API d’offres d’emploi pour la HR tech

Permettez à une plateforme de coaching de carrière ou de recherche d’emploi de montrer à ses membres qui détient probablement chaque poste ouvert et comment le joindre directement. Recherchez des offres d’emploi actuelles et passées par entreprise, intitulé et localisation pour repérer des signaux de recrutement. Cette page détaille 2 parcours avec les étapes exactes.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche d’offres d’emploi consomment 2 000 crédits : environ 27 $ de crédits Starter en facturation mensuelle, ou environ 20 $ avec Pro en facturation annuelle. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Aidez les chercheurs d’emploi à joindre le responsable du recrutement derrière une offre d’emploi et recommandez des offres ouvertes aux candidats d’une place de marché de talents. Chacun figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Récupérez les offres correspondant aux intitulés et localisations visés par le membre avec POST /job_search/. Trouvez le responsable du recrutement et le chef d’équipe probables chez l’employeur avec POST /person_role_search/ (department, seniority, organization_domains).

Vous envoyez la localisation ou la préférence de télétravail du candidat, l’intitulé de poste visé et les localisations. Vous recevez en retour le secteur et la taille de l’entreprise, date_featured, le responsable du recrutement et l’offre d’emploi, depuis POST /job_search/, en JSON.

Oui. L’API d’offres d’emploi est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Le parcours utilise l’API d’offres d’emploi et l’Enrichissement d’entreprises de Forager. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi actuelles et passées par entreprise, intitulé et localisation pour repérer des signaux de recrutement. Montrez à chaque candidat d’une place de marché de talents ou d’une plateforme de carrière les offres ouvertes qui correspondent à son intitulé et à sa localisation, avec le contexte de l’entreprise qui recrute, et renvoyez vers l’offre d’origine.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Scraper des sites d’emploi implique de maintenir un crawler par site et de nettoyer les doublons. Une API d’offres d’emploi vous permet de rechercher des offres actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu en un seul appel, et d’utiliser le recrutement comme signal dans votre produit.

Intégration native dans Clay, développée par un partenaire dans Deepline, et appel via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser l’API d’offres d’emploi, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits non utilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits dès le départ et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.