Remplacez InMail par une approche par e-mail en priorité auprès des ingénieurs passifs
Touchez les ingénieurs passifs dans la boîte de réception qu’ils lisent vraiment, plutôt que par des InMails plafonnés qui obtiennent peu de réponses.
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement
Utilise POST /person_detail_lookup/ · Référence de l’API d’enrichissement de personnes
Coût : 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont décomptés par requête : tarifs des crédits.
- E-mails personnels
- Enrichissement de personnes
- API
- Intégré dans une plateforme
- HR tech
Comment circulent les données
POST /person_detail_lookup/ - e-mail personnel
- kim.e@example.net
- employeur actuel
- Sample Labs
- statut de la séquence
- open
- name
- Kim Exemplar
- title
- Staff Data Engineer
- mobile
- +1 (416) 555-0186
Étapes
- Identifiez chaque candidat avec
POST /person_detail_lookup/ - Récupérez
personal_emailvia/person_contacts_lookup/personal_emails/ - Envoyez une séquence d’e-mails personnalisés depuis la plateforme de recrutement
- Comparez le taux de réponse avec celui d’InMail sur le même poste
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Resolve each candidate with POST /person_detail_lookup/ r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Fetch personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/ # 3. Send a personalised email sequence from the recruiting platform # 4. Compare reply rate against InMail on the same role
# 1. POST /person_detail_lookup/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Faites-le vous-même : Référence de l’API d’enrichissement de personnes
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Entrées et sorties
| Données d’entrée | Résultats |
|---|---|
| identifiants LinkedIn des candidats | personal_email |
| brief de poste | current employer |
sequence status |
Questions sur cet exemple pratique
L’e-mail est-il plus efficace qu’InMail pour joindre les candidats passifs ?
Joignez les ingénieurs passifs dans la boîte mail qu’ils lisent vraiment, au lieu d’InMails plafonnés et peu efficaces. Des taux de réponse des candidats supérieurs à InMail et des viviers mieux remplis en deux semaines.
Combien coûte le remplacement d’InMail par une prise de contact par e-mail auprès des ingénieurs passifs ?
E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé, et une consultation d’e-mail personnel sans résultat coûte 0 crédit. Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté même si aucune donnée n’est renvoyée. Les 8 250 crédits mensuels du plan Growth couvrent 1 650 e-mails ou 8 250 enrichissements de personnes, ou un mélange. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs
Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?
Vous envoyez les identifiants LinkedIn des candidats et le brief du poste. Vous recevez l’employeur actuel, personal_email et le statut de la séquence, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.
Comment les recruteurs trouvent-ils les e-mails personnels des candidats ?
Identifiez chaque candidat avec POST /person_detail_lookup/. Obtenez personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/.
Puis-je tester les e-mails personnels gratuitement ?
Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.
Quand exécuter ce parcours ?
Quand un recruteur constitue une présélection d’ingénieurs passifs pour un poste difficile à pourvoir. Des taux de réponse des candidats supérieurs à InMail et des viviers mieux remplis en deux semaines.
Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?
E-mails personnels et enrichissement de personnes. E-mails personnels : adresses e-mail personnelles pour joindre des personnes en dehors de leur messagerie professionnelle, comme les candidats passifs et les fondateurs. Enrichissement de personnes : profil professionnel complet d’une personne à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact.
Quelle est la précision des données Forager ?
Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.
Comment trouver l’e-mail personnel de candidats passifs ?
Récupérez personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/. Envoyez une séquence d’e-mails personnalisés depuis la plateforme de recrutement.
Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?
Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.
Combien d’étapes compte ce parcours ?
En 4 étapes : identifiez chaque candidat avec POST /person_detail_lookup/, obtenez personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/, envoyez une séquence d’e-mails personnalisée depuis la plateforme de recrutement, puis comparez le taux de réponse à celui d’InMail sur le même poste.
Faut-il un abonnement ?
Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.
Les réponses écrites ne sont pas disponibles pour le moment. Les pages ci-dessus restent utiles, ou réservez une démo pour poser la question à l’équipe.
- 5 $ de crédits offerts
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutementUne sélection d’équipes qui utilisent Forager
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Clay - Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
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Juicebox - Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
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Nooks - Power et parallel dialers
Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).
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Pin.com - Sourcing de candidats par IA
Plateforme de recrutement IA qui source les candidats et gère la prospection multicanal pour les recruteurs.
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skillconomy - Sourcing de candidats par IA
Service de sourcing actif par IA pour les postes spécialisés et de direction.
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HubSpot - Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
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Intro - Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.
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Leelu - Sourcing de candidats par IA
L’équipe derrière le copilote de recrutement IA Leelu.
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