InMail durch E-Mail-first-Outreach bei passiven Entwicklern ersetzen
Erreichen Sie passive Entwickler in dem Posteingang, den sie tatsächlich lesen, statt über limitierte InMails mit niedriger Antwortquote.
- Kostenloser API-Schlüssel
- Keine Kreditkarte
- Testlauf starten
Eine Auswahl von Teams, die diesen Job mit Forager erledigen · plus weitere Recruiting-Plattformen
Nutzt POST /person_detail_lookup/ · Referenz zur Personenanreicherungs-API
Kosten: 5 Credits pro gefundener E-Mail-Adresse. Eine Abfrage nach Mobilnummer oder E-Mail-Adresse ohne Ergebnis kostet 0 Credits. Anreicherung und Suche werden pro Anfrage berechnet: Credit-Preise.
- Private E-Mails
- Personenanreicherung
- API
- In eine Plattform eingebettet
- HR-Tech
So fließen die Daten
POST /person_detail_lookup/ - private E-Mail-Adresse
- kim.e@example.net
- aktueller Arbeitgeber
- Sample Labs
- Sequenzstatus
- offen
- Name
- Kim Exemplar
- title
- Staff Data Engineer
- Mobil
- +1 (416) 555-0186
Schritte
- Jeden Kandidaten mit
POST /person_detail_lookup/zuordnen personal_emailüber/person_contacts_lookup/personal_emails/abrufen- Personalisierte E-Mail-Sequenz aus der Recruiting-Plattform versenden
- Antwortquote mit InMail für dieselbe Stelle vergleichen
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Resolve each candidate with POST /person_detail_lookup/ r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Fetch personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/ # 3. Send a personalised email sequence from the recruiting platform # 4. Compare reply rate against InMail on the same role
# 1. POST /person_detail_lookup/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Selbst umsetzen: Referenz zur Personenanreicherungs-API
- Kostenloser API-Schlüssel
- Keine Kreditkarte
- Testlauf starten
Eingaben und Ausgaben
| Eingaben | Ergebnisse |
|---|---|
| LinkedIn-Kennungen der Kandidaten | personal_email |
| Rollenbeschreibung | current employer |
sequence status |
Fragen zu diesem Praxisbeispiel
Ist E-Mail besser als InMail, um passive Kandidaten zu erreichen?
Erreichen Sie passive Engineers in dem Postfach, das sie tatsächlich lesen, statt mit limitierten InMails mit geringer Antwortquote. Höhere Antwortquoten bei Kandidaten als mit InMail und besser gefüllte Pipelines innerhalb von zwei Wochen.
Was kostet es, InMail durch E-Mail-first-Outreach bei passiven Engineers zu ersetzen?
Private E-Mails: 5 Credits pro gefundener privater E-Mail-Adresse; eine Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Personenanreicherung: 1 Credit pro Anfrage, wird berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Mit den 8.250 monatlichen Credits von Growth erhalten Sie 1.650 E-Mails oder 8.250 Personenanreicherungen, oder eine Mischung daraus. Die Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen
Was brauche ich für dieses Praxisbeispiel und was kommt zurück?
Sie senden LinkedIn-Kennungen der Kandidaten und ein Stellenbriefing. Sie erhalten aktuellen Arbeitgeber, personal_email und Sequenzstatus als JSON zurück. Außerdem benötigen Sie einen Forager API-Schlüssel, der in einem kostenlosen Konto enthalten ist.
Wie finden Recruiter die privaten E-Mail-Adressen von Kandidaten?
Identifizieren Sie jeden Kandidaten per POST /person_detail_lookup/. Rufen Sie personal_email über /person_contacts_lookup/personal_emails/ ab.
Kann ich private E-Mails kostenlos testen?
Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.
Wann sollte ich diesen Workflow ausführen?
Wenn ein Recruiter eine Shortlist passiver Engineers für eine schwer zu besetzende Stelle erstellt. Höhere Antwortquoten bei Kandidaten als mit InMail und besser gefüllte Pipelines innerhalb von zwei Wochen.
Welche Forager-Produkte nutzt dieses Praxisbeispiel?
Private E-Mails und Personenanreicherung. Private E-Mails: private E-Mail-Adressen, um Personen außerhalb ihres Arbeitspostfachs zu erreichen, etwa passive Kandidaten und Gründer. Personenanreicherung: ein vollständiges berufliches Profil zu einer Person anhand von LinkedIn URL, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer: Erfahrung, Ausbildung, Skills und Kontaktkanäle.
Wie genau sind die Daten von Forager?
Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.
Wie finde ich die private E-Mail-Adresse passiver Kandidaten?
Rufen Sie personal_email über /person_contacts_lookup/personal_emails/ ab. Versenden Sie eine personalisierte E-Mail-Sequenz aus der Recruiting-Plattform.
Welche Tools können diesen Workflow ausführen?
Nativ in Clay und Zapier, von Partnern umgesetzt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Oder rufen Sie die Endpoints aus den obigen Schritten mit einem API-Schlüssel direkt aus Ihrem Code auf.
Wie viele Schritte hat dieser Workflow?
4 Schritte: Identifizieren Sie jeden Kandidaten per POST /person_detail_lookup/, rufen Sie personal_email über /person_contacts_lookup/personal_emails/ ab, versenden Sie eine personalisierte E-Mail-Sequenz aus der Recruiting-Plattform und vergleichen Sie die Antwortquote mit InMail für dieselbe Stelle.
Brauche ich ein Abonnement?
Zum Testen nicht: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ in Credits. Um Forager weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar, und nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren Sie mit unserem Team.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.
- 5 $ gratis Credits
- Keine Kreditkarte
- Testlauf starten
Eine Auswahl von Teams, die diesen Job mit Forager erledigen · plus weitere Recruiting-PlattformenEine Auswahl von Teams, die Forager nutzen
-
Clay - GTM-Workflow-Builder
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.
-
Juicebox - KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
-
Nooks - Power- & Parallel-Dialer
Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern direkt im Dialer.
-
Pin.com - KI-Kandidatensuche
KI-Recruiting-Plattform, die Kandidaten findet und Multichannel-Outreach für Recruiter durchführt.
-
skillconomy - KI-Kandidatensuche
KI-Service für Active Sourcing bei Fach- und Führungspositionen.
-
HubSpot - CRM-Add-ons
Ausgewählter Anwendungsfall: Kontakt- und Unternehmensdatensätze mit Personen-, Unternehmens- und Stellenanzeigen-Daten anreichern.
-
Intro - KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.
-
Leelu - KI-Kandidatensuche
Das Team hinter dem KI-Recruiting-Copilot Leelu AI.
Weitere Praxisbeispiele für KI-Kandidatensuche
-
Natürlichsprachige Kandidatensuche auf einem lizenzierten Personenfeed aufbauen
-
Verifizierte Kontaktdaten auf jeder KI-gesourcten Kandidatenkarte anzeigen
-
Einem KI-Voice-Recruiter verifizierte Mobilnummern von Kandidaten für Screening-Anrufe bereitstellen
-
Kandidaten in einem KI-Sourcing-Tool deduplizieren und anreichern
-
Passive Kandidaten per Telefon und WhatsApp erreichen, nicht nur per E-Mail
-
Dauerhaft laufende Sourcing-Agenten mit frischen Personendaten betreiben
