API d’enrichissement de personnes pour la HR tech

Permettez aux recruteurs de contacter immédiatement un candidat présélectionné grâce à un e-mail personnel ou à un mobile affiché sur la fiche. Un profil professionnel complet à partir d’une URL LinkedIn, d’un e-mail ou d’un téléphone : expérience, formation, compétences et canaux de contact. Cette page présente 3 parcours avec les étapes exactes.

Enrichissement de personnes : 1 crédit par requête, décompté que des données soient renvoyées ou non. 1 000 enrichissements de personnes utilisent 1 000 crédits : environ 13 $ de crédits Starter au mois, ou environ 10 $ avec Pro en facturation annuelle. Les formules en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les formules et les tarifs

Affichez des coordonnées vérifiées sur chaque fiche candidat issue du sourcing par IA, créez une recherche de candidats en langage naturel sur un flux de données de personnes sous licence et remplacez InMail par une approche par e-mail en priorité auprès d’ingénieurs passifs. Chaque cas est détaillé sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Identifiez le candidat avec POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier). Récupérez personal_email (à privilégier pour les candidats passifs), puis mobile et work_email.

Vous envoyez l’URL du profil du candidat, l’e-mail personnel du candidat et un export ATS (nom, e-mail, URL LinkedIn). Vous récupérez personal_email, phone_number, l’employeur actuel et l’e-mail personnel, depuis POST /person_detail_lookup/, au format JSON.

Oui. L’enrichissement de personnes est facturé par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Vous envoyez le flux de personnes et le flux d’entreprises. Vous recevez un index de candidats interrogeable, une correspondance sémantique et des tags d’entreprise. Les recruteurs font émerger des profils de niche, hors candidatures, et réduisent le temps de sourcing.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Le scraping, c’est exploiter et réparer votre propre pipeline de collecte, et décider quoi faire quand une page change. L’enrichissement de personnes renvoie un profil structuré (expérience, formation, compétences et canaux de contact) en un seul appel API, à partir de données que Forager acquiert sous licence et maintient.

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun engagement pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser l’enrichissement de personnes, choisissez une formule mensuelle ou annuelle. Les formules mensuelles sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les formules annuelles accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se négocient avec notre équipe.