API d’e-mails personnels pour le staffing et le recrutement

Joignez discrètement des candidats CEO, CFO et VP sur leurs canaux personnels plutôt que sur des messageries professionnelles surveillées. Des adresses e-mail personnelles pour joindre les gens hors de leur messagerie professionnelle, comme les candidats passifs et les fondateurs. Cette page détaille 3 parcours, étape par étape.

E-mails personnels : 5 crédits par e-mail personnel trouvé, et une consultation d’e-mail personnel qui ne trouve rien coûte 0 crédit. Soit 0,07 $ par e-mail personnel sur Starter en mensuel et 0,05 $ sur Pro avec facturation annuelle. Les offres en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les offres et les tarifs

Augmentez les taux de réponse en chasse de dirigeants grâce à l’e-mail personnel et au numéro de mobile, sourcez des ingénieurs seniors et spécialisés pour des placements en renfort d’équipe (staff augmentation) et reprenez contact avec d’anciens prestataires à la fin de leur mission. Chaque exemple de cette page présente son déclencheur, ses étapes et son résultat.

Utilisez /person_contacts_lookup/personal_emails/ comme première étape de la cascade d’e-mails personnels. Ajoutez un mobile direct via POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ pour les candidats seniors.

Vous envoyez une liste longue de dirigeants, des identifiants LinkedIn et une localisation. Vous recevez la présélection de candidats, le numéro de mobile, l’e-mail personnel et personal_email, au format JSON.

Non. Une consultation d’e-mail personnel qui ne trouve rien coûte 0 crédit : vous ne payez que les e-mails personnels que nous trouvons. La recherche, l’enrichissement et les recherches inversées font exception : ils sont facturés par requête.

Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.

Recherchez des candidats par compétences, intitulé de poste, séniorité et pays avec POST /person_role_search/. Vérifiez l’ancienneté et les employeurs précédents avec POST /person_detail_lookup/.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Utilisez un e-mail personnel quand la personne risque de ne pas lire, ou de ne pas rester sur, sa messagerie professionnelle : candidats passifs, fondateurs, alumni et personnes entre deux emplois. Utilisez un e-mail professionnel pour de la prospection B2B auprès de quelqu’un chez son employeur actuel. Forager applique le même prix aux deux : les consultations d’e-mail ne sont facturées que lorsqu’une adresse est trouvée.

Natif dans Clay et Zapier, développé par un partenaire dans Deepline et appelé via l’API depuis Make, n8n et votre propre code. Tout le reste se connecte via l’API REST avec une seule clé API.

Aucun contrat pour commencer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser les e-mails personnels, choisissez une offre mensuelle ou annuelle. Les offres mensuelles sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les offres annuelles accordent tous les crédits dès le départ et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se négocient avec notre équipe.