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Branche · Staffing & Recruiting

Mobilnummern-API für Staffing & Recruiting

Erreichen Sie die richtige Person.

Was Staffing- und Recruiting-Teams von Mobilnummern erwarten, was Forager liefert und wie Teams wie Ihres sie testen.

8 Praxisbeispiele nutzen Mobilnummern für Staffing- und Recruiting-Teams.

  • 5 $ gratis Credits
  • 800M+ Personen
  • 65M+ Unternehmen

Eine Auswahl von Staffing- und Recruiting-Teams, die Forager für Mobilnummern nutzen · plus weitere Teams in Staffing & Recruiting

  • Nooks
  • Amplemarket
  • Clay
  • Airscale
  • Velox
  • Orbital
  • BetterContact
  • Einleitung
Für Teams in Staffing & Recruiting
Die Aufgabe
Erreichen Sie CEO-, CFO- und VP-Kandidaten diskret über private Kanäle statt über überwachte geschäftliche Postfächer.
Wann
Eine Personalberatung oder ein PE-Talent-Partner startet eine vertrauliche Executive Search.
Ergebnis
Personalberatungen erzielen hohe Zustell- und Antwortquoten bei vertraulicher Ansprache von Führungskräften.
Lead-Praxisbeispiel 1

Antwortquoten bei der Executive Search mit privater E-Mail-Adresse und Mobilnummer steigern

Wann einsetzen: Eine Personalberatung oder ein PE-Talent-Partner startet eine vertrauliche Executive Search.

  1. Longlist aufbauen und jede Führungskraft mit POST /person_detail_lookup/ abrufen
  2. /person_contacts_lookup/personal_emails/ als ersten Schritt der Wasserfall-Anreicherung für private E-Mail-Adressen nutzen
  3. Direkte Mobilnummer von POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ für Senior-Kandidaten ergänzen
  4. Diskrete Ansprache senden und Zustellung und Antworten verfolgen
EingabenErgebnisse
Executive-Longlistpersonal_email
LinkedIn-Kennungenphone_number
current role
Lead-Praxisbeispiel 2

Klinische und operative Führungskräfte für die Besetzung im Gesundheitswesen und in der Seniorenpflege finden

Wann einsetzen: Ein Betreiber von Seniorenresidenzen oder Gesundheitseinrichtungen schreibt Führungspositionen an mehreren Standorten aus.

Schritte anzeigen
  1. people_feed nach Jobtiteln aus dem Gesundheitswesen (Verwaltungsleiter, Pflegedienstleiter, Geschäftsführer) und Umkreis filtern
  2. Nach Verweildauer und Einrichtungstyp aus dem Werdegang ranken
  3. Shortlist-Profile mit POST /person_detail_lookup/ anreichern
  4. Kandidaten über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ und private E-Mail-Adresse erreichen
EingabenErgebnisse
Standorte der Einrichtungencandidate shortlist
Jobtitelrole history
phone_number
Praxisbeispiel öffnen: Klinische Führungskräfte und Führungskräfte im Betrieb für Einstellungen im Gesundheitswesen und in Seniorenresidenzen finden
Lead-Praxisbeispiel 3

Mit einem Klick eine Bench von Zeitarbeitskandidaten per SMS und WhatsApp kontaktieren

Wann einsetzen: Ein Kunde bucht eine Schicht oder einen Einsatz, der noch heute besetzt werden muss.

Schritte anzeigen
  1. Kandidaten aus dem Agenturpool oder people_feed nach Position und Standort auswählen
  2. Sicherstellen, dass jede Person eine Mobilnummer hat, über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
  3. Einsatz per SMS/WhatsApp verschicken und Ja/Nein-Antworten einsammeln
  4. Erste verfügbare Kandidaten bestätigen und das ATS aktualisieren
EingabenErgebnisse
Einsatzdetailsphone_number
Kandidatenpoolavailability reply
assigned candidate
Praxisbeispiel öffnen: Einen Pool an Zeitarbeitskräften mit einem Klick per SMS und WhatsApp kontaktieren
Felder

Felder in der Antwort

  • personal_email
  • phone_number
  • current role
  • candidate shortlist
  • role history
  • availability reply
  • assigned candidate

Aus den obigen Workflows. Vollständige Feldreferenz: Mobilnummern und die API-Referenz zu Mobilnummern.

Gold oder Silver

Gold oder Silver für Staffing- und Recruiting-Teams: pro Anfrage wählen

Fordern Sie Gold an, wenn ein Anruf durchkommen muss, und Silver, wenn Sie mehr Reichweite wollen. Silver enthält jede Gold-Nummer.

So funktionieren die Stufen
Silver · Größte Abdeckung 9 Credits Gold 15 Credits
Wer zuständig ist

Wer Mobilnummern in Staffing- und Recruiting-Teams bewertet und woran diese Personen gemessen werden

  • Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
  • Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
  • Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis

Eine Auswahl von Staffing- und Recruiting-Teams, die Forager für Mobilnummern nutzen · plus weitere Teams in Staffing & Recruiting

  • Nooks
    • Power- & Parallel-Dialer

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern direkt im Dialer.

  • Amplemarket
    • KI-SDRs

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern in der Kontakt-Waterfall.

  • Clay
    • GTM-Workflow-Builder

    Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.

  • Airscale
    • Wasserfall-Anreicherung

    Ausgewählter Anwendungsfall: ein Forager-Schritt in dessen Mobilnummern-Wasserfall.

  • Velox
    • Personaldienstleister

    Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.

  • Orbital
    • Lead-Datenbanken

    Ausgewählter Anwendungsfall: Kontaktabfragen in der Anreicherungs-Waterfall, für Teams, die an lokale Unternehmen verkaufen.

  • BetterContact
    • Wasserfall-Anreicherung

    Ausgewählter Anwendungsfall: ein Forager-Schritt in dessen Wasserfall für Mobilnummern.

  • Intro
    • KI-Kandidatensuche

    Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.

“Forager's great for accuracy, the numbers we get from them are consistently the highest grade for accuracy and confidence. They've earned our trust when connect rates matter most.”
OrbitalAaron JosephHead of BizOps
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es

Mobilnummern an Ihrer eigenen Stichprobe testen

  1. Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
  2. Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
  3. Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Zahlung pro Ergebnis
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie nutzen Staffing- und Recruiting-Firmen Mobilnummern von Forager?

Erreichen Sie CEO-, CFO- und VP-Kandidaten diskret über private Kanäle statt über überwachte geschäftliche Postfächer. Direkte Mobilnummern einer Person, per LinkedIn URL oder Forager-Personen-ID, validiert, bevor sie bei Ihnen ankommen. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit allen Schritten.

Was kosten Mobilnummern für Personaldienstleister und Recruiting-Firmen?

Mobilnummern: 15 Credits pro gefundener Mobilnummer, eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Das sind 0,20 $ pro Mobilnummer im Starter-Tarif bei monatlicher Zahlung und 0,15 $ im Pro-Tarif bei jährlicher Abrechnung. Die Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Welche Staffing- und Recruiting-Workflows nutzen Mobilnummern?

Antwortquoten bei der Executive Search mit privater E-Mail-Adresse und Mobilnummer steigern, klinische Führungskräfte und Führungskräfte im Betrieb für Einstellungen im Gesundheitswesen und in Seniorenresidenzen finden und einen Pool an Zeitarbeitskräften mit einem Klick per SMS und WhatsApp kontaktieren. Jedes Praxisbeispiel finden Sie auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Wie kontaktiere ich C-Level-Kandidaten diskret?

Nutzen Sie /person_contacts_lookup/personal_emails/ als ersten Schritt der Wasserfall-Anreicherung für private E-Mail-Adressen. Ergänzen Sie für Senior-Kandidaten eine direkte Mobilnummer über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/.

Welche Eingaben akzeptiert es, und was liefert es zurück?

Sie senden Zielunternehmen, Kandidatenpool und Executive-Longlist und erhalten phone_number, Kandidaten-Shortlist, Mobilnummer und CSV-Export von POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ als JSON zurück.

Werde ich berechnet, wenn keine Mobilnummer gefunden wird?

Nein. Eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits, Sie zahlen also nur für gefundene Mobilnummern. Ausnahmen sind Suche, Anreicherung und Rückwärtssuchen: Sie werden pro Anfrage berechnet.

Können Personaldienstleister und Recruiting-Firmen Mobilnummern kostenlos testen?

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Wie rekrutiere ich Geschäftsführer von Seniorenresidenzen?

Filtern Sie people_feed nach Jobtiteln aus dem Gesundheitswesen (Verwaltungsleiter, Pflegedienstleiter, Geschäftsführer) und Umkreis. Ranken Sie nach Verweildauer und Einrichtungstyp aus dem Werdegang.

Wie prüfen Sie die Datenqualität?

Forager belegte im Test 2026 von Clay unter Anbietern mobiler Daten Platz #1 von 10 nach Quality Score: dem Maß von Clay dafür, wie wahrscheinlich eine gewählte Nummer die richtige Person erreicht. Entscheidend ist Ihr eigener Test: Senden Sie eine Liste der Profile, die Ihnen wichtig sind. Wir führen ihn durch und zeigen Ihnen Nummer für Nummer, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeit selbst messen können.

Wie unterscheidet sich eine Mobilnummern-Abfrage-API von einer Kontaktdatenbank?

Eine Kontaktdatenbank verkauft den Zugriff auf eine Liste, oft pro Nutzerplatz oder per Export. Eine Abfrage-API beantwortet jeweils eine Person direkt in Ihrem Produkt oder Workflow: Sie senden die LinkedIn URL oder E-Mail-Adresse, die Sie bereits haben, und erhalten in einer JSON-Antwort eine Mobilnummer zurück. Bei Forager kostet eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer 0 Credits, Sie zahlen also für Nummern, nicht für Suchen.

Wo kann ich die Mobilnummern von Forager nutzen?

Nativ in Clay und Zapier, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Brauche ich ein Abonnement?

Nicht zum Testen: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ in Credits. Um Mobilnummern weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahresplan. Monatspläne sind jederzeit kündbar, nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrespläne gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.

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Weitere Praxisbeispiele

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Bringen Sie Personen-, Unternehmens- und Jobdaten, mit denen Ihre Nutzer arbeiten können, in Ihr Produkt

Schicken Sie uns eine Liste. Wir verarbeiten sie, zeigen Ihnen, was wir finden, und sprechen dann über Volumen und Konditionen.

  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Testlauf starten
Plattformen und Teams, die auf Forager aufbauen
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