Flux d’offres d’emploi pour le recrutement et l’intérim

Montrez aux équipes TA et aux agences combien de profils qualifiés existent, où ils travaillent et qui les convoitent. Un flux d’offres d’emploi en masse sous licence, livré vers Snowflake ou S3 pour des produits sur le marché de l’emploi et les signaux de recrutement. Cette page détaille 2 parcours avec les étapes exactes.

Le flux d’offres d’emploi est une licence annuelle forfaitaire, mondiale ou régionale, non tarifée en crédits. Le prix dépend des enregistrements, des champs et du calendrier d’actualisation que vous acquérez sous licence. Contactez l’équipe commerciale avec votre cas d’usage et nous vous envoyons un devis.

Cartographiez les viviers de talents et les niches de recrutement pour les postes difficiles à pourvoir, et transformez les changements de poste en signaux de remplacement pour les recruteurs. Chacun figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Comptez les personnes correspondantes dans people_feed par intitulé de poste, compétences et localisation (ou via /person_role_search/totals/). Regroupez par employeur actuel avec company_feed.

Oui. Demandez un extrait d’échantillon du flux d’offres d’emploi lors d’un appel de 30 minutes et comparez les champs à vos propres enregistrements avant de l’acquérir sous licence.

Détectez les départs dans people_feed (role_is_current false, role_position_end_date récent). Trouvez le responsable du recrutement chez l’employeur.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Utilisez l’API d’offres d’emploi pour vérifier à la demande les recrutements d’entreprises précises. Acquérez le flux d’offres d’emploi sous licence quand vous analysez les recrutements sur l’ensemble du marché et voulez charger les offres dans votre entrepôt de données selon un calendrier.

Livré en partage de données vers Snowflake, Databricks et Amazon S3. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Les flux de données sont acquis sous licence via un contrat annuel qui précise la durée, le volume et le calendrier d’actualisation. Il n’existe pas de forfait en libre-service pour les flux.

Pro, l’offre en libre-service la plus élevée, inclut 22 500 crédits par mois (1 500 numéros de mobile ou 4 500 e-mails). Au-delà, des offres entreprise à tarif dégressif se négocient avec notre équipe, et la facturation annuelle coûte 10 % moins cher que le mensuel sur toutes les offres en libre-service. Les plateformes qui intègrent Forager à leur produit paient à l’enregistrement, selon le volume.

Les cabinets de recrutement et d’intérim doivent souvent expliquer l’origine de leurs données à leurs propres clients. Apportez vos questions juridiques et de sécurité lors d’un appel avec notre équipe : nous vous expliquons comment les données Forager sont obtenues et les conditions qui encadrent le flux d’offres d’emploi pour les cabinets de recrutement et d’intérim. La politique de confidentialité de Forager est publique, et chacun peut envoyer une demande concernant ses propres données personnelles via le formulaire de droits des consommateurs sur forager.ai.