5 $ gratis Por tiempo limitado. Regístrate para activarlo. Consigue tus 5 $ →
Sector · HR tech

API de números de móvil para HR tech

Llega a la persona correcta.

Lo que los equipos de HR tech necesitan de los números de móvil, lo que devuelve Forager y cómo lo prueban equipos como el tuyo.

6 ejemplos prácticos usan números de móvil para equipos de HR tech.

  • 5 $ en créditos gratis
  • 800M+ personas
  • 65M+ empresas

Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para números de móvil · y otros equipos que usan números de móvil

  • Nooks
  • Amplemarket
  • Clay
  • Airscale
  • Orbital
  • BetterContact
  • Introducción
  • Leelu
Para equipos de HR tech
La tarea
Permite a los reclutadores contactar de inmediato a un candidato preseleccionado con el email personal o el móvil que se muestra en su tarjeta.
Cuándo
Una búsqueda de captación con IA devuelve una preselección y un reclutador abre un candidato.
Resultado
Los reclutadores pasan de la preselección al primer contacto en menos de una hora y contratan más rápido.
Receta destacada 1

Muestra datos de contacto verificados en cada tarjeta de candidato captado con IA

Cuándo usarlo: Una búsqueda de captación con IA devuelve una preselección y un reclutador abre un candidato.

  1. Identifica al candidato con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
  2. Obtén personal_email (preferible para candidatos pasivos), después el móvil y work_email
  3. Muestra los canales en la tarjeta con créditos para revelarlos
  4. Registra envíos y respuestas para mejorar el orden de canales
Datos de entradaResultados
identificador de LinkedIn del candidatopersonal_email
phone_number
work_email
current role
Ejemplo práctico de leads 2

Actualiza registros de candidatos obsoletos del ATS para que vuelvan a aparecer antiguos candidatos

Cuándo usarlo: Una agencia importa su base histórica de talento o se abre una nueva vacante.

Mostrar los pasos
  1. Cruza los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn
  2. Actualiza role_title, empleador y habilidades actuales desde POST /person_detail_lookup/
  3. Actualiza personal_email y el móvil
  4. Reindexa para que los candidatos que quedaron como finalistas aparezcan en nuevas búsquedas
Datos de entradaResultados
Exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn)current role_title
current employer
personal_email
phone_number
Abre el ejemplo práctico: Actualiza los registros obsoletos de candidatos del ATS para que reaparezcan antiguos postulantes
Receta destacada 3

Llega a candidatos pasivos por teléfono y WhatsApp, no solo por email

Cuándo usarlo: Un puesto de nicho (p. ej., ingeniero de trading de baja latencia) tiene una preselección que no responde al email.

Mostrar los pasos
  1. Obtén los móviles de los candidatos desde POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver para máximo alcance)
  2. Añade personal_email como canal paralelo
  3. Envía WhatsApp/SMS o llama desde la plataforma con controles de consentimiento
  4. Sigue la respuesta por canal
Datos de entradaResultados
candidatos preseleccionadosphone_number
identificadores de LinkedInpersonal_email
channel response
Abre el ejemplo práctico: Llega a candidatos pasivos por teléfono y WhatsApp, no solo por email
Campos

Campos que obtienes

  • personal_email
  • phone_number
  • work_email
  • current role
  • current role_title
  • current employer
  • channel response

De los flujos de trabajo anteriores. Referencia completa de campos: Números de móvil y la referencia de la API de números de móvil.

Gold o Silver

Gold o Silver para equipos de HR tech: elige en cada solicitud

Solicita Gold cuando una llamada tenga que conectar y Silver cuando quieras más alcance. Silver incluye todos los números Gold.

Cómo funcionan los niveles
Silver · Mayor cobertura 9 créditos Gold 15 créditos
Quién es responsable

Quién evalúa los números de móvil en equipos de HR tech y con qué criterios

  • Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
  • Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
  • Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido

Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para números de móvil · y otros equipos que usan números de móvil

  • Nooks
    • Marcadores power y paralelos

    Caso de uso seleccionado: números de móvil dentro de su marcador (dialer).

  • Amplemarket
    • SDR de IA

    Caso de uso seleccionado: números de móvil dentro de su cascada de contactos.

  • Clay
    • Creadores de flujos GTM

    Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.

  • Airscale
    • Enriquecimiento en cascada

    Caso de uso seleccionado: un paso de Forager en su cascada de números de móvil.

  • Orbital
    • Bases de datos de leads

    Caso de uso seleccionado: consultas de contactos en su cascada de enriquecimiento, para equipos que venden a negocios locales.

  • BetterContact
    • Enriquecimiento en cascada

    Caso de uso seleccionado: un paso de Forager en su cascada para números de móvil.

  • Intro
    • Captación de candidatos con IA

    Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.

  • Leelu
    • Captación de candidatos con IA

    Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.

“Forager's great for accuracy, the numbers we get from them are consistently the highest grade for accuracy and confidence. They've earned our trust when connect rates matter most.”
OrbitalAaron JosephHead of BizOps
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo

Prueba los números de móvil con tu propia muestra

  1. Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
  2. Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
  3. Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Paga por resultado
FAQ

Preguntas frecuentes

¿Cómo usan las empresas de HR tech los números de móvil de Forager?

Permite a los reclutadores contactar de inmediato a un candidato preseleccionado con un email personal o un móvil que se muestra en la tarjeta. Números de móvil directos de una persona, a partir de una URL de LinkedIn o un ID de persona de Forager, validados antes de que lleguen a ti. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.

¿Cuánto cuestan los números de móvil para empresas de HR tech?

Números de móvil: 15 créditos por número de móvil encontrado, y una consulta de número de móvil que no encuentra nada cuesta 0 créditos. Eso equivale a 0,20 $ por número de móvil en Starter mes a mes y 0,15 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios

¿Qué flujos de trabajo de HR tech usan números de móvil?

Muestra datos de contacto verificados en cada tarjeta de candidato captado con IA, actualiza los registros obsoletos de candidatos del ATS para que reaparezcan antiguos postulantes y llega a candidatos pasivos por teléfono y WhatsApp, no solo por email. Cada uno está en esta página con su desencadenante, pasos y resultado.

¿Cómo encuentran las herramientas de reclutamiento con IA los emails de los candidatos?

Identifica al candidato con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtén personal_email (preferible para candidatos pasivos), después mobile y work_email.

¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?

Envías la URL del perfil del candidato, la exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn) y el identificador de LinkedIn del candidato. Recibes personal_email, phone_number, respuesta por canal y estado del contacto, desde POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/, en JSON.

¿Se me cobra cuando no se encuentra ningún número de móvil?

No. Una consulta de número de móvil que no encuentra nada cuesta 0 créditos, así que pagas por los números de móvil que encontramos. Las búsquedas, el enriquecimiento y las búsquedas inversas son la excepción: se cobran por solicitud.

¿Pueden las empresas de HR tech probar los números de móvil gratis?

Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.

¿Cómo actualizo los registros de candidatos desactualizados en mi ATS?

Asocia los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn. Actualiza el role_title, la empresa y las habilidades actuales con POST /person_detail_lookup/.

¿Cómo se comprueba la calidad de los datos?

Forager quedó #1 de 10 en la prueba de 2026 de Clay a proveedores de datos de móviles, según la puntuación de calidad: la medida de Clay de la probabilidad de que un número marcado llegue a la persona correcta. La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. Nosotros la ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de acierto y de conexión.

¿En qué se diferencia una API de consulta de números de móvil de una base de datos de contactos?

Una base de datos de contactos vende acceso a una lista, a menudo por usuario o por exportación. Una API de consulta responde persona por persona dentro de tu producto o flujo de trabajo: envías la URL de LinkedIn o el email que ya tienes y recibes un número de móvil en una sola respuesta JSON. Con Forager, una consulta de número de móvil que no encuentra nada cuesta 0 créditos, así que pagas por números, no por búsquedas.

¿Dónde puedo usar los números de móvil de Forager?

Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.

¿Necesito una suscripción?

Sin coste para probar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando números de móvil, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan cuando quieras y los créditos sin usar se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10 % menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.

Empieza a construir

Integra en tu producto datos de personas, empresas y empleos sobre los que tus usuarios puedan actuar

Envíanos una lista. La procesamos, te mostramos lo que encontramos y luego hablamos de volumen y condiciones.

  • 5 $ en créditos gratis
  • Sin tarjeta de crédito
  • Ejecuta tu muestra
Plataformas y equipos que construyen sobre Forager
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut