Flux d’offres d’emploi pour la HR tech

Alimentez en continu vos viviers de candidats à mesure que de nouveaux profils correspondent aux postes ouverts. Un flux en masse d’offres d’emploi sous licence, livré sur Snowflake ou S3 pour des produits d’analyse des effectifs et de signaux de recrutement. Cette page détaille 2 parcours avec les étapes exactes.

Le flux d’offres d’emploi est une licence annuelle forfaitaire, mondiale ou régionale, non tarifée en crédits. Le prix dépend des enregistrements, des champs et du calendrier d’actualisation que vous acquérez sous licence. Contactez l’équipe commerciale avec votre cas d’usage et nous vous envoyons un devis.

Faites tourner des agents de sourcing permanents sur des données de personnes à jour et comparez les fourchettes de salaires publiées par poste et par ville. Chacun figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Vous envoyez les postes ouverts et les deltas du flux. Vous recevez les nouveaux candidats correspondants, les raisons de la correspondance et le statut des séquences. Les viviers se remplissent en continu, sans attendre chaque recherche.

Oui. Demandez un extrait d’échantillon du flux d’offres d’emploi lors d’un appel de 30 minutes et comparez les champs à vos propres enregistrements avant de l’acquérir sous licence.

Donnez à un produit de rémunération ou d’analyse des effectifs une vue des salaires que les employeurs affichent pour un poste dans chaque ville, par taille d’entreprise et par secteur. Les clients positionnent les postes par rapport à ce que les employeurs affichent aujourd’hui, avec la taille de l’échantillon visible.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Utilisez l’API d’offres d’emploi pour vérifier à la demande les recrutements d’entreprises précises. Acquérez le flux d’offres d’emploi sous licence quand vous analysez les recrutements sur l’ensemble du marché et voulez charger les offres dans votre entrepôt de données selon un calendrier.

Livré en partage de données vers Snowflake, Databricks et Amazon S3. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Les flux de données sont acquis sous licence via un contrat annuel qui précise la durée, le volume et le calendrier d’actualisation. Il n’existe pas de forfait en libre-service pour les flux.

Pro, l’offre en libre-service la plus élevée, inclut 22 500 crédits par mois (1 500 numéros de mobile ou 4 500 e-mails). Au-delà, des offres entreprise à tarif dégressif se négocient avec notre équipe, et la facturation annuelle coûte 10 % moins cher que le mensuel sur toutes les offres en libre-service. Les plateformes qui intègrent Forager à leur produit paient à l’enregistrement, selon le volume.

Les entreprises HR tech doivent souvent expliquer l’origine de leurs données à leurs propres clients. Apportez vos questions juridiques et de sécurité lors d’un appel avec notre équipe : nous vous expliquons comment les données Forager sont collectées et les conditions qui couvrent le flux d’offres d’emploi pour les entreprises HR tech. La politique de confidentialité de Forager est publique, et chacun peut envoyer une demande concernant ses propres données personnelles via le formulaire de droits des consommateurs sur forager.ai.