API d’offres d’emploi pour le recrutement et l’intérim

Transformez les offres d’emploi ouvertes en prospects commerciaux pour un cabinet de recrutement ou d’intérim en joignant le CTO ou le responsable du recrutement qui porte le poste. Recherchez des offres d’emploi en direct et historiques par entreprise, intitulé et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. 1 000 requêtes de recherche d’offres d’emploi consomment 2 000 crédits : environ 27 $ de crédits Starter en facturation mensuelle, ou environ 20 $ avec Pro en facturation annuelle. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs

Décrochez de nouveaux clients en joignant les décideurs derrière les postes ouverts, prospectez les directeurs d’usine et d’entrepôt pour une marketplace d’intérim à la demande et estimez la demande locale pour un poste avant d’ouvrir un pôle d’intérim. Chacun figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Trouvez les entreprises qui publient les postes cibles avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez le CTO, le VP Engineering ou le responsable talents avec POST /person_role_search/.

Vous envoyez les métropoles des candidats, des filtres d’entreprise et une période. Vous recevez work_email, l’entreprise avec des postes ouverts, les employeurs qui publient le poste et l’établissement avec des créneaux ouverts, depuis POST /job_search/, au format JSON.

Oui. L’API d’offres d’emploi est facturée par requête, que des données soient renvoyées ou non. Seules les consultations de numéros de mobile et d’e-mails sont gratuites quand rien n’est trouvé : testez vos données d’entrée sur un petit lot avant de passer à l’échelle.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Repérez les recrutements horaires à gros volume par site avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Scraper des sites d’emploi implique de maintenir un crawler par site et de nettoyer les doublons. Une API d’offres d’emploi vous permet de rechercher des offres actuelles et historiques par entreprise, intitulé de poste et lieu en un seul appel, et d’utiliser le recrutement comme signal dans votre produit.

Intégration native dans Clay, développée par un partenaire dans Deepline, et appel via l’API depuis votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser l’API d’offres d’emploi, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits non utilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits dès le départ et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.