API de recherche de personnes pour le recrutement et l’intérim

Montrez aux équipes TA et aux agences combien de personnes qualifiées existent, où elles travaillent et qui se les dispute. Trouvez les personnes qui occupent un poste dans les entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, séniorité, département et localisation. Cette page présente 3 parcours avec les étapes exactes.

Recherche de personnes : 1 crédit par requête, et recherche de personnes : détails du poste, 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche utilisent 1 000 crédits : environ 13 $ de crédits Starter au mois, ou environ 10 $ avec Pro en facturation annuelle. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Cartographiez les viviers de talents et les niches de recrutement pour les postes difficiles à pourvoir, sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des placements en renfort d’équipe (staff augmentation) et gagnez de nouveaux clients en joignant les décideurs derrière les postes ouverts. Chaque exemple de cette page présente son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Comptez les personnes correspondantes dans people_feed par intitulé de poste, compétences et localisation (ou via /person_role_search/totals/). Regroupez par employeur actuel avec company_feed.

Vous envoyez des filtres d’entreprise, une zone géographique et des intitulés de décideurs du recrutement. Vous recevez décideur du recrutement, phone_number, work_email et une présélection de candidats, depuis POST /person_role_search/, en JSON.

Oui. La recherche de personnes est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de mobiles et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit échantillon avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Recherchez des candidats par compétences, intitulé de poste, séniorité et pays avec POST /person_role_search/. Vérifiez l’ancienneté et les employeurs précédents avec POST /person_detail_lookup/.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

La recherche manuelle suffit pour une poignée de comptes. Une API de recherche de personnes filtre par intitulé de poste, ancienneté, département et localisation sur vos entreprises cibles en une seule requête, renvoie des personnes que votre produit peut exploiter, puis passe le relais à une consultation de contact pour le mobile ou l'e-mail.

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser la recherche de personnes, choisissez une formule mensuelle ou annuelle. Les formules mensuelles sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les formules annuelles accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se négocient avec notre équipe.