Déclenchez la prospection sur les nouvelles recrues et les postes ouverts dans les comptes cibles

Contactez les nouveaux dirigeants pendant leurs 90 premiers jours et les équipes en croissance au moment où les budgets se décident. Les commerciaux joignent des champions à de nouveaux postes et des équipes en croissance tant que les décisions sont ouvertes.

API d’offres d’emploi : 2 crédits par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Recherche de personnes : recherche de personnes 1 crédit par requête et recherche de personnes : détails du poste 1 crédit par requête, décomptés que des données soient renvoyées ou non. Le flux de données de personnes est une licence annuelle forfaitaire, mondiale ou régionale, non tarifée en crédits. Les 8 250 crédits mensuels du plan Growth couvrent 8 250 requêtes de recherche, ou un mélange. Les plans en libre-service sont Starter, Growth, Pro et Scale. Voir les plans et les tarifs

Vous envoyez le flux personnes + offres d’emploi, des intitulés de personas et des comptes cibles. Vous recevez en retour des champs de contact, les postes ouverts, person et role_position_start_date, au format JSON. Il vous faut aussi une clé API Forager, fournie avec un compte gratuit.

Utilisez-le quand un nouveau VP rejoint un compte cible, ou que le compte ouvre des postes dans une équipe pertinente. Vos commerciaux joignent les champions dans leurs nouveaux postes et les équipes en croissance tant que les décisions sont ouvertes.

Oui. Demandez un extrait d’échantillon du flux de données de personnes lors d’un appel de 30 minutes et vérifiez les champs sur vos propres enregistrements avant d’acquérir la licence.

Quand un nouveau VP rejoint un compte cible, ou que le compte ouvre des postes dans une équipe pertinente. Vos commerciaux joignent les champions dans leurs nouveaux postes et les équipes en croissance tant que les décisions sont ouvertes.

Flux de données de personnes, flux d’offres d’emploi, API d’offres d’emploi et recherche de personnes. Flux de données de personnes : un fichier sous licence de 800M+ profils professionnels, actualisé selon un calendrier et livré sur Snowflake ou S3. Flux d’offres d’emploi : un flux en masse sous licence d’offres d’emploi, livré sur Snowflake ou S3 pour des produits d’analyse des effectifs et de signaux de recrutement.

Le test qui compte est le vôtre : envoyez une liste de profils qui vous intéressent. Nous la traitons et vous montrons ce que nous trouvons, numéro par numéro, pour que vous mesuriez vous-même le taux de correspondance et le taux de connexion.

Natif dans Clay, développé par des partenaires dans Deepline et Cargo, livré en partage de données vers Snowflake, Databricks et Amazon S3, et appelé via l’API depuis Google BigQuery et votre propre code. Ou appelez les endpoints des étapes ci-dessus depuis votre propre code avec une seule clé API.

4 étapes : détectez les nouveaux postes via people_feed (role_position_start_date sur les 30 derniers jours, role_title), détectez la croissance des équipes via job_postings_feed ou POST /job_search/ par entreprise, associez les événements aux comptes cibles et aux personas, enrichissez les contacts et mettez en file d’attente une action de prospection adaptée au signal.

Pas pour tester : un compte gratuit inclut 5 $ de crédits. Pour continuer à utiliser Forager, choisissez un forfait mensuel ou annuel. Les forfaits mensuels sont résiliables à tout moment et les crédits inutilisés sont reportés ; les forfaits annuels accordent tous les crédits d'emblée et coûtent 10 % moins cher. Les volumes plus importants se définissent avec notre équipe.

Oui, selon les conditions de la plateforme. Les forfaits en libre-service couvrent l’usage interne par votre propre équipe. Afficher les données Forager à vos utilisateurs, ou transmettre des enregistrements, s’acquiert sous licence séparément : contactez l’équipe commerciale pour parler du volume et des champs que vos utilisateurs doivent voir.