Encontre o e-mail corporativoIdentifique o empregadorPague só pelos e-mails encontrados
CandidatoExample
Jordan ExampleSenior engineer · Example Co
jordan@example.comCorporativo
Envie e-mail para JordanPessoa certa
Feito para respostas de candidatos
Nenhum e-mail encontrado? 0 créditos
Algumas equipes de HR tech que usam a Forager para e-mails corporativos · e outras equipes que usam e-mails corporativosEquipes selecionadas que usam a Forager para e-mails corporativos
Pin.com
Para equipes de HR tech
A tarefa
Permita que recrutadores entrem em contato imediatamente com um candidato da lista final, usando o e-mail pessoal ou o celular exibido no card.
Quando
Uma busca de sourcing com IA retorna uma lista de pré-selecionados e um recrutador abre um candidato.
Resultado
Os recrutadores passam da lista de pré-selecionados ao primeiro contato em até uma hora e contratam mais rápido.
Ajude quem busca emprego a alcançar o gestor responsável por uma vaga de emprego
Quando usar: Um membro salva uma vaga ou pergunta ao coach quais cargos buscar nesta semana.
Mostrar as etapas
Obtenha as vagas correspondentes aos cargos e localizações-alvo do membro com POST /job_search/
Encontre o provável gestor de contratação e o líder da equipe no empregador com POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
Obtenha work_email de /person_contacts_lookup/work_emails/
Redija uma mensagem curta e direta para o membro e acompanhe as respostas por candidatura
Quem avalia e-mails corporativos em equipes de HR tech e com base em quê
Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido
Algumas equipes de HR tech que usam a Forager para e-mails corporativos · e outras equipes que usam e-mails corporativosEquipes selecionadas que usam a Forager para e-mails corporativos
Clay
Construtores de workflows de GTM
Caso de uso selecionado: números de celular, e-mails e dados de pessoas da Forager dentro de tabelas do Clay.
Juicebox
Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: dados da Forager por trás da busca PeopleGPT e dos agentes de sourcing.
HubSpot
Complementos de CRM
Caso de uso selecionado: enriquecer registros de contatos e empresas com dados de pessoas, empresas e vagas de emprego.
Pin.com
Sourcing de candidatos com IA
Plataforma de recrutamento com IA que faz sourcing de candidatos e executa abordagens multicanal para recrutadores.
kiluz
Uso interno
Provedor de coaching de carreira na França.
Jolly
Uso interno
Plataforma de incentivos para equipes de linha de frente e deskless.
Intro
Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.
Leelu
Sourcing de candidatos com IA
Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar
Teste e-mails corporativos com sua própria amostra
Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
Como empresas de HR tech usam os e-mails corporativos da Forager?
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Permita que recrutadores contatem de imediato um candidato pré-selecionado com um e-mail pessoal ou celular exibido no card. E-mails corporativos verificados de uma pessoa no empregador atual. Esta página mostra 3 fluxos de trabalho com as etapas exatas.
Quanto custam os e-mails corporativos para empresas de HR tech?
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E-mails corporativos: 5 créditos por e-mail corporativo encontrado, e uma consulta de e-mail corporativo sem resultado custa 0 créditos. Isso dá US$ 0,07 por e-mail corporativo no Starter mensal e US$ 0,05 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços
Quais fluxos de trabalho de HR tech usam e-mails corporativos?
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Mostre dados de contato verificados em cada card de candidato encontrado por IA, atualize registros desatualizados de candidatos no ATS para que ex-candidatos voltem a aparecer e ajude candidatos a falar com o gestor responsável por uma vaga. Cada um está nesta página com gatilho, etapas e resultado.
Como as ferramentas de recrutamento com IA encontram e-mails de candidatos?
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Identifique o candidato com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Obtenha personal_email (preferido para candidatos passivos), depois mobile e work_email.
Quais dados de entrada ela aceita e o que retorna?
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Você envia a exportação do ATS (nome, e-mail, URL do LinkedIn), o identificador do LinkedIn do candidato e localizações. Você recebe personal_email, phone_number, work_email e o empregador atual, de POST /person_contacts_lookup/work_emails/, em JSON.
Sou cobrado quando nenhum e-mail corporativo é encontrado?
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Não. Uma consulta de e-mail corporativo sem resultado custa 0 créditos, então você paga pelos e-mails corporativos que encontramos. Busca, enriquecimento e buscas reversas são a exceção: são cobrados por requisição.
Empresas de HR tech podem testar e-mails corporativos de graça?
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Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.
Como atualizo registros desatualizados de candidatos no meu ATS?
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Associe registros do ATS por e-mail com POST /person_detail_reverse_lookup/by_email/ ou por identificador do LinkedIn. Atualize o role_title atual, o empregador e as habilidades com POST /person_detail_lookup/.
Como sei que os dados estão corretos?
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O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.
Qual a diferença entre um localizador de e-mail corporativo e adivinhar o padrão do e-mail?
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Um palpite de padrão (first.last@company.com) gera um endereço que pode não existir ou pertencer a alguém que já saiu da empresa. A consulta de e-mail corporativo retorna o endereço da pessoa no empregador atual, e na Forager uma consulta que não encontra nada custa 0 créditos.
Onde posso usar os e-mails corporativos da Forager?
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Integração nativa no Clay e no Zapier, desenvolvida por parceiros na Deepline e no Cargo, e chamada pela API no Make, no n8n e no seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma única chave de API.
Preciso de uma assinatura?
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Testar não custa nada: uma conta gratuita vem com US$ 5 em créditos. Para continuar usando e-mails corporativos, escolha um plano mensal ou anual. Planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados acumulam; planos anuais liberam todos os créditos de uma vez e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.
As respostas escritas não estão disponíveis agora. As páginas acima ainda ajudam, ou agende uma demo e pergunte ao time.
