B2B-Daten-Anwendungsfälle
Die Aufgaben, die Plattformen mit Forager erledigen.
160 Praxisbeispiele. Jedes ist eine Aufgabe, die eine echte Plattform mit Forager erledigt: Auslöser, Endpoints, Schritte und Ergebnis.
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Einen Mobilnummern-Slot in einen Anreicherungs-Wasserfall mit mehreren Anbietern einbauen
Geben Sie einem Wasserfall- oder Kaskadenprodukt einen Mobilnummern-Anbieter, der wählbare direkte Mobilnummern für Personen liefert, die frühere Schritte verfehlt haben.
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CRM-Kontakte mit Jobwechsel erkennen und bei gewechselten Champions benachrichtigen
Halten Sie CRM-Kontakte aktuell, indem Sie Jobwechsler markieren und ehemalige Champions in ihren neuen Unternehmen aufspüren.
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Eine Sales-Intelligence-Datenbank um eine zusätzliche Mobilnummern-Quelle ergänzen
Steigern Sie die Mobil- und Kontaktabdeckung in einem Kontaktdatenprodukt, indem Sie hinter den vorhandenen Daten eine ergänzende Quelle einbinden.
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Natürlichsprachige Kandidatensuche auf einem lizenzierten Personenfeed aufbauen
Globale Profile indexieren, damit Recruiter 'Java-Entwickler in Oslo, die B2B-Software verkauft haben' eingeben und nicht naheliegende Treffer erhalten.
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Mobilnummern- und E-Mail-Anreicherung als native Aktionen in einem GTM-Workflow-Builder anbieten
Geben Sie GTM-Engineers einen Anbieter für Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten, den sie in jede Tabelle, jeden Workflow und jeden Wasserfall-Schritt einbinden können – berechnet in Plattform-Credits.
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E-Mail- und Telefon-Wasserfall eines KI-SDR per Chat-Prompt steuern
Lassen Sie einen KI-SDR aus einem Prompt in natürlicher Sprache eine laufende Sequenz mit verifizierten E-Mail-Adressen und Telefonnummern für jeden Interessenten erstellen.
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Anmeldungen mit privater E-Mail-Adresse in geschäftliche Identitäten umwandeln
Person, Arbeitgeber und geschäftliche E-Mail-Adresse hinter einer Gmail- oder Outlook-Anmeldung oder einem Formular identifizieren, damit der Kontakt bewertet und weitergeleitet werden kann.
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Veraltete ATS-Kandidatendatensätze aktualisieren, damit frühere Bewerber wieder auftauchen
Aktualisieren Sie die aktuellen Positionen und Kontaktdaten früherer Bewerber, damit sie in neuen Suchen auftauchen und erneut angesprochen werden können.
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Ein totes CRM mit einer einmaligen Kontaktaktualisierung wiederbeleben
Machen Sie aus Tausenden veralteter CRM-Accounts anrufbare Kontakte, indem Sie Personen, Positionen und Kanäle in einem Durchgang aktualisieren.
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Accounts anhand der Einstellungsdynamik aus Stellenanzeigen bewerten
Ranken Sie Zielaccounts nach den Positionen, für die sie einstellen, damit Vertriebsmitarbeiter Accounts bearbeiten, in denen Tool- und Anbieterentscheidungen anstehen.
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Verifizierte Kontaktdaten auf jeder KI-gesourcten Kandidatenkarte anzeigen
Recruiter können einen Kandidaten der Shortlist sofort kontaktieren, mit einer privaten E-Mail-Adresse oder Mobilnummer direkt auf der Karte.
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Für jeden Zielaccount ein nach Positionen getaggtes Buying Committee aufbauen
Liefern Sie das vollständige Buying Committee (Economic Buyer, Champion, technischer Evaluator) eines Accounts, damit Vertriebsmitarbeiter und Agenten Deals mit mehreren Ansprechpartnern führen können.
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Dialer-fertige Anruflisten für ein ausgelagertes BDR-Team erstellen
Geben Sie den BDRs einer Agentur bewertete, anrufbare Listen für jeden Kundenmarkt, damit die Erreichquoten über alle Kunden stabil bleiben.
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Talentpools und Recruiting-Nischen für schwer zu besetzende Positionen kartieren
Zeigen Sie TA-Teams und Agenturen, wie viele qualifizierte Personen es gibt, wo sie arbeiten und wer um sie konkurriert.
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PLG-Anmeldungen qualifizieren und Enterprise-Accounts an den Vertrieb weiterleiten
Erkennen Sie Anmeldungen von Unternehmen, die zu Enterprise passen, und geben Sie dem Vertrieb den Nutzer plus die Entscheider des Accounts.
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Antwortquoten in der Executive Search mit privater E-Mail-Adresse und Mobilnummer steigern
Erreichen Sie CEO-, CFO- und VP-Kandidaten diskret über private Kanäle statt über überwachte geschäftliche Postfächer.
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Einen Telefonnummern-Finder mit Abrechnung pro Fund in mehrkanalige Vertriebssequenzen einbauen
Lassen Sie eine Sequencing-Plattform Anrufschritte ergänzen, indem sie Mobilnummern für Leads findet, die bereits in einer Kampagne sind.
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Verifizierte ICP-Listen für Cold-E-Mail-Kampagnen im Full-Service erstellen
Machen Sie aus dem ICP jedes neuen Kunden innerhalb weniger Tage eine verifizierte, deduplizierte Kontaktliste, die bereit für Cold E-Mail ist, ohne pro Kunde einen eigenen Daten-Seat zu kaufen.
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Leads anreichern, bevor ein KI-Agent personalisierte Kampagnentexte schreibt
Geben Sie einem KI-SDR den Personen-, Unternehmens- und Hiring-Kontext, den er braucht, um für jeden Lead eine individuelle Nachricht zu schreiben – und eine verifizierte Adresse, an die er sie sendet.
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Parallel-Dialer mit direkten Mobilnummern versorgen
Den Nummern-Wasserfall hinter einem Power- oder Parallel-Dialer füllen, damit SDRs ihre Zeit im Gespräch mit Käufern verbringen statt mit Nummernsuche.
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ERP-Verantwortliche und Finanzleiter für ERP-Implementierung und Admin-Services finden
Finden Sie Unternehmen, die ein bestimmtes ERP- oder Geschäftssystem nutzen (oder darauf umsteigen), und erreichen Sie den CFO, Operations-Leiter oder Systemadministrator, der dafür verantwortlich ist.
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Einem KI-Voice-Recruiter verifizierte Mobilnummern von Kandidaten für Screening-Anrufe bereitstellen
Ein KI-Recruiter oder Recruiter-Assistenz-Agent kann gefundene Kandidaten anrufen, per SMS anschreiben und per E-Mail kontaktieren, ohne dass der Recruiter nach Nummern suchen muss.
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Coding-Agenten typisierte Tools für Personen- und Unternehmensdaten geben
Lassen Sie GTM-Engineers und Entwickler produktive Anreicherungs-Workflows bauen, indem sie einen Coding-Agenten gegen typisierte Endpoints prompten – oder ergänzen Sie Ihre eigene Web-Daten-API um einen Personen-Endpoint.
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Einen Phone Finder mit Abrechnung pro gültigem Ergebnis auf Mobilnummern-Großhandelsdaten starten
Ermöglichen Sie einem Kontaktdatenanbieter, ein Phone-Finder-Abo oder Credit-Paket zu verkaufen und seinen Nutzern nur gültige Nummern zu berechnen, während er einen Großhandelslieferanten pro gefundenem Ergebnis bezahlt.
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Eine regionale B2B-Kontaktdatenbank auf lizenzierten Personen- und Jobfeeds starten
Bauen Sie ein regionales (z. B. nordisches) Vertriebsdatenprodukt mit Personen, Unternehmen und Einstellungssignalen auf, ohne die Datenerhebung selbst aufzubauen.
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Mit einem lizenzierten Personen-Datenfeed TAM- und Zielgruppen-Sourcing im Produkt ermöglichen
Lassen Sie Nutzer Unternehmen und Personen direkt in der Plattform recherchieren – ohne API-Aufrufe pro Zeile – und nur ausgewählte Zeilen anreichern.
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Deal-Sourcing und Käuferlisten im Private-Markets-Bereich mit einem Unternehmensfeed unterstützen
Lassen Sie Dealmaker Zielllisten privater Unternehmen erstellen, Eigentümer und Führungskräfte ergänzen und passende Käufer für Sell-Side-Mandate finden.
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InMail durch E-Mail-first-Outreach bei passiven Entwicklern ersetzen
Erreichen Sie passive Entwickler in dem Posteingang, den sie tatsächlich lesen, statt über limitierte InMails mit niedriger Antwortquote.
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Frühphasen-Startups nach Gründerhintergrund und Teamwachstum für das VC-Deal-Sourcing bewerten
Finden Sie Pre-Seed- und Seed-Unternehmen, die die Zeit eines Partners wert sind, bevor konkurrierende Fonds sie sehen.
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Ehemalige Mitarbeitende eines Zielunternehmens als bezahlte Experten gewinnen
Finden Sie Personen, die in einem bestimmten Zeitraum eine bestimmte Position in einem bestimmten Unternehmen innehatten, verifizieren Sie sie und laden Sie sie zu einem Expertengespräch oder KI-geführten Interview ein.
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Neue Kunden für Personaldienstleistung gewinnen, indem Sie Einstellungsverantwortliche hinter offenen Stellen erreichen
Machen Sie offene Stellenanzeigen zu Business-Development-Leads für eine Recruiting- oder Personaldienstleistungsfirma, indem Sie den CTO oder die Hiring-Verantwortlichen erreichen, die für die Position zuständig sind.
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KI-Talentdichte und Einstellungen in einer Branche vergleichen
Einen Index der KI-Kompetenz je Unternehmen (z. B. Banken) aus Talentzahlen, Wechseln und Einstellungen veröffentlichen.
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Mobilnummer des Inhabers für lokale KMU-Accounts finden
Ermöglichen Sie Vertriebsmitarbeitern von Vertikal-SaaS, die Inhaber eines Salons, Restaurants oder Poolservice-Betriebs direkt zu erreichen statt die Rezeption.
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Das TAM jedes neuen Kunden am ersten Tag in einem KI-nativen CRM vorab aufbauen
Ein KI-natives CRM startet vorbefüllt: Bei der Anmeldung baut es aus dem ICP des Kunden dessen Zielaccounts und Kontakte auf, sodass Agenten sofort den Markt bearbeiten können.
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Mobilnummern vor dem Wählen nach Erreichbarkeitswahrscheinlichkeit bewerten
Geben Sie einer Phone-Intent- oder Scoring-Ebene Mobilnummern zum Ranken, damit Vertriebler zuerst die Nummern wählen, die am wahrscheinlichsten abgenommen werden.
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De-anonymisierte Website-Besucher in namentlich bekannte, erreichbare Käufer verwandeln
Vom Website-Besuch auf Unternehmensebene zur passenden Persona mit E-Mail-Adresse und Mobilnummer.
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Validierte Wasserfall-Anreicherung für E-Mail-Adressen und Mobilnummern in ein SaaS-Produkt einbetten
Bieten Sie Kontaktanreicherung als Funktion Ihres eigenen Produkts an, ohne einen Data Engineer für die Anbieterverwaltung einzustellen.
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Unternehmen finden, die Compliance- und Security-Positionen besetzen, als GRC-Kaufsignale
Erreichen Sie Konten, die gerade eine Compliance- oder Security-Funktion aufbauen, vor Ihren Wettbewerbern.
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Personen- und Unternehmensdaten als integrierte Anbindung in einem KI-App-Builder anbieten
Ermöglichen Sie Personen, die Apps per Prompt in einem KI-App-Builder erstellen, Lead-Suche, Kontaktanreicherung oder Visitenkartenerfassung hinzuzufügen, ohne sich selbst bei einem Datenanbieter anzumelden.
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E-Mail-Listen beruflichen Profilen zuordnen, um die Match-Rate bei Anzeigen zu steigern
Ordnen Sie mehr Einträge einer CRM- oder Marketingliste beruflichen Profilen zu, damit ABM-Zielgruppen die richtigen Personen erreichen.
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Forager als Wasserfall-Schritt im Kontakt-Tool eines Agenten
Geben Sie einem Agent-Framework oder GTM-Agenten ein Tool für Kontaktabfragen, das Quellen der Reihe nach durchprobiert und das erste verifizierte Ergebnis zurückgibt – mit Forager als Schritt für Mobilnummern und E-Mail-Adressen.
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Kandidaten in einem KI-Sourcing-Tool deduplizieren und anreichern
Ein KI-Sourcing-Tool kann die vom Agenten gefundenen Kandidaten jeweils einer Forager person_id zuordnen, Duplikate entfernen und der präsentierten Shortlist eine private E-Mail-Adresse und eine Mobilnummer hinzufügen.
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Einem KI-SDR vor dem Anruf eine verifizierte Mobilnummer geben
Lassen Sie einen KI-SDR oder Voice-Agent Mobilnummer und geschäftliche E-Mail-Adresse der Person abrufen, die er als Nächstes kontaktiert, als einen typisierten Tool-Aufruf, damit er die richtige Person anruft und anschreibt.
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Die Account-Recherche eines Agenten mit Unternehmensanreicherung untermauern
Geben Sie einem Recherche- oder Vertriebs-Agenten strukturierte firmografische Daten und offene Stellen zu einem Unternehmen anhand seiner Domain, damit seine Account-Zusammenfassung auf typisierten Daten basiert statt auf einer Websuche, die er erst auswerten muss.
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Einen Personen-Datenfeed für Retrieval über Personen- und Unternehmensdatensätze lizenzieren
Geben Sie einem Produkt, das Fragen zu Personen und Unternehmen beantwortet, einen lizenzierten Datenbestand zum Indexieren und Abrufen – statt pro Frage eine API aufzurufen oder Profile zu scrapen.
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Personensuche als Agent-Tool anbieten
Lassen Sie einen Agenten die Personen finden, die bei einem Zielunternehmen eine bestimmte Position innehaben, und ihre Profile lesen – als Suchtool mit typisierten Filtern statt als Browsing-Sitzung.
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Den nativen Button zur Kontaktanreicherung eines CRM mit Daten versorgen
Füllen Sie Kontaktdatensätze mit E-Mail-Adresse und Mobilnummer – direkt im CRM oder in der Browser-Erweiterung, die Vertriebler bereits nutzen.
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Outreach bei Neueinstellungen und offenen Positionen in Zielaccounts auslösen
Erreichen Sie neue Führungskräfte in ihren ersten 90 Tagen und wachsende Teams, während Budgets festgelegt werden.
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Die tägliche Anrufliste eines KI-SDR aus Hiring-Signalen aufbauen
Geben Sie Vertrieblern täglich eine kurze Auswahl von Accounts im Kaufprozess – mit der richtigen Person und einer Direktnummer.
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Angereicherte Einladungslisten für Executive Dinners, Round Tables und Konferenzen erstellen
Eine Event-Marketing-Plattform (oder das Team hinter einem B2B-Event) macht aus Zielaccounts eine sitzplatzfertige Einladungsliste der richtigen Führungskräfte, angereichert, bevor die Einladungen rausgehen.
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Kaufsignale aus Stellenanzeigen in ein B2B-Datenprodukt einbinden
Machen Sie Stellenanzeigen zu Triggern, die die Kunden eines Datenanbieters in ihrem CRM erhalten.
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Eingehende Demo-Anfragen in Echtzeit anreichern und weiterleiten
Ergänzen Sie ein knappes Demo-Formular um Position, Unternehmen und Mobilnummer, damit ein Vertriebsmitarbeiter einen Lead mit hoher Kaufabsicht binnen Minuten anrufen kann.
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Reichern Sie CRM-Accounts mit firmografischen Daten in einer BI- oder Warehouse-Pipeline an
Verknüpfen Sie CRM- und Produkt-Accounts im Warehouse per Join mit einem lizenzierten Unternehmensfeed, damit Dashboards Pipeline und Umsatz nach Branche, Größe, Standort und Mitarbeiterwachstum segmentieren können.
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Telefon- und E-Mail-Abdeckung für europäischen Outbound erweitern
Geben Sie einem globalen Outbound-Team nutzbare Mobilnummern und geschäftliche E-Mail-Adressen für Entscheider in EMEA sowie in Frankreich und der EU, wo US-zentrierte Quellen dünn werden.
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Per API Kontakte einer Ziel-Domain nach Jobtitel und Land finden
ABM-Listen programmatisch aus einer Domain plus Filtern für Jobtitel und Land befüllen.
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DTC- und Shopify-Markengründer für E-Commerce-Wachstumsagenturen ansprechen
Füllen Sie die eigene Neukunden-Pipeline einer E-Commerce-Agentur mit Gründern und Wachstumsverantwortlichen von Konsumentenmarken aus ihrer Kernzielgruppe.
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E-Commerce-Händler und Inhaber unabhängiger Einzelhandelsgeschäfte für Commerce-Software ansprechen
Erreichen Sie Gründer von Online-Marken, DTC-Retention-Marketer sowie Inhaber unabhängiger Läden und Lebensmittelgeschäfte – für Apps, Retention-Tools und In-Store-Technologie.
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Werks-, Facility- und Instandhaltungsleiter für industrielle B2B-Dienstleistungen erreichen
Finden Sie Verantwortliche für Werk, Anlagen, Verpackung oder Instandhaltung bei Herstellern, Metallbauern und Auftragnehmern – für Industrieausrüstung und -dienstleistungen.
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Eine Premium-Telefonnummern-Freigabe in ein Credit-basiertes Prospecting-Tool einbauen
Bieten Sie eine Aktion „Telefonnummer anzeigen“ an, die in Credits bepreist ist, damit SMB-Vertriebler und Berater Führungskräfte anrufen können, nachdem sie ein Account-Briefing gelesen haben.
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Gründer- und Investorentermine für M&A- und Kapitalberater buchen
Geben Sie einem Outbound-Team, das M&A-Boutiquen, Kapitalbeschaffer und grenzüberschreitende Berater betreut, eine Liste von Inhabergründern und Investoren, die zu jedem Mandat passen.
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Gescannte Event-Badges zu CRM-fertigen Leads anreichern
Vervollständigen Sie Badge-Scans und Visitenkarten-Erfassungen mit Position, Unternehmen, E-Mail-Adresse und Mobilnummer, damit das Follow-up noch am selben Tag erfolgt.
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Hausverwalter, Immobilienentwickler und Franchisenehmer mit mehreren Standorten erreichen
Inhaber und Geschäftsführer von Hausverwaltungen, aktive Bauträger und Franchisenehmer mit mehreren Standorten finden, für Proptech, Mietverwaltung und Immobilienmarketing.
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Personen- und Reverse-E-Mail-Anreicherung über eine Daten-API für Entwickler weiterverkaufen
Geben Sie einer entwicklerorientierten Daten-API Endpoints für Personen, Unternehmen und E-Mail-zu-Person mit Abrechnung pro Ergebnis, ohne einen eigenen Personengraphen aufzubauen.
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Senior- und Spezial-Engineers für Staff-Augmentation-Einsätze finden
Ermöglichen Sie einem Personaldienstleister oder Staff-Augmentation-Anbieter, Senior Engineers nach Skills, Seniorität und Region zu finden und direkt über private Kanäle zu erreichen.
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CTOs und IT-Verantwortliche in PE-finanzierten und mittelständischen Unternehmen für IT-Services ansprechen
Verschaffen Sie einem IT-Service-, Beratungs- oder Telekommunikationsunternehmen die Technologieverantwortlichen in mittelständischen und PE-finanzierten Unternehmen, die am ehesten Engineering auslagern, modernisieren oder den Anbieter wechseln.
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Social-Post-Interaktionen in ICP-bewertete, per E-Mail erreichbare Leads verwandeln
Lassen Sie ein signalbasiertes Outbound-Tool die Personen übernehmen, die einen Beitrag geliked oder kommentiert haben, nur ICP-Treffer behalten und Vertrieblern für jeden eine verifizierte geschäftliche E-Mail-Adresse liefern.
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Eine Telefonvalidierungsebene zu einem Kontaktdatenprodukt hinzufügen
Prüfen Sie, ob eine gespeicherte Telefonnummer noch zur genannten Person gehört, bevor Kunden sie anrufen.
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Der Abfragekette eines E-Mail-Finders eine zusätzliche E-Mail-Quelle hinzufügen
Ermöglichen Sie einem E-Mail-Finder-Anbieter, mehr gefundene, verifizierte Adressen zurückzugeben, indem er seiner Abfragekette eine unabhängige Quelle hinzufügt und seinen eigenen Index aktualisiert.
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Account-Organigramme und Entscheidersuche aus aktuellen Beschäftigungsdaten aufbauen
Lassen Sie eine Prospecting-Datenbank für jeden Account ein aktuelles Organigramm anzeigen (wer berichtet an wen, wer ist neu, wer gegangen) und Entscheider nach Funktion und Seniorität finden.
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Listen ausländischer Distributoren und Importeure für die Exportentwicklung erstellen
Geben Sie einer Export- oder Internationalisierungsberatung eine qualifizierte Liste von Distributoren, Importeuren und Resellern in einem Zielland, mit dem Einkäufer oder Inhaber bei jedem.
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Eine CSV-Datei mit Zielaccounts vor einem SDR-Sprint im Bulk-Verfahren anreichern
Bereiten Sie eine Woche SDR-Arbeit vor, indem Sie eine Liste von Accounts in namentlich bekannte, erreichbare Personas mit Firmendaten-Kontext verwandeln.
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Lead-Listen-Exporte mit einem Klick um E-Mail-Adresse und Mobilnummer anreichern
Machen Sie aus einer gespeicherten Lead-Liste anrufbare und per E-Mail erreichbare Leads, ohne manuelle Abfragen.
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Fehlende E-Mails und Mobilnummern in von Nutzern hochgeladenen CSVs ergänzen
Bieten Sie den Nutzern eines Datenprodukts eine Massenfunktion: Liste hochladen, vollständig zurückerhalten.
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Flottenmanager über Titelvarianten hinweg für den B2B-Fahrzeugvertrieb finden
Verschaffen Sie Anbietern von Automotive-Flottenlösungen trotz uneinheitlicher Jobtitel eine brauchbare Liste von Entscheidern für Fuhrpark und Mobilität.
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KI-CRM-Agenten mit aktuellen Unternehmens- und Personendatensätzen fundieren
Halten Sie die Unternehmens- und Kontaktdatensätze eines KI-CRM aktuell, damit seine Agenten Inbound-Leads bewerten, das Onboarding vorbefüllen und Abwanderungsrisiken treffsicher melden.
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CXO-Buying-Committees für agenturgeführte ABM-Programme abbilden
Geben Sie einer ABM-Agentur eine vollständige CXO- und VP-Übersicht für jeden Named Account, damit Webinare, Roundtables und Outbound alle Stakeholder erreichen.
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Fortune-500-Accounts nach Funktionen mit mehreren Ansprechpartnern erschließen, für Enterprise-Outbound
Erfassen Sie jede relevante Funktion in Großunternehmen, damit Agenturkampagnen pro Account mehrere Entscheider erreichen, auch Arbeitgeber mit hohem Einstellungsvolumen für HR-Tech-Kunden.
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Eine Self-Service-Kontaktdatenbank mit Abrechnung pro gefundenem Kontakt auf Basis eines lizenzierten Personenfeeds betreiben
Betreiben Sie eine Self-Service-Prospect-Datenbank, in der KMU-Vertriebler kostenlos suchen und nur für gefundene Kontakte zahlen.
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Warm-Intro-Pfade aus überschneidenden Berufsstationen vorhersagen
Finden Sie Kollegen, Investoren oder Kunden, die früher mit einem Zielkontakt zusammengearbeitet haben, damit Reps um eine Vorstellung bitten können.
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Inhaber unabhängiger Arztpraxen nach Fachrichtung und Stadt ansprechen
Inhaberärzte und Praxismanager unabhängiger Praxen und Kliniken einer Fachrichtung in einer Metropolregion erreichen, für Praxissoftware oder Healthcare-Marketing-Services.
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CISOs und IT-Sicherheitsverantwortliche direkt per Telefon erreichen
Bringen Sie Cybersecurity-Vertriebler an den Gatekeepern vorbei zu CISOs und Security-Leitern, einer Persona, die die meisten Kaltakquise-E-Mails ignoriert.
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Passive Kandidaten per Telefon und WhatsApp erreichen, nicht nur per E-Mail
Ergänzen Sie die Kandidatenansprache für Nischenpositionen um Telefon und WhatsApp, wenn E-Mail allein nicht weiterkommt.
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Die Kontaktebene einer ABM-Plattform mit einem lizenzierten Personen-Feed befüllen
Lassen Sie Demand-Gen-Nutzer in der Plattform von einem bewerteten Account zu benannten Personas gelangen – ohne API-Aufrufe pro Zeile.
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B2B-Werbezielgruppen nach Entscheider-Jobtiteln bei Zielaccounts ansprechen
Erstellen Sie Werbezielgruppen aus Rollen des Buying Committees bei ICP-Accounts statt breiter firmografischer Segmente.
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Outbound-Kampagnen Ihrer Kunden durch Hiring-Signale auslösen
Geben Sie einer Outbound-Agentur für jeden Kunden ein wiederholbares Signal-Play an die Hand: Sobald ein Zielunternehmen eine passende Position ausschreibt, erreichen Sie die einstellende Führungskraft mit einer Nachricht, die genau diesen Bedarf aufgreift.
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Nutzer anhand einer E-Mail-Adresse über die Personen informieren, die sie gleich treffen
Lassen Sie ein Produkt für Meeting-Vorbereitung oder Kalender seine Nutzer darüber informieren, wen sie gleich treffen oder anschreiben: Position, Arbeitgeber, Werdegang und Unternehmenskontext.
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Beschäftigung von Unternehmensvertretern beim KYB-Onboarding prüfen
KYB- und Betrugsprüfungen um ein Signal zur beruflichen Identität ergänzen: Arbeitet der Antragsteller plausibel bei dem Unternehmen, das er onboardet, und passen seine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer zu einer realen Fachperson?
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Mobilnummern genau im Moment des Anrufs anreichern statt per Bulk-Aktualisierung
Rufen Sie eine Mobilnummer erst ab, wenn ein Kontakt tatsächlich angerufen werden soll, damit Nummern aktuell sind und Credits nur für wirklich angerufene Kontakte anfallen.
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IT- und Facility-Entscheider in K-12-Schulbezirken finden
Einem Anbieter von Sicherheitshardware plus SaaS helfen, IT-Leiter sowie Facility- und Sicherheitsverantwortliche von Schulbezirken zu erreichen und eingehende Demo-Anfragen anzureichern.
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Lokalisierungs-Einkäufer bei Unternehmen finden, die in ein neues Land expandieren
Erkennen Sie Unternehmen, die einen neuen Markt (z. B. Japan) betreten, und erreichen Sie die Marketing-, Produkt- oder Lokalisierungsleitung, die Übersetzung und Lokalisierung einkauft.
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Den richtigen Ansprechpartner in der Kreditorenbuchhaltung finden, wenn eine Rechnung keinen Rechnungskontakt hat
Lassen Sie eine AR-Automatisierungsplattform den Ansprechpartner in der Kreditorenbuchhaltung oder im Finanzbereich beim Schuldner finden, damit das Forderungsmanagement nicht ins Stocken gerät.
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Jobsuchenden helfen, den Hiring Manager hinter einer Stellenanzeige zu erreichen
Lassen Sie eine Karrierecoaching- oder Jobsuchplattform ihren Mitgliedern zeigen, wer eine offene Position wahrscheinlich verantwortet und wie sie diese Person direkt erreichen.
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Eine Outbound-Plattform mit einem lizenzierten Personen-Feed in einem neuen Land starten
Ermöglichen Sie Nutzern, schon am ersten Tag einen neuen Markt zu erschließen, statt auf interne Datenerhebung zu warten.
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Mobilnummern mit einer Terminplanung für die beste Anrufzeit kombinieren
Kombinieren Sie eine direkte Mobilnummer mit Zeitzonen- und Positionskontext, damit Vertriebler jeden Interessenten dann anrufen, wenn er am ehesten abnimmt.
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Produkt-Onboarding anhand der Anmelde-E-Mail-Adresse personalisieren
Ordnen Sie die E-Mail-Adresse jeder neuen Anmeldung einer Person und einem Unternehmensprofil zu, damit das Produkt das Onboarding (Vorlagen, Tarif, Texte) ohne langes Anmeldeformular anpassen kann.
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Finanzverantwortliche F&E-aktiver Unternehmen für Steuergutschrift-Services ansprechen
Finden Sie Unternehmen mit wachsenden F&E-Ausgaben (viele Engineering-Einstellungen) und erreichen Sie deren CFO oder Finanzleiter.
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Werks- und Lagerleiter für einen On-Demand-Marktplatz für Personaldienstleistung ansprechen
Finden Sie Lager, Werke und Distributionszentren, die Schwierigkeiten haben, Schichten zu besetzen, und erreichen Sie die Operations-Leitung, die Arbeitskräfte bucht.
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SMB-Inhaber ohne berufliches Profil erreichen
Verknüpfen Sie Datensätze lokaler Unternehmen mit den privaten Mobilnummern und E-Mail-Adressen der Inhaber, wenn es kein berufliches Profil als Ausgangspunkt gibt.
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Fachexperten für KI-Modellbewertung und Trainingsdaten gewinnen
Finden Sie verifizierte Fachleute (Radiologen, Steueranwälte, Aktuare), die für KI-Labore Daten verfassen und bewerten, statt generischer Labeler.
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Dauerhaft laufende Sourcing-Agenten mit frischen Personendaten betreiben
Halten Sie Kandidaten-Pipelines kontinuierlich gefüllt, sobald neue Profile zu offenen Stellen passen.
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Klinische und operative Führungskräfte für die Besetzung im Gesundheitswesen und in der Seniorenpflege finden
Helfen Sie Gesundheitsdienstleistern und Personalteams, Einrichtungsleiter, Pflegeleitungen und Betreiber in der Nähe jeder Einrichtung zu finden.
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Eine Kandidatendaten-API mit privaten E-Mail-Adressen und Mobilnummern für Recruiting-Plattformen bereitstellen
Lassen Sie einen Kandidatendaten-Aggregator private E-Mails und Mobilnummern an die Recruiting-Plattformen liefern, die seine API aufrufen, und so Datensätze füllen, die seine anderen Quellen verpasst haben.
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Jobwechsel in Nachbesetzungs-Signale für Recruiter verwandeln
Informieren Sie Recruiter, wenn jemand eine Position verlässt, damit sie den Arbeitgeber ansprechen können, bevor die Nachbesetzung ausgeschrieben wird.
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Neue Unternehmensgründungen in erreichbare Gründer verwandeln
Helfen Sie Steuerberatern und Business-Banken, Gründer neu eingetragener Unternehmen vor der Konkurrenz zu erreichen.
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Account Owner benachrichtigen, wenn ein Kunde eine Stelle ausschreibt, die einen Wettbewerber nennt
Warnen Sie in einem CRM-Add-on oder Customer-Success-Tool den Account Owner, wenn ein Kunde eine Position ausschreibt, die Erfahrung mit dem Produkt eines Wettbewerbers verlangt, ein frühes Signal für Abwanderung oder Verdrängung.
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Skills-Mix eines Unternehmens mit dem der Wettbewerber vergleichen
Zeigen Sie den Nutzern eines Talent-Intelligence-Produkts, wie die Skills und Funktionen ihrer Belegschaft im Vergleich zu Vergleichsunternehmen abschneiden, um Einstellungen und Weiterbildung zu planen.
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Veröffentlichte Gehaltsspannen nach Position und Stadt benchmarken
Geben Sie einem Vergütungs- oder Workforce-Analytics-Produkt einen Überblick über die Gehälter, die Arbeitgeber für eine Position in jeder Stadt ausschreiben, aufgeschlüsselt nach Unternehmensgröße und Branche.
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Beispiel-Leadliste für den Pitch bei einem potenziellen Kunden erstellen
Zeigen Sie einem potenziellen Kunden im Sales-Pitch echte, erreichbare Personen aus seinem ICP, damit er die Listenqualität der Agentur vor Vertragsabschluss beurteilen kann.
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Listen von Unternehmen mit bestimmter Technologie für Kundenkampagnen erstellen
Erstellen Sie Kampagnenlisten mit Unternehmen, die eine bestimmte Website-Technologie einsetzen (Integrationspartner oder Wettbewerber des Kunden), und mit den Personen, die dieses Tool verantworten.
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Angegebenen Werdegang von Freelancern bei der Registrierung prüfen
Vergleichen Sie die angegebenen Arbeitgeber und Jobtitel eines neuen Freelancers oder Experten mit dessen Profil im professionellen Netzwerk, damit der Marktplatz Abweichungen prüft, bevor das Profil live geht.
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Unternehmen mit großen Engineering-Teams auf einem Legacy-Stack finden
Helfen Sie einem IT-Service- oder Modernisierungsunternehmen, Unternehmen zu finden, die noch viele Engineers mit Legacy-Technologie-Know-how beschäftigen, und die Führungskraft zu erreichen, die diesen Bestand verantwortet.
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Kleine Unternehmen finden, die ihre erste IT-Fachkraft suchen, für Managed-Services-Angebote
Helfen Sie einem Anbieter von Managed-IT- oder Security-Services, kleine und mittlere Unternehmen zu erreichen, die interne IT-Mitarbeiter einstellen wollen, obwohl ein ausgelagertes Team die schnellere Antwort sein kann.
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Pro Account einen kanonischen Unternehmensdatensatz in einem CRM-Add-on pflegen
Geben Sie einem CRM-Datenqualitätsprodukt eine lizenzierte Unternehmensebene, damit doppelte und falsch geschriebene Accounts zu einem Unternehmen zusammenfallen und Firmendaten ausgefüllt bleiben.
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Talentzuflüsse, -abflüsse und Abgänge von Führungskräften als Alternative Data messen
Wandeln Sie Start- und Enddaten von Positionen in monatliche Zahlen zu Neueintritten, Austritten und Abgängen von Senior-Führungskräften je Unternehmen um, für die Modelle eines Investment-Research-Teams.
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CRM-Dubletten zusammenführen, die eine private und eine geschäftliche E-Mail-Adresse verwenden
Finden Sie in einem CRM-Datenqualitäts-Add-on Kontakte, die dieselbe Person sind, aber doppelt gespeichert wurden (einmal mit privater, einmal mit geschäftlicher E-Mail-Adresse), und führen Sie sie zu einem Datensatz zusammen.
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Bewerberprofile anhand der E-Mail-Adresse einer Bewerbung vorab ausfüllen
Wenn sich ein Kandidat mit einer privaten E-Mail-Adresse bewirbt, füllen Sie sein Profil im ATS mit Berufsverlauf, Ausbildung und Skills, damit Recruiter einen vollständigen Datensatz prüfen.
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Frühere Auftragnehmer wieder ansprechen, wenn ihr Einsatz endet
Helfen Sie einem Personaldienstleister, zuvor vermittelte Freelancer zu erreichen, sobald ihr Einsatz endet – bevor eine andere Agentur sie bucht.
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Unternehmen direkt nach einer Form-D-Einreichung erreichen
Helfen Sie einem Buchhaltungs-, Fractional-CFO- oder Startup-Banking-Berater, Unternehmen zu erreichen, die gerade eine Form D für eine private Finanzierungsrunde eingereicht haben, wenn sich Finanz- und Compliance-Bedarf ändern.
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Gründer im Stealth-Modus erreichen, bevor sie ankündigen
Helfen Sie einem Venture-Fonds, Personen zu finden, die kürzlich eine Position verlassen haben, um ein Unternehmen zu gründen, oft als „Stealth“ geführt, und sie zu erreichen, bevor eine Runde bekannt gegeben wird.
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Kandidaten auf einem Talent-Marktplatz aktuelle offene Stellen empfehlen
Zeigen Sie jedem Kandidaten auf einem Talent-Marktplatz oder einer Karriereplattform die aktuellen offenen Stellen, die zu Jobtitel und Standort passen, mit Informationen zum einstellenden Unternehmen und einem Link zur Originalanzeige.
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Kontaktdaten aktualisieren, bevor ein Agent ins CRM schreibt
Lassen Sie einen CRM-Copilot oder Agenten prüfen, ob Position, Arbeitgeber und geschäftliche E-Mail-Adresse eines Kontakts aktuell sind, bevor er den Datensatz anlegt oder aktualisiert – so schreibt er nie eine veraltete E-Mail-Adresse oder einen alten Jobtitel.
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Eine Anmelde-E-Mail-Adresse in einem Copilot einer Person zuordnen
Lassen Sie einen Copilot im Produkt aus einer neuen Anmeldung oder eingehenden E-Mail die Person und das Unternehmen dahinter ermitteln, damit er seine erste Antwort weiterleiten, qualifizieren oder personalisieren kann.
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Kandidaten-E-Mail-Adressen und Mobilnummern im Browser für eine Boutique-Personalberatung abrufen
Ermöglichen Sie einer kleinen Recruiting- oder Executive-Search-Firma, Kandidaten nach Jobtitel, Unternehmen und Standort zu finden und ohne API-Integration eine private E-Mail-Adresse oder Mobilnummer abzurufen.
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Führungsteam und Betriebszugehörigkeit eines Zielunternehmens in der Due Diligence prüfen
Geben Sie einem Private-Equity- oder Corporate-Development-Team einen schnellen Überblick über die aktuellen Führungskräfte eines Targets, deren Betriebszugehörigkeit und Hintergrund sowie jüngste Abgänge auf Senior-Ebene.
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Die Aktualität einer Kontaktdatenbank bewerten, indem Sie den aktuellen Arbeitgeber jeder Person prüfen
Geben Sie einem Datenvalidierungs- oder Datenpflegeprodukt einen Check, der Kunden zeigt, welche Kontakte das Unternehmen verlassen haben, bei dem sie gespeichert sind, und die neue geschäftliche E-Mail-Adresse, sofern vorhanden.
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Accounts nach dem Wachstum der Abteilungsgröße bewerten
Ranken Sie Zielaccounts danach, wie schnell das Team wächst, an das ein Anbieter verkauft (z. B. Security, Data oder Sales) – gemessen an den aktuellen Positionen der Personen statt an Stellenanzeigen.
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Marktgröße anhand der Unternehmen bestimmen, die eine Technologie einsetzen
Zählen und segmentieren Sie die Unternehmen, die eine bestimmte Technologie einsetzen (Ihr Integrationspartner, Ihr Wettbewerber oder eine Plattform, auf der Sie aufsetzen), um einen Markt zu bemessen und die Abdeckung zu planen.
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Markt vor einem Kundenprojekt anhand von Suchergebnis-Summen dimensionieren
Verschaffen Sie GTM-Agenturen und Beratungen schnell einen Überblick über die Anzahl der Unternehmen und Käufer im ICP eines Kunden, um einen Auftrag einzugrenzen und zu bepreisen, bevor eine Liste entsteht.
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Lokale Nachfrage für eine Position einschätzen, bevor ein Staffing-Desk eröffnet wird
Zählen Sie, wie viele Arbeitgeber in jeder Metropolregion eine Position ausschreiben, bevor ein Personaldienstleister Recruiter für einen neuen Desk oder Standort einplant.
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Frühe Deals über Form-C-Einreichungen und Produktlaunches finden
Finden Sie junge Unternehmen, die gerade ein Produkt gelauncht oder ein Form-C-Crowdfunding-Angebot eingereicht haben, samt Gründerhintergründen, für einen Early-Stage-Fonds oder ein Angel-Netzwerk.
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Einstellungen von Wettbewerbern nach Funktion und Standort verfolgen
Zeigen Sie den Nutzern eines Competitive-Intelligence-Produkts, wo jeder beobachtete Wettbewerber einstellt, in welchen Funktionen und an welchen Standorten, damit Vorstöße in neue Märkte oder Produkte früh sichtbar werden.
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Einstellungen bei börsennotierten und privaten Unternehmen als Alternative Data verfolgen
Erstellen Sie Hiring-Zeitreihen auf Unternehmensebene (neue Anzeigen, aktive Anzeigen, Verteilung nach Funktion und Standort) für die Modelle eines Research- oder Quant-Teams.
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Finanzverantwortliche ansprechen, wenn Unternehmen ihre erste Finance-Ops-Position besetzen
Helfen Sie einem Spend-Management- oder Payments-Team, CFOs und Finanzmanager zu erreichen, wenn Finanzprozesse aufgesetzt werden.
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Beobachtete Werbetreibende in Kontakte von Paid-Media- und Agenturleitern verwandeln
Machen Sie aus einer Liste von Werbetreibenden, die in Such- oder Display-Auktionen aufgetaucht sind (oder deren Agenturen), die Paid-Media-, Performance- und Agenturleiter, die Martech einkaufen.
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Fragen zur Account-Eignung mit Firmendaten und Hiring-Daten beantworten
Lassen Sie einen KI-Agenten Fit-Kriterien (Größe, Finanzierung, Hiring, Technologie) prüfen, bevor ein Kontakt erfolgt.
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Persona-Listen in Zielkonten aus Logistik und Lieferkette aufbauen
Helfen Sie Anbietern von Logistiksoftware, Führungskräfte aus Operations, Fracht und Supply Chain bei Carriern, Spediteuren und Verladern zu erreichen.
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Zutaten- und Verpackungslieferanten mit Produktentwicklern auf Markenseite zusammenbringen
Ermöglichen Sie einer vertikalen Datenbank für Lieferanten und Marken (oder einem Lieferanten selbst), jeder gelisteten Konsumgütermarke Kontakte aus F&E, Rezeptur, Sourcing und Einkauf zuzuordnen.
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Käufer in Gesundheitssystemen und der klinischen Forschung für Life-Sciences-GTM erfassen
Verantwortliche für klinische Abläufe, Digital Health und Innovation bei Gesundheitssystemen, Studiensponsoren und CROs erfassen, für den Verkauf von Digital-Health- oder klinischen Services.
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Marken, Verkäufer und Veranstaltungsorte für einen zweiseitigen Marktplatz gewinnen
Akquiselisten für die Angebotsseite eines Marktplatzes aufbauen: Marken und Reseller für einen Handelsmarktplatz, Veranstaltungsorte und Hotellerie-Geschäftsführer für einen Marktplatz für Unterhaltungsbuchungen.
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Individuelle Nischen-B2B-Datensätze nach Zielgruppe verkaufen
Schnüren Sie einmalige Listen (z. B. „Inhaber von Zahnarztpraxen in Texas“) für Käufer, die kein Abo wollen.
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Mit einem Klick eine Bench von Zeitarbeitskandidaten per SMS und WhatsApp kontaktieren
Besetzen Sie Zeitarbeits- und Schichteinsätze am selben Tag, indem Sie Dutzende verfügbare Kandidaten gleichzeitig anschreiben.
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Verifizierte private E-Mail-Adressen und Telefonnummern für Creator- und Influencer-Profile ergänzen
Lassen Sie einen Anbieter von Creator-Daten eine erreichbare E-Mail-Adresse oder Telefonnummer für Creator liefern, deren öffentliche Profile keine Kontaktdaten zeigen.
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E-Mail-Adressen von Redakteuren und Journalisten für Digital-PR-Outreach finden
Geben Sie einer Digital-PR- oder Linkbuilding-Agentur bei jedem Zielmedium den passenden Kontakt aus Redaktion, Autorenschaft oder Verlag, damit Pitches bei einer Person statt in einem allgemeinen Postfach landen.
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Look-alike-B2B-Zielgruppen aus firmografischen und Hiring-Signalen modellieren
Finden Sie Unternehmen mit aktuellem Kaufinteresse, die den besten Accounts eines Kunden ähneln, anhand von Firmografika und Einstellungsaktivität.
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Lead-Suche in einem Open-Source-KI-CRM für kleine Unternehmen ermöglichen
Bieten Sie kleinen Unternehmen Lead-Suche direkt in Ihrem KI-CRM, damit sie kein separates Datentool kaufen müssen.
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Unabhängige P&C-Versicherungsagenturen und ihre Inhaber ansprechen
Helfen Sie Insurtech-Vertrieblern, Agenturinhaber und Operations-Verantwortliche in Tausenden kleiner, unabhängiger Agenturen zu finden.
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Lieferketten- und AOG-Manager für zeitkritische Logistikdienste ansprechen
Logistik-, Lieferketten- und AOG-Manager (Aircraft on Ground) bei Fluggesellschaften, MROs und Herstellern erreichen, die On-Board-Kurier und Expressfracht einkaufen.
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Firmografische Daten und Hiring-Signale in B2B-Kredit- und Underwriting-Modelle einbinden
Geben Sie einem B2B-Kreditgeber, Zahlungs- oder Spend-Management-Unternehmen Merkmale auf Unternehmensebene (Alter, Mitarbeiterzahl, Finanzierung, Web-Traffic, Hiring) an die Hand, die es bei der Prüfung eines Geschäftskunden neben den eigenen Risikodaten nutzen kann.
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Fragen zu Einstellungen und Arbeitsmarkt in einem KI-Analysten per Stellenanzeigen-Feed beantworten
Lassen Sie einen KI-Recherche- oder HR-Analysten Fragen wie „Wer stellt Data Engineers in Austin ein?“ anhand lizenzierter Stellenanzeigen beantworten, mit Links zu den verwendeten Anzeigen.
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Hiring Manager direkt im Browser anrufen für die Neukundengewinnung von Personaldienstleistern
Helfen Sie den Business-Development-Mitarbeitern eines Personaldienstleisters, die Führungskraft für Engineering, Operations oder Finanzen bei einem Zielkunden zu finden und direkt anzurufen, ohne eine Integration zu bauen.
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Prüfen, ob eine private E-Mail-Adresse zur erwarteten Person gehört
Ergänzen Sie ein E-Mail-Validierungsprodukt um einen Identitätsabgleich: Bestätigen Sie, dass eine private E-Mail-Adresse zu der Person gehört, bei der sie gespeichert ist, und melden Sie die Ergebnisse zurück.
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Einstellungen einer Unternehmens-Watchlist für Research-Notizen überwachen
Geben Sie Analysten wöchentlich die Zahl offener und neuer Stellenanzeigen je Unternehmen einer Coverage-Liste, nach Funktion, als einen Input für Research-Notizen.
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Abonnenten eines B2B-Newsletters nach Position und Unternehmen profilieren, für den Sponsoren-Vertrieb
Zeigen Sie einem Newsletter oder einer B2B-Medienplattform, in welchen Positionen, Unternehmen und Branchen ihre Leser arbeiten, damit sie Sponsorings auf Basis eines echten Zielgruppenprofils verkaufen kann.
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Alumni-Liste eines Unternehmens für Boomerang-Hiring neu aufbauen
Damit ein ATS oder eine Alumni-Plattform ehemalige Mitarbeitende eines Unternehmens finden, sehen kann, wo sie heute arbeiten, und sie zur Rückkehr einladen kann, sobald eine passende Stelle offen ist.
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Firmografische Daten und offene Stellen per Domain in einer Web-Daten-API ausgeben
Lassen Sie eine Web-Daten- oder Scraping-API eine Unternehmensabfrage mit strukturierten Firmendaten und offenen Stellen beantworten, statt bei jedem Aufruf die Website des Unternehmens zu scrapen und zu parsen.
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Mitarbeiterzahl und „Stellen aktuell offen“ in Einträgen von Firmenverzeichnissen anzeigen
Halten Sie ein B2B-Verzeichnis oder eine Lieferantendatenbank aktuell – mit Größe, Gründungsdatum und Branche jedes gelisteten Unternehmens und der Angabe, ob es einstellt –, ohne dass die Unternehmen ihre Einträge selbst pflegen müssen.
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Referral-Kandidaten aus dem Kreis früherer Kollegen von Mitarbeitenden vorschlagen
Zeigen Sie in einem ATS oder Referral-Tool jedem Mitarbeitenden die Personen, mit denen er oder sie früher zusammengearbeitet hat und die jetzt zu einer offenen Stelle passen, und lassen Sie die Mitarbeitenden die Vorstellung selbst übernehmen.
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Mobil- und E-Mail-Abdeckung in der App testen, bevor Sie die API anbinden
Das Team einer Wasserfall- oder Sales-Tech-Plattform kann die Abdeckung von Forager für die Personas der eigenen Nutzer im Browser prüfen, bevor ein Entwickler die Integration baut.
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Modelle für Titelnormalisierung und Unternehmens-Matching mit strukturierten Profilen trainieren
Geben Sie einem KI- oder Datentool-Team gelabelte Beispiele, um Modelle zu trainieren, die Jobtitel nach Funktion und Seniorität normalisieren und uneinheitliche Unternehmensnamen einem Unternehmen zuordnen.
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Anzeigen-Conversions nach Unternehmensgröße gewichten, bevor sie an Werbeplattformen gehen
Ergänzen Sie in einem B2B-Werbe- oder Attributionsprodukt jede Formular-Conversion um Unternehmensgröße und Branche, damit der an Werbeplattformen zurückgespielte Wert die Accounts bevorzugt, die der Vertrieb will.
