Veraltete ATS-Kandidatendatensätze aktualisieren, damit frühere Bewerber wieder auftauchen

Aktualisieren Sie die aktuellen Positionen und Kontaktdaten früherer Bewerber, damit sie in neuen Suchen auftauchen und erneut angesprochen werden können.

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Genannte Tools: LinkedIn

Nutzt POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/, POST /person_detail_lookup/ · API-Referenz zur Reverse-E-Mail-Abfrage

Kosten: 15 Credits pro gefundener Mobilnummer · 5 Credits pro gefundener E-Mail-Adresse. Eine Abfrage nach Mobilnummer oder E-Mail-Adresse ohne Treffer kostet 0 Credits. Anreicherung und Suche werden pro Anfrage berechnet: Credit-Preise.

So fließen die Daten

1 Eingabe → Personenanreicherung + Reverse-E-Mail-Abfrage + Private E-Mails + Mobilnummern + Geschäftliche E-Mails → 4 Felder Beispieldaten

01 · Eingaben

ATS-Export (Name, E-Mail, LinkedIn URL)

people-feed-2026-10-01.jsonl

02 · Forager

Personenanreicherung + Reverse-E-Mail-Abfrage + Private E-Mails + Mobilnummern + Geschäftliche E-Mails POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/

Treffer gefunden

03 · Ausgaben

Priya FixtureProduct Designer · Sample Labs

aktueller Jobtitel: Product Designer
aktueller Arbeitgeber: Sample Labs
private E-Mail-Adresse: priya.f@example.net
Telefonnummer: +44 20 7946 0958
Name: Priya Fixture
geschäftliche E-Mail: priya@samplelabs.example

4 Felder in der AntwortBeispieldaten

Schritte

ATS-Datensätze per E-Mail-Adresse mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder per LinkedIn-Identifier abgleichen
Aktuelle role_title, Arbeitgeber und Skills aus POST /person_detail_lookup/ aktualisieren
personal_email und Mobilnummer aktualisieren
Neu indexieren, damit zweitplatzierte Kandidaten in neuen Suchen erscheinen

import json, os, requests

BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage"
HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]}
body = json.load(open("request.json"))  # request fields: see the API reference

# 1. Match ATS records by email with POST
# /person_detail_reverse_lookup/by_email/ or by LinkedIn identifier
r1 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_reverse_lookup/by_email/", headers=HEADERS, json=body)

# 2. Update current role_title, employer and skills from POST
# /person_detail_lookup/
r2 = requests.post(f"{BASE}/person_detail_lookup/", headers=HEADERS, json=body)

# 3. Refresh personal_email and mobile

# 4. Re-index so silver-medalist candidates appear in new searches

# 1. POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_reverse_lookup/by_email/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

# 2. POST /person_detail_lookup/
curl -X POST \
  https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_detail_lookup/ \
  -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \
  -H "Content-Type: application/json" \
  -d @request.json

Aus den Schritten des Praxisbeispiels generiertAnfragefelder: API-Referenz

Selbst ausprobieren: API-Referenz zur Reverse-E-Mail-Abfrage

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Eingaben und Ausgaben

Eingaben	Ergebnisse
ATS-Export (Name, E-Mail-Adresse, LinkedIn URL)	`current role_title`
	`current employer`
	`personal_email`
	`phone_number`

Fragen zu diesem Praxisbeispiel

Wie aktualisiere ich veraltete Kandidatendatensätze in meinem ATS?

Gleichen Sie ATS-Datensätze per E-Mail mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder über die LinkedIn-Kennung ab. Aktualisieren Sie den aktuellen role_title, den Arbeitgeber und die Skills über POST /person_detail_lookup/.

Was kostet es, veraltete ATS-Kandidatendatensätze zu aktualisieren, damit frühere Bewerber wieder auftauchen?

Personenanreicherung: 1 Credit pro Anfrage, wird berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Reverse-E-Mail-Abfrage: 5 Credits pro Anfrage, wird berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Private E-Mails: 5 Credits pro gefundener privater E-Mail-Adresse; eine Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Mobilnummern: 15 Credits pro gefundener Mobilnummer; eine Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Geschäftliche E-Mails: 5 Credits pro gefundener geschäftlicher E-Mail-Adresse; eine Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Mit den 8.250 monatlichen Credits von Growth erhalten Sie 550 Mobilnummern, 1.650 E-Mails oder 8.250 Personenanreicherungen, oder eine Mischung daraus. Die Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Was brauche ich für dieses Praxisbeispiel und was kommt zurück?

Sie senden einen ATS-Export (Name, E-Mail, LinkedIn URL). Sie erhalten aktuellen Arbeitgeber, aktuellen role_title, personal_email und phone_number als JSON zurück. Außerdem benötigen Sie einen Forager API-Schlüssel, der in einem kostenlosen Konto enthalten ist.

Was ist ein Silver-Medalist-Kandidat und wie spreche ich ihn erneut an?

Aktualisieren Sie aktuelle Positionen und Kontaktdaten früherer Bewerber, damit sie in neuen Suchen auftauchen und erneut angesprochen werden können. Agenturen besetzen Stellen aus der eigenen Datenbank, statt von Grund auf neu zu sourcen.

Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager für diesen Workflow auszuprobieren?

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Wann sollte ich diesen Workflow ausführen?

Eine Agentur importiert ihren historischen Talentpool oder eine neue Vakanz wird eröffnet. Agenturen greifen für Neubesetzungen auf die eigene Datenbank zurück, statt von Grund auf neu zu suchen.

Welche Forager-Produkte nutzt dieses Praxisbeispiel?

Personenanreicherung, Reverse-E-Mail-Abfrage, private E-Mails, Mobilnummern und geschäftliche E-Mails. Personenanreicherung: ein vollständiges berufliches Profil zu einer Person anhand von LinkedIn URL, E-Mail-Adresse oder Telefonnummer: Berufserfahrung, Ausbildung, Skills und Kontaktkanäle. Reverse-E-Mail-Abfrage: aus einer E-Mail-Adresse ein vollständiges Personenprofil machen: Name, Titel, Unternehmen, Standort und Social-Media-Links.

Woher weiß ich, dass die Daten stimmen?

Forager belegte im Test 2026 von Clay unter Anbietern mobiler Daten Platz #1 von 10 nach Quality Score: dem Maß von Clay dafür, wie wahrscheinlich eine gewählte Nummer die richtige Person erreicht. Entscheidend ist Ihr eigener Test: Senden Sie eine Liste der Profile, die Ihnen wichtig sind. Wir führen ihn durch und zeigen Ihnen Nummer für Nummer, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeit selbst messen können.

Welche Tools können diesen Workflow ausführen?

Nativ in Clay und Zapier, von Partnern umgesetzt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Oder rufen Sie die Endpoints aus den obigen Schritten mit einem API-Schlüssel direkt aus Ihrem Code auf.

Wie viele Schritte hat dieser Workflow?

4 Schritte: Gleichen Sie ATS-Datensätze per E-Mail mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder über die LinkedIn-Kennung ab, aktualisieren Sie aktuellen role_title, Arbeitgeber und Skills über POST /person_detail_lookup/, ergänzen Sie personal_email und Mobilnummer und indexieren Sie neu, damit Silver-Medalist-Kandidaten in neuen Suchen auftauchen.

Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?

Kein Vertrag zum Start: Ein kostenloses Konto enthält Credits im Wert von 5 $. Um Forager weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar und ungenutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.

Können wir Forager-Daten in unserem Produkt anzeigen?

Ja, im Rahmen der Plattformbedingungen. Self-Service-Tarife decken die interne Nutzung durch Ihr eigenes Team ab. Forager-Kontakte Ihren Nutzern anzuzeigen oder Datensätze weiterzugeben, wird separat lizenziert: Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Volumen und darüber, welche Felder Ihre Nutzer sehen müssen.

Eine Auswahl von Teams, die diesen Job mit Forager erledigen · plus weitere Recruiting-Plattformen

Clay
- GTM-Workflow-Builder
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.
Juicebox
- KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
Nooks
- Power- & Parallel-Dialer
Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern direkt im Dialer.
skillconomy
- KI-Kandidatensuche
KI-Service für Active Sourcing bei Fach- und Führungspositionen.
HubSpot
- CRM-Add-ons
Ausgewählter Anwendungsfall: Kontakt- und Unternehmensdatensätze mit Personen-, Unternehmens- und Stellenanzeigen-Daten anreichern.
Hyre
- KI-Kandidatensuche
Agentische Recruiting-Plattform für Agenturen in den Niederlanden und Europa.
SeekOut
- Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: Foragers Personen-Datenfeed, eingesetzt, um Kandidatenprofile aktuell zu halten.

2–3 Jahre auf dem Forager Personen-Datenfeed, nach eigener Angabe von SeekOut¹
Intro
- KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.

Quellen

¹ SeekOut: SeekOut, Kundeninterview, Sep. 2026.

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So fließen die Daten

Schritte

Eingaben und Ausgaben

Fragen zu diesem Praxisbeispiel

Wie aktualisiere ich veraltete Kandidatendatensätze in meinem ATS?

Was kostet es, veraltete ATS-Kandidatendatensätze zu aktualisieren, damit frühere Bewerber wieder auftauchen?

Was brauche ich für dieses Praxisbeispiel und was kommt zurück?

Was ist ein Silver-Medalist-Kandidat und wie spreche ich ihn erneut an?

Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager für diesen Workflow auszuprobieren?

Wann sollte ich diesen Workflow ausführen?

Welche Forager-Produkte nutzt dieses Praxisbeispiel?

Woher weiß ich, dass die Daten stimmen?

Welche Tools können diesen Workflow ausführen?

Wie viele Schritte hat dieser Workflow?

Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?

Können wir Forager-Daten in unserem Produkt anzeigen?

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