Buscar por cargoFiltrar por senioridadeReceber as pessoas
CandidatoExample
Jordan ExampleSenior engineer · Example Co
Engenheiro sênior na Example CoEncontrado
Vendas · liderança sêniorSênior
Austin, Estados UnidosLocalização
Pessoa certa
Feito para respostas de candidatos
Algumas das equipes de HR tech que usam a Forager para busca de pessoas · e outras equipes que usam busca de pessoasEquipes selecionadas que usam a Forager para busca de pessoas
Pin.com
Para equipes de HR tech
A tarefa
Permita que uma plataforma de coaching de carreira ou de busca de emprego mostre aos membros quem provavelmente é o responsável por cada vaga aberta e como falar diretamente com essa pessoa.
Quando
Um membro salva uma vaga ou pergunta ao coach quais cargos buscar nesta semana.
Resultado
Candidatos orientados por coaches conversam com quem decide, em vez de esperar em filas de candidatura.
Quando usar: Um membro salva uma vaga ou pergunta ao coach quais cargos buscar nesta semana.
Obtenha as vagas correspondentes aos cargos e localizações-alvo do membro com POST /job_search/
Encontre o provável gestor de contratação e o líder da equipe no empregador com POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains)
Obtenha work_email de /person_contacts_lookup/work_emails/
Redija uma mensagem curta e direta para o membro e acompanhe as respostas por candidatura
Dados de entrada
Saídas
cargos-alvo
job posting
localizações
hiring manager
vagas salvas
work_email
Receita de leads 2
Sugira candidatos por indicação a partir de ex-colegas de trabalho dos funcionários
Quando usar: Uma nova vaga é aberta, ou um funcionário acessa a página de indicações.
Mostrar as etapas
Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier)
Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date)
Mantenha quem tem role_title atual compatível com a vaga aberta
Depois que o funcionário aceita indicar, obtenha um e-mail pessoal via POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ para a abordagem
Quem avalia a busca de pessoas em equipes de HR tech e pelo que são avaliados
Product manager responsável pela funcionalidade de enriquecimento: avaliado pelo que os usuários veem ao abrir um registro
Líder de engenharia que integra a API: avaliado pelo tempo de resposta e por erros que dá para tratar
Líder de parcerias ou de dados que gerencia fornecedores: avaliado pelo custo por resultado válido
Algumas das equipes de HR tech que usam a Forager para busca de pessoas · e outras equipes que usam busca de pessoasEquipes selecionadas que usam a Forager para busca de pessoas
Leelu
Sourcing de candidatos com IA
Equipe por trás do copiloto de recrutamento com IA Leelu AI.
Pin.com
Sourcing de candidatos com IA
Plataforma de recrutamento com IA que faz sourcing de candidatos e executa abordagens multicanal para recrutadores.
kiluz
Uso interno
Provedor de coaching de carreira na França.
skillconomy
Sourcing de candidatos com IA
Serviço de sourcing ativo com IA para cargos profissionais e de liderança.
Coram
Uso interno
Caso de uso selecionado: números de celular para ligações outbound.
Jolly
Uso interno
Plataforma de incentivos para equipes de linha de frente e deskless.
Disguise
Uso interno
Plataforma de experiência visual para eventos ao vivo e produção virtual.
Intro
Sourcing de candidatos com IA
Caso de uso selecionado: números de telefone para abordar candidatos passivos.
“Forager leads in accuracy across all regions, Forager's dual strength in accuracy and volume makes it a powerhouse for sales teams that are targeting businesses around the globe.”
ClayStefan K.Data Partnerships
800M+pessoas
65M+empresas
Como testar
Teste a busca de pessoas com sua própria amostra
Puxe uma amostra. Pegue perfis que seus usuários consultaram na semana passada.
Rode o teste. Use uma chave self-service ou agende uma demo e envie sua lista para nós.
Meça o que seus usuários sentem. Taxa de conexão para celulares, bounces para e-mails e se a pessoa certa atende.
Como empresas de HR tech usam a busca de pessoas da Forager?
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Permita que uma plataforma de coaching de carreira ou busca de vagas mostre aos membros quem provavelmente é responsável por cada vaga aberta e como contatar essa pessoa diretamente. Encontre quem ocupa um cargo em empresas-alvo, filtrando por cargo, senioridade, departamento e localização. Esta página percorre 3 fluxos de trabalho com as etapas exatas.
Quanto custa a busca de pessoas para empresas de HR tech?
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Busca de pessoas: 1 crédito por requisição e busca de pessoas: detalhes do cargo: 1 crédito por requisição, cobrados com ou sem retorno de dados. 1.000 requisições de busca usam 1.000 créditos: cerca de US$ 13 em créditos Starter no plano mensal, ou cerca de US$ 10 no Pro com cobrança anual. Os planos self-service são Starter, Growth, Pro e Scale. Veja planos e preços
Quais fluxos de trabalho de HR tech usam busca de pessoas?
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Ajude candidatos a chegar ao gestor responsável por uma vaga, sugira indicações entre ex-colegas de funcionários e recrie uma lista de alumni corporativos para boomerang hiring. Cada receita está nesta página com gatilho, etapas e resultado.
Como encontro o gestor de contratação de uma vaga?
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Obtenha as vagas correspondentes aos cargos e localizações-alvo do membro com POST /job_search/. Encontre o provável gestor de contratação e o líder da equipe no empregador com POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).
O que eu envio e o que volta?
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Você envia o ID da organização da empresa, a URL do LinkedIn do funcionário e localizações. Você recebe e-mail pessoal, empregador e cargo atuais, ex-colegas que se encaixam na vaga e ex-funcionários, de POST /person_role_search/, em JSON.
Sou cobrado quando nada é encontrado?
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Sim. A busca de pessoas é cobrada por requisição, com ou sem retorno de dados. Só as consultas de celular e e-mail são gratuitas quando nada é encontrado, então teste suas entradas em uma amostra pequena antes de escalar.
Existe um jeito gratuito de testar a Forager?
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Sim. Crie uma conta gratuita em app.forager.ai: ela vem com US$ 5 em créditos gratuitos e uma chave de API, e não é preciso cartão de crédito para se cadastrar. Teste com registros que você já conhece ou agende uma demo e envie uma lista: nós a processamos e mostramos o que encontramos.
Como encontro ex-colegas para indicações?
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Obtenha o histórico do funcionário com POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Encontre quem ocupou cargos nas mesmas organizações em anos sobrepostos com POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).
Como vocês verificam a qualidade dos dados?
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O teste que vale é o seu: envie uma lista de perfis que importam para você. Nós rodamos e mostramos o que encontramos, número por número, para você mesmo medir a taxa de acerto e a taxa de conexão.
Como uma API de busca de pessoas difere da busca manual de perfis?
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A busca manual funciona para poucas contas. Uma API de busca de pessoas filtra por cargo, senioridade, departamento e localização em todas as empresas-alvo em uma única requisição, retorna pessoas sobre as quais seu produto pode agir e passa para uma consulta de contato para obter o celular ou o e-mail.
A Forager se integra às ferramentas que já usamos?
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Nativo no Clay, criado por parceiros na Deepline e no Cargo e chamado pela API a partir do seu próprio código. Todo o resto se conecta pela API REST com uma chave de API.
Existe contrato ou compromisso mínimo?
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Sem contrato para começar: uma conta gratuita inclui US$ 5 em créditos. Para continuar usando a busca de pessoas, escolha um plano mensal ou anual. Os planos mensais podem ser cancelados a qualquer momento e os créditos não usados são acumulados; os planos anuais liberam todos os créditos de uma vez e custam 10% menos. Volumes maiores são combinados com nossa equipe.
As respostas escritas não estão disponíveis agora. As páginas acima ainda ajudam, ou agende uma demo e pergunte ao time.