API d’offres d’emploi pour la sales tech

Donnez à vos commerciaux un court lot quotidien de comptes en phase d’achat, avec la bonne personne et un numéro direct. Recherchez les offres d’emploi actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Cette page détaille 3 parcours, étape par étape.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche d’offres d’emploi consomment 2 000 crédits : environ 27 $ de crédits Starter en facturation mensuelle, ou environ 20 $ avec Pro en facturation annuelle. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Créez la liste d’appels quotidienne d’un SDR IA à partir des signaux de recrutement, déclenchez la prise de contact lors des nouvelles embauches et des postes ouverts chez les comptes cibles, et répondez aux questions d’adéquation des comptes avec des données firmographiques et de recrutement. Chacun figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Interrogez POST /job_search/ (title, date_featured_start = hier, locations) pour repérer les postes qui laissent supposer un besoin. Trouvez le manager qui recrute ou l’acheteur avec POST /person_role_search/ (organizations, role_title).

Vous envoyez le domaine du compte, la fenêtre de dates quotidienne et les mots-clés de poste de l’ICP. Vous recevez les postes ouverts, le nom de l’acheteur, le contexte de l’entreprise et les champs de contact, via POST /job_search/, au format JSON.

Oui. L’API d’offres d’emploi est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Contactez les nouveaux dirigeants pendant leurs 90 premiers jours et les équipes en croissance au moment où les budgets se décident. Les commerciaux joignent des champions à de nouveaux postes et des équipes en croissance tant que les décisions sont ouvertes.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Scraper des sites d’emploi implique de maintenir un crawler par site et de nettoyer les doublons. Une API d’offres d’emploi vous permet de rechercher des offres actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu en un seul appel, et d’utiliser le recrutement comme signal dans votre produit.

Intégration native dans Clay, développée par un partenaire dans Deepline, et appel via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser l’API d’offres d’emploi, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits non utilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits dès le départ et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.