Trouver un e-mail personnelCibler la bonne personnePayer les e-mails trouvés
CandidatExemple
Jordan ExampleIngénieur senior · Example Co
jordan.e@example.netPersonnel
Écrire à JordanBonne personne
Conçu pour obtenir des réponses des candidats
Aucun e-mail trouvé ? 0 crédit
Une sélection d’équipes HR tech qui utilisent Forager pour les e-mails personnels · et d’autres équipes qui utilisent les e-mails personnelsUne sélection d’équipes qui utilisent Forager
Pin.com
Pour les équipes HR tech
La mission
Permettez aux recruteurs de contacter immédiatement un candidat présélectionné grâce à un e-mail personnel ou un mobile affiché sur la fiche.
Quand
Une recherche de sourcing IA renvoie une présélection et un recruteur ouvre la fiche d’un candidat.
Issue
Les recruteurs passent de la présélection au premier contact en moins d’une heure et recrutent plus vite.
Qui évalue les e-mails personnels dans les équipes HR tech, et sur quoi ces personnes sont jugées
Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide
Une sélection d’équipes HR tech qui utilisent Forager pour les e-mails personnels · et d’autres équipes qui utilisent les e-mails personnelsUne sélection d’équipes qui utilisent Forager
Clay
Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
Juicebox
Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
Intro
Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.
Pin.com
Sourcing de candidats par IA
Plateforme de recrutement IA qui source les candidats et gère la prospection multicanal pour les recruteurs.
skillconomy
Sourcing de candidats par IA
Service de sourcing actif par IA pour les postes spécialisés et de direction.
Leelu
Sourcing de candidats par IA
L’équipe derrière le copilote de recrutement IA Leelu.
kiluz
Usage interne
Prestataire de coaching de carrière en France.
Jolly
Usage interne
Plateforme d’incentives pour les équipes de terrain et sans poste fixe.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester
Testez les e-mails personnels sur votre propre échantillon
Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
Comment les entreprises HR tech utilisent-elles les e-mails personnels Forager ?
⌄
Permettez aux recruteurs de contacter immédiatement un candidat présélectionné grâce à un e-mail personnel ou à un mobile affiché sur la fiche. Des adresses e-mail personnelles pour joindre les personnes en dehors de leur messagerie professionnelle, comme les candidats passifs et les fondateurs. Cette page présente 3 parcours avec les étapes exactes.
Combien coûtent les e-mails personnels pour les entreprises HR tech ?
⌄
E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé, et une consultation d’e-mail personnel qui ne trouve rien coûte 0 crédit. Soit 0,07 $ par e-mail personnel sur Starter en mensuel et 0,05 $ sur Pro avec facturation annuelle. Les offres en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les offres et les tarifs
Quels parcours HR tech utilisent les e-mails personnels ?
⌄
Affichez des coordonnées vérifiées sur chaque fiche candidat issue du sourcing par IA, remplacez InMail par une approche par e-mail en priorité auprès d’ingénieurs passifs et actualisez les fiches candidats obsolètes de l’ATS pour que d’anciens candidats refassent surface. Chaque cas est détaillé sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.
Comment les outils de recrutement IA trouvent-ils les e-mails des candidats ?
⌄
Identifiez le candidat avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Récupérez personal_email (à privilégier pour les candidats passifs), puis mobile et work_email.
Que dois-je envoyer, et que reçois-je ?
⌄
Vous envoyez l’URL du profil du candidat, un export ATS (nom, e-mail, URL LinkedIn) et l’identifiant LinkedIn du candidat. Vous récupérez personal_email, phone_number, l’employeur actuel et l’e-mail personnel, au format JSON.
Suis-je facturé si aucun e-mail personnel n’est trouvé ?
⌄
Non. Une consultation d’e-mail personnel qui ne trouve rien coûte 0 crédit : vous ne payez que les e-mails personnels que nous trouvons. La recherche, l’enrichissement et les recherches inversées font exception : ils sont facturés par requête.
Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager ?
⌄
Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.
Comment trouver l’e-mail personnel de candidats passifs ?
⌄
Récupérez personal_email via /person_contacts_lookup/personal_emails/. Envoyez une séquence d’e-mails personnalisés depuis la plateforme de recrutement.
Comment savoir si les données sont justes ?
⌄
Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.
Quand utiliser un e-mail personnel plutôt qu’un e-mail professionnel ?
⌄
Utilisez un e-mail personnel quand la personne risque de ne pas lire, ou de ne pas rester sur, sa messagerie professionnelle : candidats passifs, fondateurs, alumni et personnes entre deux emplois. Utilisez un e-mail professionnel pour de la prospection B2B auprès de quelqu’un chez son employeur actuel. Forager applique le même prix aux deux : les consultations d’e-mail ne sont facturées que lorsqu’une adresse est trouvée.
Forager s’intègre-t-il aux outils que nous utilisons déjà ?
⌄
Natif dans Clay et Zapier, développé par un partenaire dans Deepline et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.
Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?
⌄
Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser les e-mails personnels, choisissez une offre mensuelle ou annuelle. Les offres mensuelles sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les offres annuelles accordent tous les crédits dès le départ et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se négocient avec notre équipe.
Les réponses écrites ne sont pas disponibles pour le moment. Les pages ci-dessus restent utiles, ou réservez une démo pour poser la question à l’équipe.