Prospectez les responsables d’usines et d’entrepôts pour une place de marché de staffing à la demande
Repérez les entrepôts, usines et centres de distribution qui peinent à pourvoir leurs équipes et joignez le responsable des opérations qui commande la main-d’œuvre.
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutement
Utilise POST /job_search/, POST /person_role_search/, POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ · Référence de l’API d’offres d’emploi
Coût : 15 crédits par mobile trouvé · 5 crédits par e-mail trouvé. Une consultation de mobile ou d’e-mail sans résultat coûte 0 crédit. L’enrichissement et la recherche sont facturés par requête : tarifs des crédits.
Comment circulent les données
POST /job_search/ - e-mail pro
- priya@samplelabs.example
- numéro de téléphone
- +44 20 7946 0958
- name
- Priya Fixture
- title
- Senior Software Engineer
- company
- Sample Labs
Étapes
- Repérez les recrutements horaires à gros volume par site avec
POST /job_search/(intitulé, lieu, date de publication) - Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec
POST /person_role_search/(role_title, lieu,organization_domains) - Récupérez
work_emailet les mobiles Gold via/person_contacts_lookup/work_emails/etPOST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ - Orientez les leads vers l’équipe du marché local et suivez les réservations de premier créneau
import json, os, requests BASE = "https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage" HEADERS = {"X-API-KEY": os.environ["FORAGER_KEY"]} body = json.load(open("request.json")) # request fields: see the API reference # 1. Detect high-volume hourly hiring by site with POST /job_search/ (title, # location, posted date) r1 = requests.post(f"{BASE}/job_search/", headers=HEADERS, json=body) # 2. Find plant, warehouse and operations managers at each site with POST # /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains) r2 = requests.post(f"{BASE}/person_role_search/", headers=HEADERS, json=body) # 3. Fetch work_email and Gold mobiles via # /person_contacts_lookup/work_emails/ and POST # /person_contacts_lookup/phone_numbers/ r3 = requests.post(f"{BASE}/person_contacts_lookup/phone_numbers/", headers=HEADERS, json=body) # 4. Route leads to the local market team and track first-shift bookings
# 1. POST /job_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/job_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 2. POST /person_role_search/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_role_search/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json # 3. POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/ curl -X POST \ https://api-v2.forager.ai/api/{account_id}/datastorage/person_contacts_lookup/phone_numbers/ \ -H "X-API-KEY: $FORAGER_KEY" \ -H "Content-Type: application/json" \ -d @request.json
Testez-le vous-même : Référence de l’API d’offres d’emploi
- Clé API gratuite
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Entrées et sorties
| Données d’entrée | Résultats |
|---|---|
| mots-clés de postes horaires | facility with open shifts |
| métropoles | operations manager |
work_email | |
phone_number |
Questions sur cet exemple pratique
Comment une place de marché de personnel peut-elle trouver les entrepôts qui ont besoin de personnel pour leurs équipes ?
Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains). Orientez les leads vers l’équipe du marché local et suivez les premiers créneaux réservés.
Combien coûte la prospection des responsables d’usine et d’entrepôt pour une place de marché de personnel à la demande ?
API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Recherche de personnes : 1 crédit par requête pour la recherche de personnes et 1 crédit par requête pour la recherche de personnes : détails du poste, décomptés que des données soient renvoyées ou non. E-mails professionnels : 5 crédits par e-mail professionnel trouvé ; une consultation d’e-mail professionnel sans résultat coûte 0 crédit. Numéros de mobile : 15 crédits par numéro de mobile trouvé ; une consultation de numéro de mobile sans résultat coûte 0 crédit. Les 8 250 crédits mensuels du forfait Growth couvrent 550 numéros de mobile, 1 650 e-mails ou 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange. Les forfaits en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les forfaits et les tarifs
Que faut-il pour mettre en place cet exemple pratique, et que renvoie-t-il ?
Vous envoyez des mots-clés de postes horaires et des zones métropolitaines. Vous obtenez le site avec des créneaux ouverts, le responsable d’exploitation, phone_number et work_email, en JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.
Où trouver les coordonnées des responsables d’usine et d’entrepôt ?
Cet exemple pratique utilise l’API d’offres d’emploi, la Recherche de personnes, les E-mails professionnels et les Numéros de mobile de Forager. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi actives et passées par entreprise, intitulé et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Repérez les entrepôts, usines et centres de distribution qui peinent à pourvoir leurs créneaux et joignez le responsable d’exploitation qui réserve du personnel.
Existe-t-il un moyen gratuit d’essayer Forager sur ce parcours ?
Oui. Créez un compte gratuit sur app.forager.ai : il inclut 5 $ de crédits gratuits et une clé API, sans carte bancaire pour vous inscrire. Testez-le sur des enregistrements que vous connaissez déjà, ou réservez une démo et envoyez-nous une liste : nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons.
Quand exécuter ce parcours ?
Quand un site publie des postes horaires récurrents (cariste, préparateur de commandes, ouvrier de ligne) ou ouvre un nouveau site. Les sites pourvoient leurs créneaux plus vite et la place de marché gagne en demande dans chaque métropole.
Quels produits Forager cet exemple pratique utilise-t-il ?
API d’offres d’emploi, recherche de personnes, e-mails professionnels et numéros de mobile. API d’offres d’emploi : recherchez des offres d’emploi actives et passées par entreprise, intitulé et lieu pour repérer les signaux de recrutement. Recherche de personnes : trouvez les personnes qui occupent un poste dans les entreprises cibles, filtrées par intitulé de poste, niveau hiérarchique, service et localisation.
Comment savoir si les données sont justes ?
Forager s'est classé #1 sur 10 dans le test 2026 de Clay sur les fournisseurs de données mobiles, selon le score de qualité : la mesure par Clay de la probabilité qu'un numéro composé joigne la bonne personne. Le test qui compte, c'est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.
Comment trouver les directeurs d’usine qui recrutent des ouvriers payés à l’heure ?
Repérez les recrutements horaires à gros volume par site avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication). Trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains).
Quels outils peuvent exécuter ce parcours ?
Intégration native dans Clay et Zapier, intégration partenaire dans Deepline et Cargo, appel via l’API depuis votre propre code, Make et n8n. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.
Combien d’étapes compte ce parcours ?
4 étapes : détectez les recrutements massifs de personnel horaire par site avec POST /job_search/ (intitulé, lieu, date de publication), trouvez les responsables d’usine, d’entrepôt et d’exploitation de chaque site avec POST /person_role_search/ (role_title, location, organization_domains), récupérez work_email et les mobiles Gold via /person_contacts_lookup/work_emails/ et POST /person_contacts_lookup/phone_numbers/, puis orientez les leads vers l’équipe du marché local et suivez les premiers créneaux réservés.
Y a-t-il un contrat ou un engagement minimum ?
Aucun engagement pour démarrer : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un plan mensuel ou annuel. Les plans mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les plans annuels accordent tous les crédits d’emblée et coûtent 10 % de moins. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.
Les réponses écrites ne sont pas disponibles pour le moment. Les pages ci-dessus restent utiles, ou réservez une démo pour poser la question à l’équipe.
- 5 $ de crédits offerts
- Sans carte bancaire
- Lancez votre échantillon
Une sélection d’équipes qui exécutent ce cas d’usage avec Forager · et d’autres plateformes de recrutementUne sélection d’équipes qui utilisent Forager
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Clay - Constructeurs de workflows GTM
Cas d’usage sélectionné : numéros de mobile, e-mails et données de personnes Forager dans des tables Clay.
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Juicebox
- Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : les données Forager derrière sa recherche PeopleGPT et ses agents de sourcing.
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Nooks - Power et parallel dialers
Cas d’usage sélectionné : des numéros de mobile dans leur outil de numérotation (dialer).
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Andela
- Client
Cas d’usage sélectionné : les données Forager pour l’équipe go-to-market d’une place de marché mondiale de talents.
-
HubSpot
- Modules CRM
Cas d’usage sélectionné : enrichir les enregistrements de contacts et d’entreprises avec des données de personnes, d’entreprises et d’offres d’emploi.
-
SeekOut
- Talent intelligence
Cas d’usage sélectionné : le flux de données de personnes de Forager, utilisé pour garder à jour les profils de candidats.
2–3 ans sur le flux de données de personnes de Forager, selon SeekOut lui-même1
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Intro
- Sourcing de candidats par IA
Cas d’usage sélectionné : numéros de téléphone pour contacter des candidats passifs.
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SBR2TH - Cabinets de recrutement
Cas d’usage sélectionné : des flux de personnes et d’offres d’emploi chargés dans son propre data lake pour la recherche IA.
Sources
1 SeekOut : SeekOut, entretien client, septembre 2026.
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