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CandidatoEjemplo
Jordan ExampleIngeniero sénior · Example Co
Example Co · 3 puestos abiertosContratamos
Account Executive · hace 2 díasNuevo
Austin · híbridoUbicación
Contratando ahora
Diseñado para obtener respuestas de candidatos
Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para la API de ofertas de empleo · y otros equipos que usan la API de ofertas de empleoUna selección de equipos que usan Forager
Pin.com
Para equipos de HR tech
La tarea
Permite que una plataforma de coaching profesional o de búsqueda de empleo muestre a sus miembros quién probablemente es responsable de cada vacante y cómo contactarlo directamente.
Cuándo
Un miembro guarda una oferta de empleo o pregunta al coach qué puestos perseguir esta semana.
Resultado
Quienes reciben coaching consiguen conversaciones con quienes toman las decisiones en lugar de esperar en colas de postulantes.
Cuándo usarlo: Un miembro guarda una oferta de empleo o pregunta al coach qué puestos perseguir esta semana.
Obtén las ofertas coincidentes con los cargos y ubicaciones objetivo del miembro con POST /job_search/
Encuentra al probable responsable de contratación y al líder del equipo en el empleador con POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
Obtén work_email desde /person_contacts_lookup/work_emails/
Redacta una nota breve y directa para el miembro y registra las respuestas por postulación
Datos de entrada
Resultados
cargos objetivo
job posting
ubicaciones
hiring manager
ofertas guardadas
work_email
Ejemplo práctico de leads 2
Recomienda ofertas de empleo activas a los candidatos de un marketplace de talento
Cuándo usarlo: Un candidato completa su perfil, actualiza su puesto objetivo o abre su resumen semanal de ofertas.
Mostrar los pasos
Busca ofertas activas con POST /job_search/ (cargo, ubicaciones, is_remote, is_active)
Descarta las ofertas anteriores a la ventana del resumen con date_featured
Añade contexto de la empresa (sector, rango de empleados, ubicación) con POST /organization_search/ (organization_ids)
Ordena las coincidencias para el candidato y enlaza cada una con la url de la oferta
Datos de entrada
Resultados
cargo objetivo del candidato
matching job postings
ubicación del candidato o preferencia de trabajo remoto
Quién evalúa la API de ofertas de empleo en los equipos de HR tech y con qué criterios se les juzga
Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido
Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para la API de ofertas de empleo · y otros equipos que usan la API de ofertas de empleoUna selección de equipos que usan Forager
HubSpot
Complementos de CRM
Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.
Pin.com
Captación de candidatos con IA
Plataforma de reclutamiento con IA que capta candidatos y ejecuta campañas multicanal para reclutadores.
kiluz
Uso interno
Proveedor de coaching profesional en Francia.
skillconomy
Captación de candidatos con IA
Servicio de captación activa con IA para puestos profesionales y de liderazgo.
Airscale
Enriquecimiento en cascada
Caso de uso seleccionado: un paso de Forager en su cascada de números de móvil.
Intro
Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.
Leelu
Captación de candidatos con IA
Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.
Jolly
Uso interno
Plataforma de incentivos para equipos de primera línea y que no trabajan en oficina.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo
Prueba la API de ofertas de empleo con tu propia muestra
Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
¿Cómo usan las empresas de HR tech la API de ofertas de empleo?
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Permite que una plataforma de coaching profesional o de búsqueda de empleo muestre a sus miembros quién probablemente es responsable de cada vacante y cómo contactarle directamente. Busca ofertas de empleo activas e históricas por empresa, cargo y ubicación para detectar señales de contratación. Esta página recorre 2 flujos de trabajo con los pasos exactos.
¿Cuánto cuesta la API de ofertas de empleo para las empresas de HR tech?
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API de ofertas de empleo: 2 créditos por solicitud, cobrados aunque no se devuelvan datos. 1.000 solicitudes de búsqueda de ofertas usan 2.000 créditos: unos 27 $ de créditos Starter mes a mes, o unos 20 $ en Pro con facturación anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Qué flujos de trabajo de HR tech usan la API de ofertas de empleo?
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Ayuda a quienes buscan empleo a llegar al responsable de contratación detrás de una oferta y recomienda vacantes activas a candidatos en un marketplace de talento. Cada uno está en esta página con su situación de uso, sus pasos y su resultado.
¿Cómo encuentro al responsable de contratación de una oferta de empleo?
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Obtén las ofertas coincidentes con los cargos y ubicaciones objetivo del miembro con POST /job_search/. Encuentra al probable responsable de contratación y al líder del equipo en el empleador con POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).
¿Qué envío y qué recibo?
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Envías la ubicación del candidato o su preferencia de trabajo remoto, su cargo objetivo y las ubicaciones. Obtienes el sector y el tamaño de la empresa, date_featured, el responsable de contratación y la oferta de empleo, desde POST /job_search/, en JSON.
¿Se me cobra cuando no se encuentra nada?
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Sí. La API de ofertas de empleo se cobra por solicitud, aunque no se devuelvan datos. Solo las consultas de móvil y email son gratis cuando no se encuentra nada, así que prueba tus datos de entrada con una muestra pequeña antes de escalar.
¿Hay una forma gratuita de probar Forager?
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Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Qué API puede usar una plataforma de carreras para recomendar vacantes activas?
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El flujo de trabajo usa la API de ofertas de empleo de Forager y Enriquecimiento de empresas. API de ofertas de empleo: busca ofertas de empleo activas e históricas por empresa, cargo y ubicación para detectar señales de contratación. Muestra a cada candidato de un marketplace de talento o plataforma de carreras las vacantes activas que coinciden con su cargo y ubicación, con contexto de la empresa que contrata, y enlaza a la oferta original.
¿Qué precisión tienen los datos de Forager?
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La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿En qué se diferencia una API de ofertas de empleo del scraping de portales de empleo?
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Hacer scraping de portales de empleo implica mantener un crawler por sitio y limpiar duplicados. Una API de ofertas de empleo te permite buscar ofertas actuales e históricas por empresa, puesto y ubicación en una sola llamada y usar la contratación como señal en tu producto.
¿Forager se integra con las herramientas que ya usamos?
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Nativo en Clay, creado por partners en Deepline y llamado a través de la API desde tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.
¿Hay contrato o compromiso mínimo?
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Sin contrato para empezar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando la API de ofertas de empleo, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos no usados se acumulan; los planes anuales conceden todos los créditos por adelantado y cuestan un 10 % menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.