Stellenanzeigen-API für Sales Tech

Geben Sie Reps täglich eine kurze Auswahl an Accounts mit aktuellem Kaufinteresse, mit dem passenden Ansprechpartner und einer Direktwahlnummer. Durchsuchen Sie aktuelle und historische Stellenanzeigen nach Unternehmen, Jobtitel und Standort, um Hiring-Signale zu erkennen. Diese Seite zeigt 3 Workflows mit den genauen Schritten.

Stellenanzeigen-API: 2 Credits pro Anfrage, berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. 1.000 Anfragen zur Stellensuche verbrauchen 2.000 Credits: etwa 27 $ an Starter-Credits bei monatlicher Zahlung oder etwa 20 $ im Pro-Tarif bei jährlicher Zahlung. Self-Service-Tarife sind Starter, Growth, Pro und Scale. Tarife und Preise ansehen

Erstellen Sie die tägliche Anrufliste eines KI-SDR aus Hiring-Signalen, lösen Sie Outreach bei Neueinstellungen und offenen Positionen in Zielaccounts aus und beantworten Sie Fragen zur Account-Eignung mit firmografischen und Hiring-Daten. Jedes Beispiel finden Sie auf dieser Seite mit Auslöser, Schritten und Ergebnis.

Fragen Sie POST /job_search/ (title, date_featured_start = gestern, locations) nach Positionen ab, die auf Bedarf hindeuten. Finden Sie die einstellende Führungskraft oder den Käufer mit POST /person_role_search/ (organizations, role_title).

Sie senden Account-Domain, tägliches Datumsfenster und Positions-Keywords des ICP. Sie erhalten offene Positionen, Namen des Käufers, Unternehmenskontext und Kontaktfelder zurück, von POST /job_search/, als JSON.

Ja. Die Stellenanzeigen-API wird pro Anfrage berechnet, unabhängig davon, ob Daten zurückkommen. Nur Abfragen von Mobilnummern und E-Mail-Adressen sind kostenlos, wenn nichts gefunden wird. Testen Sie Ihre Eingaben daher mit einem kleinen Durchlauf, bevor Sie skalieren.

Ja. Erstellen Sie ein kostenloses Konto unter app.forager.ai: Es enthält 5 $ an kostenlosen Credits und einen API-Schlüssel, und für die Anmeldung ist keine Kreditkarte nötig. Testen Sie es mit Datensätzen, die Sie bereits kennen, oder buchen Sie eine Demo und senden Sie uns eine Liste: Wir führen den Test durch und zeigen Ihnen, was wir finden.

Erreichen Sie neue Führungskräfte in den ersten 90 Tagen und wachsende Teams, während Budgets geplant werden. Reps erreichen Champions in neuen Positionen und wachsenden Teams, solange Entscheidungen noch offen sind.

Der Test, der zählt, ist Ihr eigener: Senden Sie uns eine Liste von Profilen, die für Sie relevant sind. Wir führen ihn aus und zeigen Ihnen Zahl für Zahl, was wir finden, damit Sie Trefferquote und Erreichbarkeitsquote selbst messen können.

Job-Boards zu scrapen heißt, für jede Seite einen Crawler zu pflegen und Duplikate zu bereinigen. Mit einer Stellenanzeigen-API durchsuchen Sie aktuelle und historische Anzeigen nach Unternehmen, Jobtitel und Standort in einem Aufruf und nutzen Hiring als Signal in Ihrem Produkt.

Nativ in Clay, als Partnerintegration in Deepline und per API aus Ihrem eigenen Code aufrufbar. Alles andere verbinden Sie über die REST-API mit einem API-Schlüssel.

Kein Vertrag zum Start: Ein kostenloses Konto enthält 5 $ an Credits. Um die Stellenanzeigen-API weiter zu nutzen, wählen Sie einen Monats- oder Jahrestarif. Monatstarife sind jederzeit kündbar und nicht genutzte Credits werden übertragen; Jahrestarife gewähren alle Credits im Voraus und kosten 10 % weniger. Größere Volumen vereinbaren wir mit unserem Team.