Encuentra el email corporativoAsocia el empleadorPaga por los emails encontrados
CandidatoEjemplo
Jordan ExampleIngeniero sénior · Example Co
jordan@example.comCorporativo
Escribe a JordanPersona correcta
Diseñado para obtener respuestas de candidatos
¿Sin email? 0 créditos
Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para emails corporativos · más otros equipos que usan emails corporativosEquipos seleccionados que usan Forager para emails corporativos
Pin.com
Para equipos de HR tech
La tarea
Permite a los reclutadores contactar de inmediato a un candidato preseleccionado con el email personal o el móvil que se muestra en su tarjeta.
Cuándo
Una búsqueda de captación con IA devuelve una preselección y un reclutador abre un candidato.
Resultado
Los reclutadores pasan de la preselección al primer contacto en menos de una hora y contratan más rápido.
Ayuda a quienes buscan empleo a llegar al responsable de contratación detrás de una oferta de empleo
Cuándo usarlo: Un miembro guarda una oferta de empleo o pregunta al coach qué puestos perseguir esta semana.
Mostrar los pasos
Obtén las ofertas coincidentes con los cargos y ubicaciones objetivo del miembro con POST /job_search/
Encuentra al probable responsable de contratación y al líder del equipo en el empleador con POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
Obtén work_email desde /person_contacts_lookup/work_emails/
Redacta una nota breve y directa para el miembro y registra las respuestas por postulación
Quién evalúa los emails corporativos en equipos de HR tech y según qué criterios se les juzga
Product manager responsable de la función de enriquecimiento: se le juzga por lo que ven los usuarios al abrir un registro
Responsable de ingeniería que integra la API: lo juzgan por el tiempo de respuesta y por errores sobre los que pueda actuar
Responsable de alianzas o de datos que gestiona proveedores: lo juzgan por el coste por resultado válido
Una selección de equipos de HR tech que usan Forager para emails corporativos · más otros equipos que usan emails corporativosEquipos seleccionados que usan Forager para emails corporativos
Clay
Creadores de flujos GTM
Caso de uso seleccionado: números de móvil, emails y datos de personas de Forager dentro de tablas de Clay.
Juicebox
Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: datos de Forager detrás de su búsqueda PeopleGPT y sus agentes de captación.
HubSpot
Complementos de CRM
Caso de uso seleccionado: enriquecer registros de contactos y empresas con datos de personas, empresas y ofertas de empleo.
Pin.com
Captación de candidatos con IA
Plataforma de reclutamiento con IA que capta candidatos y ejecuta campañas multicanal para reclutadores.
kiluz
Uso interno
Proveedor de coaching profesional en Francia.
Jolly
Uso interno
Plataforma de incentivos para equipos de primera línea y que no trabajan en oficina.
Intro
Captación de candidatos con IA
Caso de uso seleccionado: números de teléfono para contactar con candidatos pasivos.
Leelu
Captación de candidatos con IA
Equipo detrás del copiloto de reclutamiento con IA Leelu AI.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+personas
65M+empresas
Cómo probarlo
Prueba los emails corporativos con tu propia muestra
Extrae una muestra. Toma perfiles que tus usuarios consultaron la semana pasada.
Pruébalo. Usa una clave de autoservicio o reserva una demo y envíanos la lista.
Mide lo que sienten tus usuarios. Tasa de conexión en móviles, rebotes en emails y si contesta la persona correcta.
¿Cómo usan las empresas de HR tech los emails corporativos de Forager?
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Permite a los reclutadores contactar al instante a un candidato preseleccionado con un email personal o móvil que se muestra en la ficha. Emails corporativos verificados de una persona en su empleador actual. Esta página recorre 3 flujos de trabajo con los pasos exactos.
¿Cuánto cuestan los emails corporativos para empresas de HR tech?
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Emails corporativos: 5 créditos por email corporativo encontrado, y una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos. Eso equivale a 0,07 $ por email corporativo en Starter mensual y 0,05 $ en Pro con cobro anual. Los planes de autoservicio son Starter, Growth, Pro y Scale. Ver planes y precios
¿Qué flujos de trabajo de HR tech usan emails corporativos?
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Muestra datos de contacto verificados en cada ficha de candidato captado con IA, actualiza registros obsoletos del ATS para que reaparezcan antiguos candidatos y ayuda a quienes buscan empleo a llegar al responsable de contratación detrás de una oferta de empleo. Cada caso está en esta página con su desencadenante, pasos y resultado.
¿Cómo encuentran las herramientas de reclutamiento con IA los emails de los candidatos?
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Identifica al candidato con POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtén personal_email (preferible para candidatos pasivos), después mobile y work_email.
¿Qué datos de entrada admite y qué devuelve?
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Envías la exportación del ATS (nombre, email, URL de LinkedIn), el identificador de LinkedIn del candidato y ubicaciones. Recibes personal_email, phone_number, work_email y empleador actual, desde POST /person_contacts_lookup/work_emails/, en JSON.
¿Se me cobra cuando no se encuentra ningún email corporativo?
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No. Una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos, así que pagas por los emails corporativos que encontramos. Las búsquedas, el enriquecimiento y las búsquedas inversas son la excepción: se cobran por solicitud.
¿Pueden las empresas de HR tech probar los emails corporativos gratis?
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Sí. Crea una cuenta gratuita en app.forager.ai: incluye 5 $ en créditos gratis y una clave de API, y no hace falta tarjeta de crédito para registrarte. Pruébalo con registros que ya conozcas, o reserva una demo y envíanos una lista: la procesamos y te mostramos lo que encontramos.
¿Cómo actualizo los registros de candidatos desactualizados en mi ATS?
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Asocia los registros del ATS por email con POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ o por identificador de LinkedIn. Actualiza el role_title, la empresa y las habilidades actuales con POST /person_detail_lookup/.
¿Cómo sé que los datos son correctos?
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La prueba que cuenta es la tuya: envía una lista de perfiles que te interesen. La ejecutamos y te mostramos lo que encontramos, número por número, para que puedas medir tú la tasa de aciertos y la tasa de conexión.
¿En qué se diferencia un buscador de email corporativo de adivinar el patrón del email?
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Adivinar un patrón (nombre.apellido@empresa.com) te da una dirección que puede no existir o pertenecer a alguien que ya se fue. Una consulta de email corporativo devuelve la dirección de esa persona en su empleador actual, y con Forager una consulta de email corporativo que no encuentra nada cuesta 0 créditos.
¿Dónde puedo usar los emails corporativos de Forager?
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Nativo en Clay y Zapier, creado por partners en Deepline y Cargo, y llamado a través de la API desde Make, n8n y tu propio código. Todo lo demás se conecta mediante la API REST con una sola clave de API.
¿Necesito una suscripción?
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Sin pagar para probar: una cuenta gratuita incluye 5 $ en créditos. Para seguir usando los emails corporativos, elige un plan mensual o anual. Los planes mensuales se cancelan en cualquier momento y los créditos no usados se acumulan; los planes anuales otorgan todos los créditos por adelantado y cuestan un 10% menos. Los volúmenes mayores se acuerdan con nuestro equipo.
Las respuestas escritas no están disponibles ahora mismo. Las páginas de arriba siguen sirviendo, o reserva una demo y pregunta al equipo.
