Wann einsetzen: Eine Personalberatung oder ein PE-Talent-Partner startet eine vertrauliche Executive Search.
Longlist aufbauen und jede Führungskraft mit POST /person_detail_lookup/ abrufen
/person_contacts_lookup/personal_emails/ als ersten Schritt der Wasserfall-Anreicherung für private E-Mail-Adressen nutzen
Direkte Mobilnummer von POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ für Senior-Kandidaten ergänzen
Diskrete Ansprache senden und Zustellung und Antworten verfolgen
Eingaben
Ergebnisse
Executive-Longlist
personal_email
LinkedIn-Kennungen
phone_number
current role
Lead-Praxisbeispiel 2
Senior- und Spezial-Engineers für Staff-Augmentation-Einsätze finden
Wann einsetzen: Ein Kunde fragt ein rares Profil an (z. B. Senior Rust Engineer in LATAM, Tragwerksplaner für ein Bauprojekt).
Schritte anzeigen
Kandidaten nach Skills, Jobtitel, Seniorität und Land mit POST /person_role_search/ suchen
Beschäftigungsdauer und frühere Arbeitgeber mit POST /person_detail_lookup/ prüfen
personal_email über /person_contacts_lookup/personal_emails/ abrufen und eine Mobilnummer über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ (Silver für Reichweite)
Per Telefon oder WhatsApp Kontakt aufnehmen und Antworten der offenen Anforderung zuordnen
Frühere Auftragnehmer wieder ansprechen, wenn ihr Einsatz endet
Wann einsetzen: Die aktuelle Position eines früheren Contractors hat ein Enddatum, oder die eigenen Unterlagen der Firma zeigen, dass ein Einsatz endet.
Schritte anzeigen
Jeden früheren Contractor mit POST /person_detail_lookup/ (linkedin_public_identifier) auf Positionen mit end_date oder ohne aktuelle Position prüfen
Private E-Mail-Adresse über POST /person_contacts_lookup/personal_emails/ abrufen, da die geschäftliche Adresse beim Kunden nicht mehr funktionieren wird
Mobilnummer über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ für einen Anruf oder eine SMS abrufen
Dem Recruiter eine Liste verfügbarer Contractors senden, abgeglichen mit offenen Aufträgen
Wer private E-Mails in Teams im Staffing & Recruiting bewertet und woran diese Personen gemessen werden
Product Manager, der das Anreicherungs-Feature verantwortet: wird daran gemessen, was Nutzer sehen, wenn sie einen Datensatz öffnen
Engineering-Lead, der die API integriert: Bewertet wird nach Antwortzeit und nach Fehlern, auf die sich gezielt reagieren lässt
Verantwortliche für Partnerschaften oder Daten, die Anbieter steuern: Bewertet wird nach Kosten pro gültigem Ergebnis
Eine Auswahl von Teams aus Staffing & Recruiting, die Forager für private E-Mails nutzenEine Auswahl von Teams, die Forager nutzen
Clay
GTM-Workflow-Builder
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Mobilnummern, E-Mail-Adressen und Personendaten in Clay-Tabellen.
Juicebox
KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Forager-Daten hinter der PeopleGPT-Suche und den Sourcing-Agenten.
SeekOut
Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: Foragers Personen-Datenfeed, eingesetzt, um Kandidatenprofile aktuell zu halten.
2–3 Jahre auf dem Forager Personen-Datenfeed, nach eigener Angabe von SeekOut1
Velox
Personaldienstleister
Technischer Personaldienstleister in den Niederlanden.
Intro
KI-Kandidatensuche
Ausgewählter Anwendungsfall: Telefonnummern für die Ansprache passiver Kandidaten.
SBR2TH
Personaldienstleister
Ausgewählter Anwendungsfall: Personen- und Stellenanzeigen-Feeds, in den eigenen Data Lake geladen für KI-Suche.
MarketMapr
Talent Intelligence
Ausgewählter Anwendungsfall: lizenzierte Personen- und Unternehmensfeeds, mit denen Recruiter eine ganze Nische abbilden.
PrimeHammer
Personaldienstleister
Softwarestudio in Tschechien.
Quellen
1 SeekOut: SeekOut, Kundeninterview, Sep. 2026.
“We use Forager to enrich our contact data with email addresses and mobile phone numbers. After analyzing all the data providers we use, we found Forager to deliver the best overall data quality.”
AndelaRyley L.Growth Marketing Associate
800M+Personen
65M+Unternehmen
So testen Sie es
Private E-Mails mit Ihrer eigenen Stichprobe testen
Ziehen Sie eine Stichprobe. Nehmen Sie Profile, die Ihre Nutzer letzte Woche abgefragt haben.
Probieren Sie es aus. Nutzen Sie einen Self-Service-Schlüssel oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns die Liste.
Messen Sie, was Ihre Nutzer erleben. Erreichbarkeitsquote bei Mobilnummern, Bounces bei E-Mails und ob die richtige Person abhebt.
Wie nutzen Staffing- und Recruiting-Unternehmen die privaten E-Mails von Forager?
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Sprechen Sie CEO-, CFO- und VP-Kandidaten diskret über private Kanäle an statt über überwachte Firmenpostfächer. Private E-Mail-Adressen, um Personen außerhalb ihres Firmenpostfachs zu erreichen, etwa passive Kandidaten und Gründer. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.
Was kosten private E-Mails für Staffing- und Recruiting-Unternehmen?
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Private E-Mails: 5 Credits pro gefundener privater E-Mail-Adresse; eine Abfrage, die nichts findet, kostet 0 Credits. Das sind 0,07 $ pro privater E-Mail-Adresse bei Starter mit monatlicher Zahlung und 0,05 $ bei Pro mit jährlicher Abrechnung. Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen
Welche Workflows im Staffing & Recruiting nutzen private E-Mails?
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Steigern Sie die Antwortquoten in der Executive Search mit privater E-Mail-Adresse und Mobilnummer, finden Sie Senior- und Spezialisten-Entwickler für Staff-Augmentation-Besetzungen und sprechen Sie frühere Contractors erneut an, wenn ihr Einsatz endet. Jedes Beispiel finden Sie auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.
Wie kontaktiere ich C-Level-Kandidaten diskret?
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Nutzen Sie /person_contacts_lookup/personal_emails/ als ersten Schritt der Wasserfall-Anreicherung für private E-Mail-Adressen. Ergänzen Sie für Senior-Kandidaten eine direkte Mobilnummer über POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/.
Was muss ich senden, und was bekomme ich zurück?
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Sie senden eine Executive-Longlist, LinkedIn-Kennungen und Standort. Sie erhalten Kandidaten-Shortlist, Mobilnummer, private E-Mail-Adresse und personal_email als JSON zurück.
Wird mir etwas berechnet, wenn keine private E-Mail-Adresse gefunden wird?
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Nein. Eine Abfrage privater E-Mail-Adressen ohne Treffer kostet 0 Credits, Sie zahlen also nur für gefundene private E-Mail-Adressen. Ausgenommen sind Suchen, Anreicherungen und Rückwärtssuchen: Diese werden pro Anfrage berechnet.
Gibt es eine kostenlose Möglichkeit, Forager auszuprobieren?
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Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.
Wie finde ich Senior Engineers nach Skill und Land?
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Suchen Sie Kandidaten nach Skills, Jobtitel, Seniorität und Land mit POST /person_role_search/. Prüfen Sie Verweildauer und frühere Arbeitgeber mit POST /person_detail_lookup/.
Wie prüfen Sie die Datenqualität?
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Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.
Wann sollte ich eine private statt einer geschäftlichen E-Mail-Adresse verwenden?
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Nutzen Sie eine private E-Mail-Adresse, wenn die Person ihr geschäftliches Postfach womöglich nicht liest oder nicht lange dort bleibt: passive Kandidaten, Gründer, Alumni und Personen zwischen zwei Jobs. Nutzen Sie eine geschäftliche E-Mail-Adresse für Business-Outreach an Personen bei ihrem aktuellen Arbeitgeber. Forager berechnet beides gleich: E-Mail-Abfragen werden nur berechnet, wenn eine Adresse gefunden wird.
Lässt sich Forager in die Tools integrieren, die wir bereits nutzen?
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Nativ in Clay und Zapier, von Partnern gebaut in Deepline und per API aus Make, n8n und Ihrem eigenen Code aufgerufen. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.
Gibt es einen Vertrag oder eine Mindestabnahme?
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Kein Vertrag nötig: Ein kostenloses Konto enthält Credits im Wert von 5 $. Um private E-Mails weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar, nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumina vereinbaren Sie mit unserem Team.
Schriftliche Antworten sind gerade nicht verfügbar. Die passenden Seiten oben helfen trotzdem weiter, oder buchen Sie eine Demo und fragen Sie das Team.
