Stellenanzeigen-Datenfeed für Staffing & Recruiting

Zeigen Sie TA-Teams und Agenturen, wie viele qualifizierte Personen es gibt, wo sie arbeiten und wer um sie konkurriert. Ein lizenzierter Datenfeed mit Stellenanzeigen im Bulk-Verfahren, geliefert an Snowflake oder S3, für Workforce- und Hiring-Signal-Produkte. Diese Seite zeigt 2 Workflows mit den genauen Schritten.

Der Stellenanzeigen-Feed ist eine jährliche Pauschallizenz, global oder regional, und wird nicht in Credits berechnet. Der Preis richtet sich nach den Datensätzen, Feldern und dem Aktualisierungsrhythmus, die Sie lizenzieren. Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Ihren Anwendungsfall, dann erstellen wir ein Angebot.

Talentpools und Recruiting-Nischen für schwer zu besetzende Positionen abbilden und Jobwechsel in Nachbesetzungs-Signale für Recruiter verwandeln. Jedes Praxisbeispiel finden Sie auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Zählen Sie passende Personen in people_feed nach Jobtitel, Skills und Standort (oder /person_role_search/totals/). Gruppieren Sie nach aktuellem Arbeitgeber mit company_feed.

Ja. Fordern Sie in einem 30-minütigen Gespräch einen Musterauszug des Stellenanzeigen-Feeds an und prüfen Sie die Felder anhand Ihrer eigenen Datensätze, bevor Sie lizenzieren.

Erkennen Sie Abgänger in people_feed (role_is_current false, role_position_end_date jüngst). Finden Sie den Hiring Manager beim Arbeitgeber.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Nutzen Sie die Stellenanzeigen-API, um die Einstellungsaktivität bestimmter Unternehmen bei Bedarf zu prüfen. Lizenzieren Sie den Stellenanzeigen-Feed, wenn Sie die Einstellungsaktivität im gesamten Markt analysieren und Anzeigen planmäßig in Ihr Warehouse laden möchten.

Die Lieferung erfolgt als Data Share an Snowflake, Databricks und Amazon S3. Alles andere läuft über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Datenfeeds werden über einen Jahresvertrag lizenziert, in dem Laufzeit, Volumen und Aktualisierungsintervall festgehalten sind. Für Datenfeeds gibt es keine Self-Serve-Tarife.

Pro, der größte Self-Serve-Plan, enthält 22.500 Credits pro Monat (1.500 Mobilnummern oder 4.500 E-Mail-Adressen). Darüber hinaus vereinbaren wir Enterprise-Pläne mit Mengenpreisen mit unserem Team, und die Jahresabrechnung kostet bei jedem Self-Serve-Plan 10 % weniger als die monatliche. Plattformen, die Forager in ihr Produkt einbetten, zahlen bei hohem Volumen pro Datensatz.

Personaldienstleister und Recruiting-Firmen müssen ihre Datenquelle oft gegenüber den eigenen Kunden erläutern. Bringen Sie Ihre rechtlichen und sicherheitsrelevanten Fragen in ein Gespräch mit unserem Team mit. Wir erläutern Ihnen, wie Forager-Daten beschafft werden und welche Bedingungen für den Stellenanzeigen-Feed bei Personaldienstleistern und Recruiting-Firmen gelten. Die Datenschutzerklärung von Forager ist öffentlich, und jede Person kann über das Formular für Verbraucherrechte auf forager.ai eine Anfrage zu den eigenen personenbezogenen Daten senden.