Skills-Mix eines Unternehmens mit dem der Wettbewerber vergleichen
Zeigen Sie den Nutzern eines Talent-Intelligence-Produkts, wie die Skills und Funktionen ihrer Belegschaft im Vergleich zu Vergleichsunternehmen abschneiden, um Einstellungen und Weiterbildung zu planen.
- Kostenloser API-Schlüssel
- Keine Kreditkarte
- Testlauf starten
Kosten: Berechnung pro Anfrage: Credit-Preise.
- Personen-Datenfeed
- Unternehmens-Datenfeed
- Datenfeed
- Feed-Lizenznehmer
- HR-Tech
So fließen die Daten
- Skills je Funktion
- Python, SQL
- Name
- Alex Sample
- title
- Head of Talent
- Mobil
- +1 (212) 555-0199
- geschäftliche E-Mail
- alex@example.com
- Unternehmen
- Example Inc.
Schritte
people_feedladen und aktuelle Positionen beim Kunden und seinen Vergleichsunternehmen auswählen (forager_organization_id)- Personen nach Funktion aus
role_titlegruppieren und Skills pro Funktion zählen - Skill-Anteil und Teamgröße je Funktion im gesamten Vergleichsset gegenüberstellen
- Lücken aufzeigen und zeigen, woher Wettbewerber diese Talente eingestellt haben (frühere Positionen)
Eingaben und Ausgaben
| Eingaben | Ergebnisse |
|---|---|
| Liste der Kunden- und Vergleichsunternehmen | skills by function |
| Personen-Datenfeed | peer comparison |
| Funktionszuordnung | source companies for each skill |
Fragen zu diesem Praxisbeispiel
Wie kann ich den Skill-Mix meines Unternehmens mit dem der Wettbewerber vergleichen?
Personen anhand von role_title nach Funktion gruppieren und Skills je Funktion zählen. Skill-Anteil und Teamgröße je Funktion über die Peer-Gruppe hinweg vergleichen.
Was kostet es, den Skill-Mix eines Unternehmens mit dem seiner Wettbewerber zu vergleichen?
Der Personen-Datenfeed ist eine jährliche Pauschallizenz, global oder regional, und wird nicht in Credits berechnet. Self-Serve-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen
Was brauche ich für dieses Praxisbeispiel und was kommt zurück?
Sie senden eine Liste von Kunden- und Peer-Unternehmen, ein Funktions-Mapping und den Personen-Datenfeed. Sie erhalten Peer-Vergleich, Skills je Funktion und Herkunftsunternehmen je Skill als JSON zurück. Außerdem benötigen Sie einen Forager-API-Schlüssel, der in einem kostenlosen Konto enthalten ist.
Welcher Personen-Datenfeed enthält Skills und Positionen?
Dieses Praxisbeispiel nutzt den Forager Personen-Datenfeed und Unternehmens-Datenfeed. Personen-Datenfeed: Eine lizenzierte Datei mit 800M+ professionellen Profilen, planmäßig aktualisiert und an Snowflake oder S3 geliefert. Zeigen Sie den Nutzern eines Talent-Intelligence-Produkts, wie Skills und Funktionen ihrer Belegschaft im Vergleich zu Peer-Unternehmen aussehen, um Einstellungen und Weiterbildung zu planen.
Können Teams, die diesen Workflow nutzen, vor der Lizenzierung Beispieldaten des Personen-Datenfeeds einsehen?
Ja. Fordern Sie in einem 30-minütigen Gespräch einen Beispielauszug des Personen-Datenfeeds an und prüfen Sie die Felder an Ihren eigenen Datensätzen, bevor Sie lizenzieren.
Wann sollte ich diesen Workflow ausführen?
Ein HR- oder Workforce-Planning-Team führt seinen jährlichen Skills-Review durch oder plant eine neue Fähigkeit. Workforce-Planner sehen, bei welchen Skills sie gegenüber Peers im Rückstand sind und woher dieses Talent meist kommt.
Welche Forager-Produkte nutzt dieses Praxisbeispiel?
Personen-Datenfeed und Unternehmens-Datenfeed. Personen-Datenfeed: eine lizenzierte Datei mit 800M+ professionellen Profilen, planmäßig aktualisiert und an Snowflake oder S3 geliefert. Unternehmens-Datenfeed: eine lizenzierte Datei mit 65M+ Unternehmensprofilen und Firmografiken, planmäßig an Snowflake oder S3 geliefert.
Wie genau sind die Daten von Forager?
Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.
Welche Tools können diesen Workflow ausführen?
Als Data Share an Snowflake, Databricks und Amazon S3 geliefert. Oder rufen Sie die Endpoints aus den obigen Schritten mit einem API-Schlüssel aus Ihrem eigenen Code auf.
Wie viele Schritte hat dieser Workflow?
4 Schritte: people_feed laden und aktuelle Positionen beim Kunden und seinen Peers auswählen (forager_organization_id), Personen anhand von role_title nach Funktion gruppieren und Skills je Funktion zählen, Skill-Anteil und Teamgröße je Funktion über die Peer-Gruppe hinweg vergleichen und die Lücken zeigen sowie woher Peers dieses Talent eingestellt haben (frühere Positionen).
Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?
Datenfeeds werden über einen Jahresvertrag lizenziert, in dem Laufzeit, Volumen und Aktualisierungsintervall festgehalten sind. Für Datenfeeds gibt es keine Self-Serve-Tarife.
Können unsere Nutzer Forager-Daten in unserem Produkt sehen?
Ja, gemäß den Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Das Anzeigen von Forager-Daten für Ihre Nutzer oder die Weitergabe von Datensätzen wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über das Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.
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