Talentpools und Recruiting-Nischen für schwer zu besetzende Positionen kartieren

Zählen Sie passende Personen in people_feed nach Jobtitel, Skills und Standort (oder /person_role_search/totals/). Gruppieren Sie nach aktuellem Arbeitgeber mit company_feed.

Personensuche: Personensuche 1 Credit pro Anfrage und Personensuche: Positionsdetails 1 Credit pro Anfrage, berechnet unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Der Personen-Datenfeed ist eine jährliche Pauschallizenz, global oder regional, und nicht in Credits bepreist. Die 8.250 Credits pro Monat im Plan Growth decken 8.250 Suchanfragen ab, oder eine Mischung. Self-Service-Pläne sind Starter, Growth, Pro und Scale. Pläne und Preise ansehen

Sie senden Geografie und Positionsdefinition. Sie erhalten konkurrierende offene Stellen, Marktkarte, Größe des Talentpools und Top-Arbeitgeber zurück, als JSON. Außerdem benötigen Sie einen Forager API-Schlüssel, der bei einem kostenlosen Konto enthalten ist.

Zeigen Sie TA-Teams und Agenturen, wie viele qualifizierte Personen es gibt, wo sie arbeiten und wer um sie konkurriert. TA-Teams erstellen realistische Einstellungspläne und finden deutlich größere Pools, Agenturen erschließen schnell neue Nischen.

Ja. Fordern Sie in einem 30-minütigen Gespräch einen Beispielauszug des Personen-Datenfeeds an und prüfen Sie die Felder an Ihren eigenen Datensätzen, bevor Sie lizenzieren.

Wenn eine schwer zu besetzende Stelle offen wird oder eine Agentur den Einstieg in eine neue Nische prüft. TA-Teams erstellen realistische Einstellungspläne und finden deutlich größere Pools, Agenturen erschließen schnell neue Nischen.

Personen-Datenfeed, Unternehmens-Datenfeed, Stellenanzeigen-Feed und Personensuche. Personen-Datenfeed: eine lizenzierte Datei mit 800M+ professionellen Profilen, nach Zeitplan aktualisiert und an Snowflake oder S3 geliefert. Unternehmens-Datenfeed: eine lizenzierte Datei mit 65M+ Unternehmensprofilen und Firmendaten, nach Zeitplan an Snowflake oder S3 geliefert.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Zählen Sie passende Personen in people_feed nach Jobtitel, Skills und Standort (oder /person_role_search/totals/). Gruppieren Sie nach aktuellem Arbeitgeber mit company_feed.

Nativ in Clay, von Partnern gebaut in Deepline und Cargo, als Data Share an Snowflake, Databricks und Amazon S3 geliefert und per API aus Google BigQuery und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Oder rufen Sie die Endpoints aus den obigen Schritten mit einem API-Schlüssel aus Ihrem eigenen Code auf.

4 Schritte: passende Personen in people_feed nach Jobtitel, Skills und Standort zählen (oder /person_role_search/totals/), mit company_feed nach aktuellem Arbeitgeber gruppieren, die konkurrierende Nachfrage aus job_postings_feed überlagern und eine Marktkarte mit Angebot, Nachfrage und Zielarbeitgebern veröffentlichen.

Kein Vertrag zum Start: Ein kostenloses Konto enthält Credits im Wert von 5 $. Um Forager weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar und ungenutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.