Personen-Datenfeed für Staffing & Recruiting

Zeigen Sie TA-Teams und Agenturen, wie viele qualifizierte Personen es gibt, wo sie arbeiten und wer um sie konkurriert. Eine lizenzierte Datei mit 800M+ professionellen Profilen, regelmäßig aktualisiert und an Snowflake oder S3 geliefert. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Der Personen-Datenfeed ist eine pauschale Jahreslizenz, global oder regional, und wird nicht in Credits bepreist. Der Preis hängt von den Datensätzen, Feldern und dem Aktualisierungsrhythmus ab, die Sie lizenzieren. Sprechen Sie mit dem Vertrieb über Ihren Anwendungsfall, dann erstellen wir Ihnen ein Angebot.

Talentpools und Recruiting-Nischen für schwer zu besetzende Positionen abbilden, klinische Führungskräfte und Führungskräfte im Betrieb für Einstellungen im Gesundheitswesen und in Seniorenresidenzen finden und Jobwechsel in Nachbesetzungs-Signale für Recruiter verwandeln. Jedes Praxisbeispiel finden Sie auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Zählen Sie passende Personen in people_feed nach Jobtitel, Skills und Standort (oder /person_role_search/totals/). Gruppieren Sie nach aktuellem Arbeitgeber mit company_feed.

Ja. Fordern Sie in einem 30-minütigen Gespräch einen Beispielauszug des Personen-Datenfeeds an und prüfen Sie die Felder an Ihren eigenen Datensätzen, bevor Sie lizenzieren.

Filtern Sie people_feed nach Jobtiteln aus dem Gesundheitswesen (Verwaltungsleiter, Pflegedienstleiter, Geschäftsführer) und Umkreis. Ranken Sie nach Verweildauer und Einrichtungstyp aus dem Werdegang.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Nutzen Sie die API, wenn Ihr Produkt eine Person nach der anderen braucht, genau dann, wenn ein Nutzer danach fragt. Lizenzieren Sie den Personen-Datenfeed, wenn Sie die gesamte Ebene in Ihrem eigenen Warehouse oder Suchindex brauchen, für Analytics, Matching oder Retrieval, ohne einen Aufruf pro Datensatz.

Die Lieferung erfolgt als Data Share an Snowflake, Databricks und Amazon S3. Alles andere läuft über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Datenfeeds werden über einen Jahresvertrag lizenziert, in dem Laufzeit, Volumen und Aktualisierungsintervall festgehalten sind. Für Datenfeeds gibt es keine Self-Serve-Tarife.

Pro, der größte Self-Serve-Plan, enthält 22.500 Credits pro Monat (1.500 Mobilnummern oder 4.500 E-Mail-Adressen). Darüber hinaus vereinbaren wir Enterprise-Pläne mit Mengenpreisen mit unserem Team, und die Jahresabrechnung kostet bei jedem Self-Serve-Plan 10 % weniger als die monatliche. Plattformen, die Forager in ihr Produkt einbetten, zahlen bei hohem Volumen pro Datensatz.

Staffing- und Recruiting-Firmen müssen ihre Datenquelle oft gegenüber den eigenen Kunden erklären. Bringen Sie Ihre rechtlichen und sicherheitsrelevanten Fragen in ein Gespräch mit unserem Team ein. Wir erläutern Ihnen, wie Forager-Daten beschafft werden und welche Bedingungen für den Personen-Datenfeed für Staffing- und Recruiting-Firmen gelten. Die Datenschutzerklärung von Forager ist öffentlich, und jeder kann über das Formular für Verbraucherrechte auf forager.ai eine Anfrage zu den eigenen personenbezogenen Daten stellen.