores-alvo
Dados de entradaSaídas
definição do cargotalent pool size
geografiatop employers
competing open roles
market map
Receita de leads 2

Encontre engenheiros seniores e especialistas para alocações de staff augmentation

Quando usar: Um cliente pede um perfil escasso (por exemplo, engenheiro Rust sênior na LATAM, engenheiro estrutural para uma obra).

Mostrar as etapas
  1. Busque candidatos por habilidades, cargo, senioridade e país com POST /person_role_search/
  2. Confira o tempo de casa e os empregadores anteriores com POST /person_detail_lookup/
  3. Obtenha personal_email de /person_contacts_lookup/personal_emails/ e um celular de POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver para alcance)
  4. Entre em contato por telefone ou WhatsApp e registre as respostas no pedido em aberto
Dados de entradaSaídas
habilidadescandidate shortlist
senioridadepersonal_email
regiõesphone_number
Abra o exemplo prático: Encontre engenheiros sêniores e especialistas para alocações de staff augmentation
Exemplo prático de leads 3

Conquiste novos clientes de staffing chegando aos líderes de contratação por trás das vagas abertas

Quando usar: Uma startup financiada ou scale-up publica várias vagas de engenharia ou mantém uma vaga aberta por semanas.

Mostrar as etapas
  1. Encontre empresas que publicam as vagas-alvo com POST /job_search/ (cargo, localização, data de publicação)
  2. Filtre por estágio de investimento, porte e setor com POST /organization_search/
  3. Encontre o CTO, o VP de Engenharia ou o líder de talentos com POST /person_role_search/
  4. Obtenha work_email via /person_contacts_lookup/work_emails/ e ofereça candidatos ou capacidade para essa vaga
Dados de entradaSaídas
palavras-chave do cargocompany with open roles
filtros de empresahiring leader
work_email
Abra o exemplo prático: Conquiste novos clientes de staffing alcançando os líderes de contratação por trás das vagas abertas
Campos

Campos retornados

  • talent pool size
  • top employers
  • competing open roles
  • market map
  • candidate shortlist
  • personal_email
  • phone_number
  • company with open roles
  • hiring leader
  • work_email

Dos fluxos de trabalho acima. Referência completa de campos: Busca de pessoas e a referência da API de busca de pessoas.

Quem é o responsável

Quem avalia a busca de pessoas em equipes de staffing e recrutamento e com base em quê

  • Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
  • Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
  • Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido

Uma seleção de equipes de staffing e recrutamento que usam a Forager para busca de pessoas · e outras equipes de staffing e recrutamento

  • Juicebox
    • Sourcing de candidatos com IA

    Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.

  • SBR2TH
    • Empresas de staffing

    Caso de uso selecionado: feeds de pessoas e de vagas de emprego carregados no próprio data lake para busca com IA.

  • Velox
    • Empresas de staffing

    Empresa de staffing técnico nos Países Baixos.

  • PrimeHammer
    • Empresas de staffing

    Estúdio de software na República Tcheca.

  • Sellershub
    • Empresas de staffing

    Consultoria de recrutamento que coloca apenas talentos de vendas.

  • 10x Management
    • Empresas de staffing

    Agência de talentos de tecnologia que conecta empresas a profissionais de tecnologia freelancers sêniores.

  • SeekOut
    • Inteligência de talentos

    Caso de uso selecionado: o feed de dados de pessoas da Forager, usado para manter perfis de candidatos atualizados.

    2–3 anos no feed de dados de pessoas da Forager, segundo a própria SeekOut1

  • Andela
    • Cliente

    Caso de uso selecionado: dados da Forager para a equipe go-to-market de um marketplace global de talentos.

Fontes

1 SeekOut: SeekOut, entrevista com cliente, setembro de 2026.

“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar

Teste a busca de pessoas com sua própria amostra

  1. Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
  2. Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
  3. Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
  • Rode sua amostra
FAQ

Perguntas frequentes

Como empresas de staffing e recrutamento usam a busca de pessoas da Forager?

Mostre a equipes de TA e agências quantas pessoas qualificadas existem, onde trabalham e quem as disputa. Encontre as pessoas que ocupam um cargo em empresas-alvo, filtradas por cargo, senioridade, departamento e localização. Esta página apresenta 3 fluxos de trabalho com as etapas exatas.

Quanto custa a busca de pessoas para empresas de staffing e recrutamento?

Busca de pessoas: 1 crédito por requisição e busca de pessoas: detalhes do cargo: 1 crédito por requisição, cobrados com ou sem retorno de dados. 1.000 requisições de busca usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços

Quais fluxos de trabalho de staffing e recrutamento usam a busca de pessoas?

Mapeie bancos de talentos e nichos de recrutamento para vagas difíceis de preencher, encontre engenheiros sêniores e especialistas para alocações de staff augmentation e conquiste novos clientes de staffing alcançando os líderes de contratação por trás das vagas abertas. Cada um está nesta página com gatilho, etapas e resultado.

Quantos candidatos existem para um cargo?

Conte as pessoas correspondentes em people_feed por cargo, habilidades e localização (ou /person_role_search/totals/). Agrupe por empregador atual usando company_feed.

O que eu envio e o que volta?

Você envia filtros de empresa, geografia e cargos de líderes de contratação. Recebe de volta líder de contratação, phone_number, work_email e shortlist de candidatos, de POST /person_role_search/, em JSON.

Sou cobrado quando nada é encontrado?

Sim. A busca de pessoas é cobrada por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail são gratuitas quando nada é encontrado, então teste suas entradas em uma amostra pequena antes de escalar.

Existe um jeito gratuito de testar a Forager?

Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.

Como encontro engenheiros sêniores por habilidade e país?

Busque candidatos por habilidades, cargo, senioridade e país com POST /person_role_search/. Verifique tempo de casa e empregadores anteriores com POST /person_detail_lookup/.

Como vocês verificam a qualidade dos dados?

O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.

Como uma API de busca de pessoas difere da busca manual de perfis?

A busca manual funciona para poucas contas. Uma API de busca de pessoas filtra por cargo, senioridade, departamento e localização em todas as empresas-alvo em uma única requisição, retorna pessoas sobre as quais seu produto pode agir e passa para uma consulta de contato para obter o celular ou o e-mail.

A Forager se integra às ferramentas que já usamos?

Nativo no Clay, criado por parceiros na Deepline e no Cargo e chamado pela API a partir do seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma chave de API.

Existe contrato ou compromisso mínimo?

Sem contrato para começar: uma conta gratuita inclui US$ 5 em créditos. Para continuar usando a busca de pessoas, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados são acumulados; os planos anuais liberam todos os créditos de uma vez e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.

Comece a desenvolver

Coloque no seu produto dados acionáveis de pessoas, empresas e vagas para seus usuários

Envie uma lista. Nós a processamos, mostramos o que encontramos e depois conversamos sobre volume e condições.

  • US$ 5 em créditos grátis
  • Sem cartão de crédito
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