5 $ gratis Nur für kurze Zeit. Registrieren Sie sich zur Aktivierung. Jetzt 5 $ sichern →
Branche · HR-Tech

Mobilnummern-API für HR-Tech

Erreichen Sie die richtige Person.

Was HR-Tech-Teams von Mobilnummern brauchen, was Forager liefert und wie Teams wie Ihres sie testen.

6 Praxisbeispiele nutzen Mobilnummern für HR-Tech-Teams.

  • 5 $ gratis Credits
  • 800M+ Personen
  • 65M+ Unternehmen

Eine Auswahl von HR-Tech-Teams, die Forager für Mobilnummern nutzen · plus weitere Teams, die Mobilnummern nutzen

  • Nooks
  • Amplemarket
  • Clay
  • Airscale
  • Orbital
  • BetterContact
  • Einleitung
  • Leelu
Für HR-Tech-Teams
Die Aufgabe
Recruiter können einen Kandidaten der Shortlist sofort kontaktieren, mit einer privaten E-Mail-Adresse oder Mobilnummer direkt auf der Karte.
Wann
Eine KI-Sourcing-Suche liefert eine Shortlist, und ein Recruiter öffnet einen Kandidaten.
Ergebnis
Recruiter kommen innerhalb einer Stunde von der Shortlist zum Erstkontakt und stellen schneller ein.
Lead-Praxisbeispiel 1

Verifizierte Kontaktdaten auf jeder KI-gesourcten Kandidatenkarte anzeigen

Wann einsetzen: Eine KI-Sourcing-Suche liefert eine Shortlist, und ein Recruiter öffnet einen Kandidaten.

  1. Den Kandidaten mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) identifizieren
  2. personal_email abrufen (bei passiven Kandidaten bevorzugt), dann Mobilnummer und work_email
  3. Kanäle auf der Karte mit Reveal-Credits anzeigen
  4. Sendungen und Antworten protokollieren, um die Kanalreihenfolge zu verbessern
EingabenErgebnisse
LinkedIn-Identifier des Kandidatenpersonal_email
phone_number
work_email
current role
Lead-Praxisbeispiel 2

Veraltete ATS-Kandidatendatensätze aktualisieren, damit frühere Bewerber wieder auftauchen

Wann einsetzen: Eine Agentur importiert ihren bisherigen Talentpool, oder eine neue Vakanz wird eröffnet.

Schritte anzeigen
  1. ATS-Datensätze per E-Mail-Adresse mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder per LinkedIn-Identifier abgleichen
  2. Aktuelle role_title, Arbeitgeber und Skills aus POST /person_detail_lookup/ aktualisieren
  3. personal_email und Mobilnummer aktualisieren
  4. Neu indexieren, damit zweitplatzierte Kandidaten in neuen Suchen erscheinen
EingabenErgebnisse
ATS-Export (Name, E-Mail-Adresse, LinkedIn URL)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Praxisbeispiel öffnen: Veraltete ATS-Kandidatendatensätze aktualisieren, damit frühere Bewerber wieder auftauchen
Lead-Praxisbeispiel 3

Passive Kandidaten per Telefon und WhatsApp erreichen, nicht nur per E-Mail

Wann einsetzen: Für eine Nischenposition (z. B. Low-Latency-Trading-Engineer) gibt es eine Shortlist, die nicht auf E-Mails antwortet.

Schritte anzeigen
  1. Mobilnummern von Kandidaten über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ abrufen (Silver für maximale Reichweite)
  2. personal_email für einen parallelen Kanal ergänzen
  3. WhatsApp/SMS aus der Plattform senden oder anrufen, mit Einwilligungskontrollen
  4. Antworten nach Kanal nachverfolgen
EingabenErgebnisse
Kandidaten auf der Shortlistphone_number
LinkedIn-Kennungenpersonal_email
channel response
Praxisbeispiel öffnen: Passive Kandidaten per Telefon und WhatsApp erreichen, nicht nur per E-Mail
Felder

Felder in der Antwort

  • personal_email
  • phone_number
  • work_email
  • current role
  • current role_title
  • current employer
  • channel response

Aus den obigen Workflows. Vollständige Feldreferenz: Mobilnummern und die API-Referenz zu Mobilnummern.

Gold oder Silver

Gold oder Silver für HR-Tech-Teams: pro Anfrage wählen

Fordern Sie Gold an, wenn ein Anruf durchkommen muss, und Silver, wenn Sie mehr Reichweite wollen. Silver enthält jede Gold-Nummer.

So funktionieren die Stufen
Silver · Größte Abdeckung 9 Credits Gold 15 Credits
Wer zuständig ist

Wer bewertet Mobilnummern in HR-Tech-Teams, und woran sie gemessen werden

  • Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
  • Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
  • Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis

Eine Auswahl von HR-Tech-Teams, die Forager für Mobilnummern nutzen · plus weitere Teams, die Mobilnummern nutzen

  • Nooks
    • Power- & Parallel-Dialer

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern direkt im Dialer.

  • Amplemarket
    • KI-SDRs

    Ausgewählter Anwendungsfall: Mobilnummern in der Kontakt-Waterfall.

  • Clay
    • GTM-Workflow-Builder

    Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.

  • Airscale
    • Wasserfall-Anreicherung

    Ausgewählter Anwendungsfall: ein Forager-Schritt in dessen Mobilnummern-Wasserfall.

  • Orbital
    • Lead-Datenbanken

    Ausgewählter Anwendungsfall: Kontaktabfragen in der Anreicherungs-Waterfall, für Teams, die an lokale Unternehmen verkaufen.

  • BetterContact
    • Wasserfall-Anreicherung

    Ausgewählter Anwendungsfall: ein Forager-Schritt in dessen Wasserfall für Mobilnummern.

  • Intro
    • KI-Kandidatensuche

    Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.

  • Leelu
    • KI-Kandidatensuche

    Das Team hinter dem KI-Recruiting-Copilot Leelu AI.

“Forager's great for accuracy, the numbers we get from them are consistently the highest grade for accuracy and confidence. They've earned our trust when connect rates matter most.”
OrbitalAaron JosephHead of BizOps
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es

Mobilnummern an Ihrer eigenen Stichprobe testen

  1. Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
  2. Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
  3. Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Zahlung pro Ergebnis
FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie nutzen HR-Tech-Unternehmen Mobilnummern von Forager?

Ermöglichen Sie Recruitern, einen Kandidaten der Shortlist sofort zu kontaktieren, mit einer privaten E-Mail-Adresse oder Mobilnummer, die auf der Karte angezeigt wird. Direkte Mobilnummern für eine Person, per LinkedIn URL oder Forager-Personen-ID, validiert, bevor sie bei Ihnen ankommen. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Was kosten Mobilnummern für HR-Tech-Unternehmen?

Mobilnummern: 15 Credits pro gefundener Mobilnummer, eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits. Das sind 0,20 $ pro Mobilnummer im Starter-Tarif bei monatlicher Zahlung und 0,15 $ im Pro-Tarif bei jährlicher Abrechnung. Die Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Welche HR-Tech-Workflows nutzen Mobilnummern?

Zeigen Sie verifizierte Kontaktdaten auf jeder KI-gesourcten Kandidatenkarte an, aktualisieren Sie veraltete ATS-Kandidatendatensätze, damit frühere Bewerber wieder auftauchen, und erreichen Sie passive Kandidaten per Telefon und WhatsApp, nicht nur per E-Mail. Jedes Beispiel steht auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Wie finden KI-Recruiting-Tools E-Mail-Adressen von Kandidaten?

Identifizieren Sie den Kandidaten mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Rufen Sie personal_email (bei passiven Kandidaten bevorzugt) ab, dann mobile und work_email.

Welche Eingaben akzeptiert es, und was liefert es zurück?

Sie senden Profil-URL des Kandidaten, ATS-Export (Name, E-Mail-Adresse, LinkedIn URL) und LinkedIn-Identifier des Kandidaten. Sie erhalten personal_email, phone_number, Kanalantwort und Kontaktstatus von POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ als JSON zurück.

Werde ich berechnet, wenn keine Mobilnummer gefunden wird?

Nein. Eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer kostet 0 Credits, Sie zahlen also nur für gefundene Mobilnummern. Ausnahmen sind Suche, Anreicherung und Rückwärtssuchen: Sie werden pro Anfrage berechnet.

Können HR-Tech-Unternehmen Mobilnummern kostenlos testen?

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Wie aktualisiere ich veraltete Kandidatendatensätze in meinem ATS?

Gleichen Sie ATS-Datensätze per E-Mail mit POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ oder über die LinkedIn-Kennung ab. Aktualisieren Sie den aktuellen role_title, den Arbeitgeber und die Skills über POST /person_detail_lookup/.

Wie prüfen Sie die Datenqualität?

Forager belegte im Test 2026 von Clay unter Anbietern mobiler Daten Platz #1 von 10 nach Quality Score: dem Maß von Clay dafür, wie wahrscheinlich eine gewählte Nummer die richtige Person erreicht. Entscheidend ist Ihr eigener Test: Senden Sie eine Liste der Profile, die Ihnen wichtig sind. Wir führen ihn durch und zeigen Ihnen Nummer für Nummer, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeit selbst messen können.

Wie unterscheidet sich eine Mobilnummern-Abfrage-API von einer Kontaktdatenbank?

Eine Kontaktdatenbank verkauft den Zugriff auf eine Liste, oft pro Nutzerplatz oder per Export. Eine Abfrage-API beantwortet jeweils eine Person direkt in Ihrem Produkt oder Workflow: Sie senden die LinkedIn URL oder E-Mail-Adresse, die Sie bereits haben, und erhalten in einer JSON-Antwort eine Mobilnummer zurück. Bei Forager kostet eine Mobilnummern-Abfrage ohne Treffer 0 Credits, Sie zahlen also für Nummern, nicht für Suchen.

Wo kann ich die Mobilnummern von Forager nutzen?

Nativ in Clay und Zapier, von Partnern entwickelt in Deepline und Cargo und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Brauche ich ein Abonnement?

Nicht zum Testen: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ in Credits. Um Mobilnummern weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahresplan. Monatspläne sind jederzeit kündbar, nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrespläne gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.

Jetzt loslegen

Bringen Sie Personen-, Unternehmens- und Jobdaten, mit denen Ihre Nutzer arbeiten können, in Ihr Produkt

Schicken Sie uns eine Liste. Wir verarbeiten sie, zeigen Ihnen, was wir finden, und sprechen dann über Volumen und Konditionen.

  • 5 $ gratis Credits
  • Keine Kreditkarte
  • Testlauf starten
Plattformen und Teams, die auf Forager aufbauen
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut