API de recherche de personnes pour la HR tech

Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi de montrer à ses membres qui est probablement responsable de chaque poste ouvert et comment le joindre directement. Trouvez les personnes qui occupent un poste dans des entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, ancienneté, service et lieu. Cette page détaille 3 parcours, étape par étape.

Recherche de personnes : 1 crédit par requête, et recherche de personnes : détails du poste, 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche utilisent 1 000 crédits : environ 13 $ de crédits Starter au mois, ou environ 10 $ avec Pro en facturation annuelle. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Aidez les candidats à joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi, suggérez des candidats par cooptation parmi les anciens collègues des salariés et reconstituez un réseau d’anciens salariés pour le recrutement boomerang. Chaque cas figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/. Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

Vous envoyez l’identifiant d’organisation de l’entreprise, l’URL LinkedIn du salarié et des lieux. Vous recevez l’e-mail personnel, l’employeur et le poste actuels, les anciens collègues qui correspondent au poste et les anciens salariés, via POST /person_role_search/, en JSON.

Oui. La recherche de personnes est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de mobiles et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit échantillon avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Récupérez l’historique de l’employé avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Trouvez les personnes ayant occupé des postes dans les mêmes organisations sur des années qui se chevauchent avec POST /person_role_search/ (organizations, role_position_start_date, role_position_end_date).

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

La recherche manuelle suffit pour une poignée de comptes. Une API de recherche de personnes filtre par intitulé de poste, ancienneté, département et localisation sur vos entreprises cibles en une seule requête, renvoie des personnes que votre produit peut exploiter, puis passe le relais à une consultation de contact pour le mobile ou l'e-mail.

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser la recherche de personnes, choisissez une formule mensuelle ou annuelle. Les formules mensuelles sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les formules annuelles accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se négocient avec notre équipe.