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Secteur · Recrutement et intérim

API de numéros de mobile pour le recrutement et l’intérim

Joignez la bonne personne.

Ce dont les équipes de recrutement et d’intérim ont besoin avec les numéros de mobile, ce que Forager renvoie et comment des équipes comme la vôtre les testent.

8 exemples pratiques utilisent les numéros de mobile pour les équipes de recrutement et d’intérim.

  • 5 $ de crédits offerts
  • 800M+ personnes
  • 65M+ entreprises

Une sélection d’équipes de recrutement et d’intérim qui utilisent Forager pour les numéros de mobile · et d’autres équipes du secteur

  • Nooks
  • Amplemarket
  • Clay
  • Airscale
  • Velox
  • Orbital
  • BetterContact
  • Introduction
Pour les équipes de recrutement et d’intérim
La mission
Joignez discrètement des candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des boîtes professionnelles surveillées.
Quand
Un cabinet de chasse ou un talent partner d’un fonds de private equity lance une recherche confidentielle de dirigeant.
Issue
Les cabinets de chasse obtiennent des taux de remise et de réponse élevés sur leurs approches confidentielles de dirigeants.
Recette lead 1

Augmentez les taux de réponse en chasse de dirigeants avec l’e-mail personnel et le mobile

Quand l’utiliser : Un cabinet de chasse ou un talent partner d’un fonds de private equity lance une recherche confidentielle de dirigeant.

  1. Constituez la liste longue et identifiez chaque dirigeant avec POST /person_detail_lookup/
  2. Utilisez /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels
  3. Ajoutez un mobile direct depuis POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors
  4. Envoyez des messages discrets et suivez la remise et les réponses
Données d’entréeRésultats
liste longue de dirigeantspersonal_email
identifiants LinkedInphone_number
current role
Recette lead 2

Sourcez des responsables cliniques et opérationnels pour les recrutements en santé et en résidences seniors

Quand l’utiliser : Un exploitant de résidences seniors ou d’établissements de santé ouvre des postes de direction dans plusieurs sites.

Afficher les étapes
  1. Filtrez people_feed par intitulés de poste de la santé (administrateur, directeur des soins infirmiers, directeur exécutif) et rayon géographique
  2. Classez par ancienneté et type d’établissement d’après l’historique professionnel
  3. Enrichissez les profils présélectionnés avec POST /person_detail_lookup/
  4. Contactez les candidats via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ et e-mail personnel
Données d’entréeRésultats
sites des établissementscandidate shortlist
intitulés de posterole history
phone_number
Voir l’exemple pratique : Recruter des responsables cliniques et opérationnels pour la santé et les résidences seniors
Exemple pratique phare 3

Contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp

Quand l’utiliser : Un client réserve une vacation ou une mission à pourvoir aujourd’hui.

Afficher les étapes
  1. Sélectionnez les candidats dans le vivier de l’agence ou people_feed par poste et localisation
  2. Vérifiez que chacun a un mobile via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/
  3. Diffusez la mission par SMS/WhatsApp et recueillez les réponses oui/non
  4. Confirmez les premiers candidats disponibles et mettez à jour l’ATS
Données d’entréeRésultats
détails de la missionphone_number
vivier de candidatsavailability reply
assigned candidate
Voir l’exemple pratique : Contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp
Champs

Champs renvoyés

  • personal_email
  • phone_number
  • current role
  • candidate shortlist
  • role history
  • availability reply
  • assigned candidate

Issu des parcours ci-dessus. Référence complète des champs : Numéros de mobile et la référence de l’API des numéros de mobile.

Gold ou Silver

Gold ou Silver pour les équipes de recrutement et d’intérim : choisissez à chaque requête

Demandez Gold quand un appel doit aboutir et Silver quand vous voulez plus de portée. Silver inclut tous les numéros Gold.

Comment fonctionnent les niveaux
Silver · Couverture maximale 9 crédits Gold 15 crédits
Qui en est responsable

Qui évalue les numéros de mobile dans les équipes de recrutement et d’intérim, et sur quoi elles sont jugées

  • Product manager responsable de la fonctionnalité d’enrichissement : jugé sur ce que voient les utilisateurs à l’ouverture d’un enregistrement
  • Responsable ingénierie qui intègre l’API : jugé sur le temps de réponse et sur des erreurs exploitables pour le routage
  • Responsable partenariats ou data qui pilote les fournisseurs : jugé sur le coût par résultat valide

Une sélection d’équipes de recrutement et d’intérim qui utilisent Forager pour les numéros de mobile · et d’autres équipes du secteur

  • Nooks
    • Power et parallel dialers

    Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).

  • Amplemarket
    • SDR IA

    Cas d’usage retenu : numéros de mobile dans son enrichissement en cascade de contacts.

  • Clay
    • Constructeurs de workflows GTM

    Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.

  • Airscale
    • Enrichissement en cascade (waterfall)

    Cas d’usage sélectionné : une étape Forager dans son enrichissement en cascade (waterfall) de numéros de mobile.

  • Velox
    • Cabinets de recrutement

    Cabinet de staffing technique aux Pays-Bas.

  • Orbital
    • Bases de leads

    Cas d’usage retenu : consultations de contacts dans son enrichissement en cascade, pour les équipes qui vendent aux entreprises locales.

  • BetterContact
    • Enrichissement en cascade (waterfall)

    Cas d’usage sélectionné : une étape Forager dans son enrichissement en cascade (waterfall) de numéros de mobile.

  • Intro
    • Sourcing de candidats par IA

    Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.

“Forager's great for accuracy, the numbers we get from them are consistently the highest grade for accuracy and confidence. They've earned our trust when connect rates matter most.”
OrbitalAaron JosephHead of BizOps
800M+personnes
65M+entreprises
Comment le tester

Testez les numéros de mobile sur votre propre échantillon

  1. Extrayez un échantillon. Prenez des profils que vos utilisateurs ont consultés la semaine dernière.
  2. Lancez-le. Utilisez une clé en libre-service, ou réservez une démo et envoyez-nous la liste.
  3. Mesurez ce que ressentent vos utilisateurs. Taux de connexion pour les mobiles, rejets (bounces) pour les e-mails, et si la bonne personne répond.
  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Payez au résultat
FAQ

Questions fréquentes

Comment les cabinets de recrutement et d’intérim utilisent-ils les numéros de mobile Forager ?

Joignez discrètement vos candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des boîtes e-mail professionnelles surveillées. Numéros de mobile directs d’une personne, à partir d’une URL LinkedIn ou d’un ID de personne Forager, validés avant de vous parvenir. Cette page détaille 3 parcours avec les étapes exactes.

Combien coûtent les numéros de mobile pour les cabinets de recrutement et d’intérim ?

Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé, et une consultation de numéro de mobile qui ne trouve rien coûte 0 crédit. Soit 0,20 $ par numéro de mobile avec Starter en mensuel et 0,15 $ avec Pro en facturation annuelle. Les offres en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les offres et les tarifs

Quels parcours de recrutement et d’intérim utilisent les numéros de mobile ?

Augmentez les taux de réponse en chasse de dirigeants avec l’e-mail personnel et le mobile, recrutez des responsables cliniques et opérationnels pour la santé et les résidences seniors, et contactez un vivier de candidats intérimaires en un clic par SMS et WhatsApp. Chacun figure sur cette page avec son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Comment contacter discrètement des candidats C-suite ?

Utilisez /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels. Ajoutez un mobile direct via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors.

Quelles données faut-il fournir et que renvoie-t-il ?

Vous envoyez des entreprises cibles, un vivier de candidats et une liste longue de dirigeants. Vous recevez phone_number, une présélection de candidats, le mobile et un export CSV, depuis POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/, en JSON.

Suis-je facturé si aucun numéro de mobile n’est trouvé ?

Non. Une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit : vous ne payez que les numéros de mobile trouvés. La recherche, l’enrichissement et les recherches inversées font exception : ils sont facturés par requête.

Les cabinets de recrutement et d’intérim peuvent-ils tester gratuitement les numéros de mobile ?

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Comment recruter des directeurs exécutifs de résidences seniors ?

Filtrez people_feed par intitulés de poste de la santé (administrateur, directeur des soins infirmiers, directeur exécutif) et par rayon géographique. Classez par ancienneté et type d’établissement d’après l’historique professionnel.

Comment vérifiez-vous la qualité des données ?

Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

En quoi une API de consultation de numéros de mobile diffère-t-elle d’une base de contacts ?

Une base de contacts vend l’accès à une liste, souvent par siège ou par export. Une API de consultation répond pour une personne à la fois, dans votre produit ou votre parcours : vous envoyez l’URL LinkedIn ou l’e-mail que vous avez déjà et recevez un numéro de mobile dans une réponse JSON. Avec Forager, une consultation de numéro de mobile qui ne trouve rien coûte 0 crédit : vous payez des numéros, pas des recherches.

Où puis-je utiliser les numéros de mobile Forager ?

Natif dans Clay et Zapier, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Faut-il un abonnement ?

Pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser les numéros de mobile, choisissez une offre mensuelle ou annuelle. Les offres mensuelles sont résiliables à tout moment et les crédits non utilisés sont reportés ; les offres annuelles accordent tous les crédits dès le départ et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se négocient avec notre équipe.

Plus

Autres exemples pratiques

Lancez-vous

Intégrez à votre produit des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi que vos utilisateurs peuvent exploiter

Envoyez-nous une liste. Nous la traitons, vous montrons ce que nous trouvons, puis nous parlons volumes et conditions.

  • 5 $ de crédits offerts
  • Sans carte bancaire
  • Lancez votre échantillon
Plateformes et équipes qui s’appuient sur Forager
  • Clay
  • Juicebox
  • Nooks
  • Andela
  • HubSpot
  • SeekOut